睿晟互娱

前言
我们相信：“同行的人和要去的地方一样重要，甚至更重要。”因此，我们视同行人为团队的生命。
所以，希望在您提交简历前认真了解招聘启事信息，了解清楚，“我们是谁，我们能提供什么，我们需要什么样的同行人。
如果您和我们是同路人，并愿意一路同行，欢迎投来您的简历。

一、公司简介
深圳睿晟互娱有限公司成立于2016年6月，是以经营互联网营销产品为主，服务于上海、广州各地上市公司产品广告销售。本公司注重员工的培养，给员工提供良好的工作环境，同时通过培训让员工认识更好的自己。＊

二、我们是谁
1、首先，团队都是愿奋斗的90后。年轻是我们的资本；创新思维是我们的核心竞争力。
2、其次，销售其行业特点决定了我们需要的你不仅要拥有良好的倾听能力和语言表达能力，更要热爱销售行业，有成功欲望，学习能力及适应能力强，有责任心。最重要的是，我们需要的你要有良好的工作态度，我们承诺付出与收获定成正比。
3、睿晟，作为互联网公司中的新秀，我们是一家有梦想，有激情的公司。我们皈依睿晟的梦想：
  第一，以互联网语音聊天软件为介媒，为客户提供实效的，并能为其带来效益最大化的产品，实现同行业中“渠道为王”的共同价值观。
  第二，归根到底，人是社会的动物，有着一种自然的归属感，不仅团队，人类的任何一种组织的诞生都是基于人类彼此存在共同的需求。在人类群体活动中，很少有像团队的成员知道自己明确的角色和任务，从而真正组成一个高效的，富有激情的群体。我们共同的愿望这样能激发出强大力量的东西。在这样的一个群体中，只有共同的愿望才能够使得认同睿晟的文化：赢，就一起狂；输，就一起抗。
4、最后，我们是高水准，负责任，懂感恩的快乐团队。

三、公司未来
在保持现有的业务、互联网用户资源以外，公司将围绕现有的公司系统管理以及资源提升打造综合服务能力，并逐步构建拥有自己产品。
在此过程中，团队追求有质量的增长，齐心协力实现全体成员的财富自由和快乐、能力上身、身心健康、家庭幸福，在继续保持高水准，负责任、懂感恩的同时，成为一支快乐团队。

四、我们能提供什么
1、事业平台与发展空间
优秀的人，一定是事业驱动的。
团队类丹纳赫模式的事业追求，“财富自由和快乐、能力上身、身心健康、家庭幸福的”生命状态，这些足以承载团队全体成员的创业、创新、创富梦想，并为各种类型的人才提供足够的发展空间。
2、快速成长机会
人与人之间，除价值观以外，本质上比拼的是能力成长速度。
公司秉持“视为天使，尊为栋梁”的理念，为每位伙伴提供足够的业务历练、培训学习机会。并以“手把手传帮带”的形式实现个人在专业能力和职业作风的快速成长。
3、优厚的薪资待遇。
我们深知，如果不能实现全体成员的财富自由，一切事业追求都只是空中楼阁。然而销售这个职位不仅是挑战最大、最为锻炼能力的职业，同时又是同行业类职位薪酬数一数二的。
基于能力成长的不同阶段，团队匹配的薪资待遇，包括基本工资、福利津贴（5险/节日慰问奖、团队活动奖）、年终奖（根据团队整体业绩完成情况发放）、绩效奖。
4、良好的团队氛围
物以类聚，人以群分。
虽然我们不像其他行业的销售，我们不需要出差，我们不需要顶着艳阳和狂风暴雨在外面跑业务，但是，无论如何，销售的工作状态是辛苦的。所以，什么样的团队氛围能够荡平这份辛苦，让团队走的更稳健，更长久？从工作室测试业务和商业模式到2016年6月份睿晟的正式成立，我们形成了这样的团队氛围：
快乐健康---我们推崇“快乐工作，健康生活”的自我管理状态；提倡做好时间管理，向效率要时间，不鼓励熬夜加班，透支身体健康。
贡献导向---我们推崇“人人为我，我为人人”的贡献意识，通过贡献他人、成就他人来体现自己的存在价值。
开放包容---我们推崇“有话要说，有话直说，有话好好说”的坦诚沟通方式，最大限度的降低沟通成本；我们看中团队每个伙伴的长处以及长处是否得到充分发挥，不要在个人的短板上过分苛责，除非这一短板严重影响到了其长处的发挥。
信任尊重---我们鼓励在战斗中形成背靠背的战友关系，用职业作风和专业水准获得团队伙伴的信任和尊重。

五、我们需要什么样的人才
一言以蔽之：我们需要“有梦想、愿奋斗、高水准、负责任、懂感恩”的伙伴，如果你是这样的人，不要犹豫，投简历吧。具体任职要求，请仔细认真地看 “任职要求”一栏。

  欢迎将本招聘启事传递给您身边“靠谱”的朋友。



工作地点：深圳市龙华新区观澜街道环观南路72-1创客大厦14楼1411

周边设施：观澜湖新城购物中心、宝地利商场、公司楼下的公交站（班次多）。