西格传动

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责生产中心运营管理，制定年度、季度、月度生产规划与产能布局，对生产、交付、质量、成本、安全五大核心目标负责。
2、搭建并优化生产管理制度、作业流程、现场管控、品质管控及安全生产体系，推进生产标准化与精细化管理。
3、统筹协调研发、采购、品质、仓储、销售等跨部门工作，解决生产过程中的各类突发问题，保障订单按时按质按量交付。
4、主导生产成本管控与降本增效工作，通过优化工艺、调整人力、严控物料与能耗，有效降低综合成本。
5、负责生产管理团队的搭建、培养、梯队建设与绩效考核，提升团队凝聚力与执行力。
6、全面落实安全生产责任制，开展安全排查、培训与应急演练，杜绝重大安全事故。
7、跟进行业先进生产技术与管理模式，推动工艺升级、设备迭代与管理体系革新。
8、定期复盘生产数据，分析运营现状，汇总核心数据并出具分析报告，向高层汇报。

任职要求：
1、本科学历，工业工程、机械制造、生产管理等相关专业优先，年龄35岁到50岁。
2、8年-10年制造业生产全盘管理经验，熟悉规模化工厂全流程生产运营。
3、精通生产计划、现场管理、品质管控、成本核算、设备运维及安全生产等全套生产管理体系。
4、具备出色的战略思维、全局把控能力、跨部门沟通协调能力及高压工作适应能力。
5、熟悉ISO质量管理体系及国家安全生产规范，具备丰富的制度搭建与流程优化经验。
6、品行端正，责任心与原则性强，具备优秀的团队统筹与领导能力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹公司品质体系管理工作，制定年度质量战略与管控目标，搭建并优化质量管理体系。
2、建立标准化品质管控流程与检验标准，推进质量管理精细化与系统化升级，持续提升产品合格率。
3、主导重大质量问题复盘与整改，组织跨部门分析根因，制定并跟踪整改措施，杜绝问题重复发生。
4、统筹供应商质量管理，负责供应商审核、稽核与帮扶，管控供应链来料质量风险。
5、负责品质团队搭建、人才培养与绩效考核管理，提升团队专业能力与执行力。
6、主导客户品质对接工作，处理客户质量投诉与审核，维护客户品质口碑与满意度。
7、统筹质量数据统计分析，定期输出质量分析报告，制定持续改善方案，推动品质优化升级。
8、跟进行业品质管控新标准与新方法，引入先进管控工具，优化体系以提升产品品质竞争力。

任职要求：
1、本科学历以上，质量管理、机械、电子、材料、工业工程等相关专业优先。
2、具备8-10年制造业品质全盘管理经验，熟悉工厂全流程品质管控体系。
3、精通ISO9001、IATF16949等质量体系运作，熟练掌握QC、QA、QE、SQE全岗位工作流程。
4、熟练运用8D、5Why、鱼骨图等质量分析改善工具，具备丰富的质量问题统筹处理能力。
5、具备出色的全局统筹能力、跨部门沟通协调能力与问题研判能力，逻辑清晰、原则性强。
6、抗压能力强，具备成熟的质量管理体系搭建与落地经验。
7、擅长供应商质量管理、客诉处理、质量成本管控与品质团队管理。
8、品行端正、责任心强、职业素养高，具备优秀的团队管理与统筹能力。
9、年龄要求40岁到53岁。

职位描述：

岗位职责：
1、负责减速机、齿轮电机、传动零部件等产品的海外市场开拓，重点开发东南亚、欧洲、中东、南美、北美等区域的经销商、贸易商及设备配套工厂客户。
2、制定公司外贸销售目标、市场策略与报价体系，并对整体外贸业绩负责。
3、负责阿里国际站、独立站、谷歌、社交媒体及展会等渠道的运营，以开发并转化B端海外客户。
4、重点开发海外代理商与经销商，搭建长期稳定的分销渠道网络。
5、跟进客户询盘、报价、样品寄送及订单执行，维护客情关系，复杂技术问题由公司技术团队提供支持。
6、搭建并管理外贸业务团队，培训业务人员，梳理并优化外贸业务流程与SOP。
7、调研海外市场竞争对手与产品动态，协同优化外销方案与市场策略。

任职要求：
1、具备2-10年工业品B2B外贸经验，有机械、电机、传动部件相关经验者优先，其他工业品外贸经验且学习意愿强者亦可。
2、拥有3年以上外贸经理或团队管理经验，具备客户开发能力，有海外经销商开发经验者优先。
3、能看懂基础产品参数，愿意学习减速机及相关传动产品知识，复杂技术问题有团队支持。
4、英语读写熟练，口语可进行正常商务沟通，能接待客户、参加展会并进行商务谈判。
5、熟悉阿里国际站、谷歌、领英等至少1-2种海外客户开发渠道，了解独立站运营者优先。
6、目标感强，踏实稳定，愿意深耕工业渠道客户，年龄不限，学历不限。