宏兴发展

职位描述：

任职要求：

1、大专学历，5年以上同类型岗位工作经验，年龄35-50岁左右；

2、良好的工作沟通能力和执行力；

3、熟练使用word、excel、ppt等日常办公软件，电脑操作熟练；

4、工作细致认真，服从上级领导工作安排；

5、身体健康，有制造业设备管理工作经验，有电工证，懂高压配电房的管理，对PLC和变频器熟悉，熟悉设备TPM的推行；

6、熟悉材料和热处理；能独立处理零件加工工艺和要求；会CAD；

7、会零件的公差配合。

岗位职责：

1、参与制定公司发展战略，参与公司重大财务、人事、业务、安全问题的决策；

2、负责设备部的日常管理工作；

3、负责管理机械设备；

4、负责制定部门发展计划；

5、负责建立健全部门架构、制度、职责；

6、负责审核部门员工人事异动工作；

7、负责把控部门成本费用；

8、负责部门员工培训工作；

9、负责部门安全、环境卫生工作；

10、负责建立健全部门和政府部门对机械设备要求的台账资料和规定；

11、负责部门文件资料的管理和涉及的年审工作；

12、负责机械设备用电分析和节能降耗提案改善；

13、负责控制机械设备维修费用；

14、负责管理机械设备的采购，大修和技术问题的支持；

15、负责机械设备安全工作；

16、负责管理机械设备供应商；

17、负责管理设备部小仓库；

18、负责管理ERP系统所属设备模块；

19、完成上级领导交办的其他工作。

职位描述：

岗位要求：
1、大专以上学历，有1年以上类似操作团队管理经验；
2、具有良好的语言表达及书面表达能力、良好的外部协调能力；
3、熟悉码头业务操作流程；
岗位职责：
1、计划管理
1.1根据中控室生产计划安排，合理有效的调配作业资源，落实保障作业资源有效工作；
1.2监管码头生产秩序及作业安全，合理有效地应对作业高峰期的生产需求，及时作出调配响应，以保障码头后续作业的持续有效开展。
2、作业管理
2.1对现场工作进度进行交接，并详细做好交接记录；
2.2巡视码头前沿装卸生产线，跟踪散货及集装箱装卸作业过程，及时掌握装卸情况、散货车到位情况，监督外车的作业秩序，保障生产作业效率，对作业过程中的问题及时有效的改进。
3、安全管理
3.1负责现场岗位安全作业及岗位卫生管理，保障现场工作环境整洁有序；
3.2协助操作经理，制定防台演练、消防演练等事宜。
4、协同管理
4.1及时与中控沟通，跟踪到港候泊船舶的动态并反馈给中控室；
4.2指导现场困难作业，跨部门协同资源保障现场作业秩序。

职位描述：

岗位要求：
1、全日制大专以上学历，工商管理、行政管理、人力资源、法律相关专业，6年以上相关岗位工作经验，3年以上行政人事部门负责人岗位经验；
2、具备经营意识，熟悉行政管理、人力管理、团队管理、安全管理等方面的相关知识；
3、熟悉国家劳动人事相关法律、法规，熟悉本地区人力资源结构及薪酬结构；
4、具备较强的计划、组织、指挥、协 调、控制等管理能力；
岗位职责：
1、负责行政人事部的管理及日常工作；
2、负责制定部门发展计划；
3、负责建立健全部门架构、制度、职责；
4、负责提报部门员工人事异动工作；
5、负责把控部门成本费用工作；
6、负责部门员工培训；
7、负责部门安全、环境卫生工作；
8、负责建立健全部门和政府部门对人力资源和行政管理要求的台账资料和规定；
9、负责建立健全公司架构、制度、职责、规定、薪酬管理等工作；