职位描述：

岗位职责
1，主导消费级锂电自动化设备（pack机、裁切机、冲壳机、点焊机等）的重大技术升级和核心模块开发；
2，负责动力电池切叠一体机的整体方案设计与核心技术攻关，从概念设计到样机验证全程主导；
3，独立完成方案级布局规划、关键参数计算、运动仿真及公差分析，输出完整的设计方案文档；
4，审核初/中级设计师的3D模型、2D工程图和BOM清单，把控设计质量和工艺可行性；
5，建立和完善设计标准库、选型手册、调试规范，推动模块化设计复用率提升；
6，主导客户现场重大技术问题的排查和解决，配合售后团队完成设备技术升级；
7，带领2-3名设计师的项目团队，合理分配任务，把控项目技术节点和交付质量。
任职要求
1，大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业；
2，5年以上非标自动化设备设计经验，至少完整主导过2台以上锂电设备的从方案到交付验收全流程；
3，精通SolidWorks进行整机建模与装配设计，能独立完成方案级布局规划和运动仿真分析；
4，精通气动元件、伺服电机、导轨丝杠、减速机等核心标准件的选型计算，能独立完成BOM成本估算；
5，深入理解锂电工艺（极片处理、焊接、封装等），了解电芯安全设计规范；
6，熟悉机加工、钣金、表面处理等工艺，掌握常用金属及工程塑料的材料特性与选型原则；
7，有切叠一体机、叠片机、卷绕机等前段设备设计经验者优先；
8，有项目团队管理经验（带过2-3名设计师）者优先；,
9，有模块化、标准化设计经验，能推动设计复用率提升者优先；
10，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力，能接受短期出差。
薪资福利
月薪18-30K，具体根据经验和能力定级，能力突出者可面议突破上限；
项目交付奖金：按项目利润的3%-5%计提，单项目奖金可达2-4个月工资；
年终奖：1-4个月工资，根据公司经营业绩和个人绩效发放；
核心骨干可参与股权/期权激励计划；
入职即购买五险，免费提供工作餐和住宿（空调、热水、WiFi齐全）；
大小周工作制，加班可调休；
年度体检、节日礼品、团建旅游、免费培训。

职位描述：

我们产品是：配胶机、配墨机、理袋机；软包装自动化非标设备
可以在公众号/抖音了解：聚科智能； 

岗位职责：
1、根据产品项目管理需求，制定产品设计具体方案；
2、负责产品机械结构、机械部件的设计、材料及标准件的选型；
3、制作设备零件工程图、设备BOM清单等工程技术文件；
4、负责产品的机械结构优化及跟进；
5、负责物料编码申请、物料请购等；
6、参与设备技术改造项目的实施过程，包括安装、调试、试运行等，确保按计划推进。跟踪技改项目的应用效果，并进行评估和总结，以便持续优化改进方案。
7、负编制相关技术文档，包括设计报告、工程图、规格书、BOM清单等，与现场工艺技术人员的事前沟通及技术资料收集，确保机械设计与产品的兼容性；
8、对项目的工程技术问题分析总结，改进设计。

任职要求：
1、熟练运用 CAD、SolidWorks等软件进行3D建模与2D绘图，设计产品装配图、零件图，标注尺寸公差等技术参数。
2、对设计结构进行力学分析、运动仿真，评估性能与可靠性，根据结果优化设计。
3、掌握材料的基本特性与工艺，确保其可制造性、可装配性，以及机械配件、电气配件的选型及成本预算。
4、具备创新思维与独立解决问题能力，注重细节与质量。

上班时间：单休（偶尔双休），08:00~12:00 13:30~17:30（基本不加班）；节假日带薪放假；
岗位福利：薪资：10k~20k、节假日带薪放假，房补300元/月，餐补650元/月；节日会有下午茶等节日福利；

职位描述：

工作职责
(1)按照研发任务制定详细的项目计划进度表
(2)出项目优化建议，申请所需资源支持
(3)负责方案设计及机构设计，与电气负责人进行技术沟通
(4)负责主要元器件选型，指导工程师进行详细设计
(5)图纸及BOM清单的审核、会签
(6)负责指导新机试制、装配和调试，技术分析、优化改进
(7)负责样机功能验证和性能测试
(8)负责新产品技术培训及后期技术支持
(9)新产品售后现场技术支持
(10)参与其他项目技术评审
(11)参与技术攻坚
(12)负责技术培训
(13)负责收集整理技术资料
(14)除本岗位本职工作外，完成上级领导及公司安排的其他工作
(15)遵守公司信息安全体系标准,不泄露公司的保密信息


任职资格
学历：本科以上
专业 ：机械设计自动化及相关专业

工作经验：
3年以上自动化设备研发工作经验，熟悉锂电池生产工艺，能够独立承担研发项目。