酷睿电子

职位描述：

薪资待遇：
1、薪资范围20k-50k，具体可根据能力面谈，购买五险一金
2、上班时间：8:00-17:30，26天制，周日休，试用期2个月
3、包吃住，公司有饭堂，住宿舍水电同宿舍人平摊

岗位职责：
1、负责手机电池板原理图和layout设计，包括元器件选型;
2、负责手机电池样板调试及Layout优化改善;
3、负责产品电性疑难问题的分析与解决
4、负责产品电性规格书制订发行;
5、负责产品行业竞品电气分析;

任职要求:
1、大专或以上学历，有设计手机电池保护板经验、电子信息等专业
2、2年以上硬件开发工作经历，熟悉锂电池产品BMS系统元器件的选型、测试和使用;
3、熟悉硬件开发流程，熟悉使用AD或Protel等开发环境，进行电路原理设计与PCB设计;
4、能针对失效硬件产品进行诊断分析，具备较强的
5、具有较强的产品可靠性设计、EMC设计、可维护性/维修性设计能力;

职位描述：

薪资范围：
试用期2个月，12k-16k，具体面试时根据能力而定
上班时间白班、夜班两班倒，26天制/补助20一晚，周日单休
有包食宿，公司有饭堂，五险一金

工作职责：
1、负责SMT设备安全管理工作，SMT设备操作指导书制作，SMT固定资产的登记，SMT设备履历卡的建立，新进设备的验收。
2、负责SMT设备的故障维修及分析，月、年度保养、设备的消耗辅材，保养油的申购及更换。
3、负责贴片机/AOI新产品的程序编程，新产品的总结，BOM的管理及贴片机程序的更新和维护。
4、负责SMT生产工艺文件的制作，生产工艺技术管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。与工程部的技术问题协调解决，生产工艺困难问题的解决及分析，技术员的培训工作。
5、负责质量改善,其中有包含SPI/AOI直通率改善,以及炉后良率的提升。
6、OP的Training,提出有效且长久的培训和留任计划及做法。
7、防错混料管理,提升SMT的容错率,建制完善的系统。
任职要求：
1、3年以上SMT工程师相关岗位工作经验，对工艺作业指导书的编制、培训及分析改善制程不良有相对的经验。 
2、会贴片机系列设备的运用，保养维护，调试及效率优化。
3.、熟悉或使用过雅马哈贴片机更佳。

职位描述：

薪资待遇：月薪制主管岗8k-15k，具体面试时领导根据经验、能力而定 ；
上班时间是8:00-17:30，26天制，周日单休；
试用期2个月，有包食宿，水电自费 ，五险一金；

岗位职责：
1、主持人力资源部门日常管理工作，确保部门高效运转
2、制定并实施人力资源年度工作计划，推动部门目标达成
3、根据公司人力资源需求，组织开展招聘工作，包括信息收集、人员选拔与聘用
4、负责员工人事档案的收集、整理、归档及管理工作，确保档案安全准确
5、管理员工劳动合同，负责合同签订、公证及社会保险办理事宜
6、办理员工调动、退休、离职手续及薪资调整相关工作
7、起草人力资源改革方案、管理制度及人员调整计划，并组织落实
8、负责员工教育培训工作，提升员工专业能力
9、管理临时劳务合同工，确保用工规范
10、组织专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核工作
11、接待处理劳动人事相关来信来访事宜
12、完成上级领导交办的其他工作任务

任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业，大专学历
2、具备3年以上人力资源工作经验
3、熟悉员工入职离职、社会保险、公积金等办理流程
4、熟练操作计算机及各类办公软件
5、掌握人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理
6、具备良好的表达沟通、组织协调和时间管理能力
7、具有亲和力、责任心和保密意识，服务意识强
8、具备系统管理、团队建设及制度建设能力
9、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力