润星科技

职位描述：

一、岗位职责
1. 研发战略规划  
   制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略，明确技术路线图，确保产品技术领先性。  
   跟踪全球数控机床技术趋势（如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等），推动技术预研与创新布局。 
 
2. 产品研发管理  
   主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发，确保项目按时交付并符合市场需求。  
   优化研发流程，提升研发效率，降低试制与改型成本。 
 
3. 技术攻关与标准化  
   解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题，提升产品竞争力。  
   建立企业技术标准与专利体系，推动行业标准参与或制定。  

4. 跨部门协同  
   与生产、供应链部门协作，确保研发成果可制造、可量产。  
   支持销售与市场部门，提供技术方案，协助攻克重点客户项目。 
 
5. 研发团队建设 
   组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队，建立技术人才梯队。  
   推动产学研合作，与高校、科研院所联合攻关关键技术。  
 
 二、任职条件 
1. 教育背景 
    硕士及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业；博士或高级职称优先。  
2. 经验要求 
   10年以上数控机床或高端装备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验（无此经验请勿投递），有成功主导高端机型（如五轴联动、车铣复合）研发并量产的优先。  
   熟悉数控系统（全球及全国主流系统）、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。  
   有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。  
3. 核心能力 
   技术深度：精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。  
   创新思维：能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。  
   项目管理：熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。  
4.其他要求  
   年龄38-45岁，具备较强的抗压能力。  
   英语熟练，能阅读技术文献、参与国际技术交流。  

三、附加说明 
该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地，候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。  
薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”，核心人才可配股权。  

职位描述：

岗位职责：
1、组织完成公司年度和月度生产计划，确保生产目标顺利达成；
2、负责制定和执行产量预算与成本预算，优化生产成本控制；
3、管理部门员工日常工作，定期审核工作汇报并核实成果；
4、根据公司制度实施部门员工绩效考核，提升团队效率；
5、拟订部门架构和人员编制方案，并上报审批；
6、负责部门员工的专业面试和招聘工作；
7、对管理岗位任免提出建议，并报上级审批；
8、建立部门业务培训体系，评估培训成果；
9、对不合格员工进行教育和处理；
10、组织安全生产活动，排查和防范安全隐患；
11、拟订生产部门内部管理制度，经批准后执行；
12、协调业务部与其他部门的业务流程配合；
13、督导生产现场的6S管理；
14、审核生产部门人员的加班、请假、调休及采购单据。

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、机电或相关专业优先；
2、1年及以上数控机床设备行业生产管理经验；
3、熟悉重工、机械、自动化设备生产流程；
4、具备团队管理和绩效考核能力；
5、良好的沟通协调和问题解决能力；
6、能够适应快节奏生产环境，确保安全生产。
***必须有数控机床设备行业生产管理经验，无相关经验者勿投！谢谢。

职位描述：

职责描述：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户；

任职资格：
1、有数控机床或机床配套供应链业务销售经验，具有担任大区总监职务；
2、了解数控机床基本知识；精通数控机床视觉市场战略布局；3年以上数控机床设备企业同岗位工作经验（无此工作经验者勿投）；
3、擅长大客户关系拓展与管理，具备独立与客户高层沟通能力；
4、具备优秀的驾驭全局与资源整合能力，具备丰富的团队管理、人才培养、团队激励能力；
5、熟悉自动化设备客户需求及销售模式；
6、具备良好的职业素养、非常强的市场意识，优秀的职数素养，非常强的责任心和团队精神，能承受压力和接受挑战，有大局观。
7、要求自有车辆及C2以上驾照，男女不限；