东莞市盟鹏五金电子有限公司

职位描述：

岗位名称：行政人事主管
适配企业：50 人规模五金加工制造企业
核心定位：基础人事行政工作执行者 + 管理体系搭建协助者 + 合规风险规避者
维度	具体要求
年龄与经验	25-35 岁，1-3 年制造业人事行政工作经验，有工厂考勤、员工关系处理经验优先。
核心能力	1. 人事实操：熟练掌握招聘面试、考勤核算、社保公积金办理、离职手续办理等基础工作；
2. 制度搭建：能独立编写《员工手册》《考勤管理制度》等基础制度，具备落地意识；
3. 沟通协调：能与车间员工、部门主管、管理层有效沟通，化解工作冲突；
4. 合规风控：熟悉劳动法，能识别并规避人事合规风险；
5. 流程优化：能梳理现有流程痛点，提出分步优化方案并推进落地。
性格特质	1. 性格：耐心细致、积极主动、情绪稳定、抗压性强；
2. 思维：具备弹性思维，能适应小公司一人多岗的工作模式；
3. 态度：有责任心，愿意接手历史遗留问题，不推诿、不抱怨。
知识储备	1. 熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；
2. 了解制造业生产流程，能结合车间实际制定人事政策；
3. 掌握基础的 Excel 技能（如考勤数据统计、薪资表制作）。
关键要求	1. 接受 “人事 + 行政” 双职能工作，能承担部分行政事务（如办公用品采购、会议组织）；
2. 能协助总经理梳理岗位职责、推进绩效考核体系搭建；
3. 无不良职业记录，未发生过劳动仲裁相关纠纷。

职位描述：

1负责模具设计（新模、改模、新增机种、手板样）；
2负责生产模具零配件外发加工图纸的设计与发放；
3负责跟进打样进度及现场异常解决，并记录设计失误信息，写出预防改善措施；
4负责模具异常问题点解决、优化、改善；
5负责减少设计失误，降低开发成本；
6协助生产配发零件，协助模具设计完成部分日常工作(外发日常生产损耗件）
7配合其他相关部门的各项工作，并完成相关工作任务；
8.五年以上五金冲压模具经验，熟练使用CAD、PROE、3D

职位描述：

加入我们，从基础到精通！诚聘冲压操作工/冲压学徒（成长型技术岗位）

岗位要求：冲压操作工 / 冲压学徒
               （成长通道：冲压学徒→冲压操作工→半技工→技工→模具师傅）
1.公司将为您提供手把手的技能传承，无经验？没关系！公司将为您提供系统化的岗前培训，由经验丰富的资深技术师傅亲自带教，从零开始学习冲压操作，设备基础和安全规范；
2.熟练工将由机会深入学习架模调机修模，连续模操作维护等核心技术，提升专业深度知识；
3.公司为您提供内部技术交流，外部培训机会，鼓励您掌握五金图纸识读，精密测量工具使用等核心技能，向技术能手迈进；
4.公司深知工作环境特点(噪音），严格配备专业劳保用品，并持续优化工作条件，确保员工健康安全。

任职要求：
1.初中以上学历，40岁以下，工作认真负责，注重细节，有较强的质l量意识、有较高的安全意识；抗压能力强，服从上级领导安排。

如果您渴望掌握一门扎实的技术，寻求一份有发展前景的工作，愿意从基础做起并不断进步，我们热忱欢迎您加入！