乾厚电子

职位描述：

品质经理/主管的岗位要求：
（具有电子连接器、弹片连接器行业相关经验，品质部门管理经验）
一、基本资质要求
（1）学历背景：大专及以上学历。
（2）工作经验：具备消费电子行业天线弹片、端子类产品或相近产品的品质主管或部门负责人的工作经验，熟悉电子零部件生产流程及品质控制关键点。
二、专业技能要求
（1）品质管理知识：
熟悉ISO品质管理体系及作业流程，能制作相关文件和表单，主导内部审核、管理评审。
熟练运用品质统计分析工具，对品质数据进行有效分析和改善。
（2）产品知识：
熟悉工厂进料、制程、冲压、装配、成品、客诉等品质控制流程。
了解电子、五金、注塑、冲压、压铸等工艺及质量标准，熟悉常见测量工具的使用。
三、能力素质要求
（1）执行能力：能够按照既定过程开展过程辅导、质量检查工作，并能有效推动问题解决。
（2）沟通协调能力：
具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动品质改善项目。
能够有效处理客户投诉报告，进行品质异常分析及改善追踪。
（3）组织管理能力：
具备良好的计划、组织、协调、统筹和培训能力。
能够独立担当品质管理工作，带领团队完成品质目标。
（4）应变与判断能力：
具备综合的品质判别能力及应变能力，能够迅速应对各种品质问题。
有品质专案的策划与推动能力，能够持续提升产品品质。
四、其他要求
（1）责任心与上进心：具有强烈的责任心和上进心，对品质工作有高度的热情和追求。
（2）年龄与健康：年龄在30-42周岁之间，身体健康，能够适应制造企业的工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转。
2、制定和执行人事管理制度，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。
3、协调员工招聘流程，从发布职位到面试和录用，确保符合公司需求。
4、组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和士气。
5、管理员工档案和人事数据，确保信息准确、保密和合规。
6、处理员工咨询和投诉，维护和谐的劳动关系，预防潜在纠纷。
7、监督行政事务，如办公用品采购、设备维护和环境卫生。
8、参与公司规章制度的修订，确保符合劳动法及相关法规。
9、协调跨部门沟通，支持公司生产制造业务的顺利开展。
10、定期提交人事行政报告，为管理层决策提供数据支持。

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上人事行政管理相关经验。
2、精通劳动法及相关人事政策法规，能快速适应生产制造行业环境。
3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
4、工作认真负责，能处理多任务并承受一定工作压力

职位描述：

岗位职责：
1、按照生产要求，看机台，上下物料。
2、操作自动化机器或高速冲床，生产报表的填写。
任职要求:
1、初中及以上学历（会读写26个英文字母），男女均可；
2、工作细心，踏实稳重，有敬业精神；
3、能接受上夜班，夜班补助30元一天；
4、包吃包住，宿舍配置空调和热水器，2-4人一间。

备注：此岗位分为白夜两班倒，每天10.5小时，底薪2300元，平时加班20元/小时，周末加班26.5元/小时，全勤奖200元+绩效奖金200元-600元/月。