新波特电气

职位描述：

1.负责新产品开发到量产整个流程.
2. 配合客户定制设计开发，进行整体结构规划设计，基于工业客户（如新能源车产品线）需求，整合概念、选型，开展新产品概念和构图设计；
3.熟悉汽车零件、材料规格及供应商信息；
4.能独立完成APQP&PPAP资料认证；
5.能够阅读并解释、运用各类技术文件及说明，具备解决现场故障的能力，统计调查分析能力，善于发现、寻找并解决问题.
6. 大专以上学历，有线束类相关设计工作3年以上；(中专以上学历需有5年以上工作经验).
7.熟悉汽车线束行业产品检验检测方法及判定标准，有工厂制造工程品质相关经验优先；
8. 性格开朗，有良好的沟通能力、分析和解决问题的能力，做事积极主动、条理清晰、责任心强、有团队精神，能独立完成上级交代的工作，良好的人际沟通能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
4、推动公司企业文化的建设与推广，有效提高员工凝聚力；
5、负责公司员工活动的组织、协调并推动实施；
6、根据各部门人员规划制定公司招聘计划，完成招聘目标；
7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上HR领域工作经验，有HR全盘管理经验优先考虑；
3、对人力资源管理招聘、绩效考核、培训等模块有深入的认识，能够独立开展工作；
4、心态积极向上，有品德，情商高，善于人际处理。
5、年龄40以内。

职位描述：

1、新供应商的QSA和QPA(体系段&品质段)稽核评审；
2、新零部件的试产承认和质量风险管控；
3、AVL供应商月度、季度、年度品质稽核及评审；
4、AVL供应商交货质量管理，来料异常处理，并主导供应商的品质异常改善；
5、进料检验管理；
6、IQC人员检验技能，检验标准，检验方法的培训工作；
7、RoHS、CAMDS、IMDS等资料提交及各项客户环保资料制作；
8、其他领导交待事宜。