职位描述：

岗位职责：
1、负责中大型机械设备的设计与开发，确保产品满足客户需求和行业标准；
2、 独立进行项目规划、进度控制和质量管理，确保项目按时按质完成；
3、对项目进行成本分析和预算管理，有效控制项目成本；
4、评估项目的技术可行性，进行项目前期的技术调研和方案制定；
5、进行非标设备的设计与开发，负责项目前期的设计和出图工作；
6、 选择合适的机械零部件和材料，优化设计方案，提高产品的性能和可靠性；
7、与跨部门团队紧密合作，协调解决设计、制造和测试过程中出现的问题；
8、持续关注行业动态和技术发展，引入新技术、新材料以提升产品竞争力。
任职要求：
1、 具备机械工程或相关领域的本科及以上学历；
2、至少5年以上机械设计相关工作经验，具备独立负责中大型项目的能力；
3、熟悉非标设计流程，能够进行项目前期设计和出图工作；
4、 具备优秀的项目管理和团队协作能力，能够在快节奏的工作环境中高效运作；
5、熟练掌握CAD等设计软件，并了解有限元分析（FEA）等相关技术；
6、具备良好的沟通技巧和问题解决能力，能够有效地协调各方资源；
7、有责任心，注重细节，对工作充满热情，追求卓越。

职位描述：

岗位职责：
1、负责自动化设备的机械结构设计与研发工作。
2、运用Solid Edge/Inventor/AutoCAD等软件进行3D/2D图面绘制与设计资料整理。
3、对现有设备的机械结构进行改良与优化，提升性能。
4、负责撰写产品组装说明书及相关技术文件。
5、规划气控系统并完成气动原理图的设计。
6、负责市售标准件的选型并提供采购建议。
7、实际参与设备的组装、调试与验证，跟进从设计到落地的完整流程。

任职要求：
1、年龄在25岁至40岁之间。
2、具备自动化设备机械结构设计相关经验，经验不限。
3、学历不限。
4、熟练掌握Solid Edge、Inventor或AutoCAD等设计软件。
5、了解气动系统原理，具备标准件选型知识。
6、具备良好的技术文档编写能力。
7、能深入生产现场，动手能力强，具备团队协作精神。

职位描述：

岗位职责
1，主导消费级锂电自动化设备（pack机、裁切机、冲壳机、点焊机等）的重大技术升级和核心模块开发；
2，负责动力电池切叠一体机的整体方案设计与核心技术攻关，从概念设计到样机验证全程主导；
3，独立完成方案级布局规划、关键参数计算、运动仿真及公差分析，输出完整的设计方案文档；
4，审核初/中级设计师的3D模型、2D工程图和BOM清单，把控设计质量和工艺可行性；
5，建立和完善设计标准库、选型手册、调试规范，推动模块化设计复用率提升；
6，主导客户现场重大技术问题的排查和解决，配合售后团队完成设备技术升级；
7，带领2-3名设计师的项目团队，合理分配任务，把控项目技术节点和交付质量。
任职要求
1，大专及以上学历，机械设计、机电一体化、自动化等相关专业；
2，5年以上非标自动化设备设计经验，至少完整主导过2台以上锂电设备的从方案到交付验收全流程；
3，精通SolidWorks进行整机建模与装配设计，能独立完成方案级布局规划和运动仿真分析；
4，精通气动元件、伺服电机、导轨丝杠、减速机等核心标准件的选型计算，能独立完成BOM成本估算；
5，深入理解锂电工艺（极片处理、焊接、封装等），了解电芯安全设计规范；
6，熟悉机加工、钣金、表面处理等工艺，掌握常用金属及工程塑料的材料特性与选型原则；
7，有切叠一体机、叠片机、卷绕机等前段设备设计经验者优先；
8，有项目团队管理经验（带过2-3名设计师）者优先；,
9，有模块化、标准化设计经验，能推动设计复用率提升者优先；
10，责任心强，具备良好的跨部门沟通协调能力，能接受短期出差。
薪资福利
月薪18-30K，具体根据经验和能力定级，能力突出者可面议突破上限；
项目交付奖金：按项目利润的3%-5%计提，单项目奖金可达2-4个月工资；
年终奖：1-4个月工资，根据公司经营业绩和个人绩效发放；
核心骨干可参与股权/期权激励计划；
入职即购买五险，免费提供工作餐和住宿（空调、热水、WiFi齐全）；
大小周工作制，加班可调休；
年度体检、节日礼品、团建旅游、免费培训。