「东莞市乾厚电子科技有限公司招聘信息」-2026年招聘信息- 智通直聘

人事主管

8-10K

大专

5-10年

HR

今日活跃

东莞-大岭山镇
品质副主管

10-12K

大专

经验不限

HR

今日活跃

东莞-大岭山镇
总经理助理

5-6K

大专

1年及以上

HR

今日活跃

东莞-大岭山镇
五金修模师傅/模具师傅/模修

10-15K

学历不限

2-10年

HR

今日活跃

东莞-大岭山镇
品检员QC（能接受夜班）

6-7K

学历不限

1-3年

HR

今日活跃

东莞-大岭山镇
仓库打包员

5-6K

学历不限

经验不限

HR

今日活跃

东莞-大岭山镇
仓库打包员（普工）

5.5-6K

学历不限

经验不限

HR

今日活跃

东莞-大岭山镇
助理、文员

5-6K

大专

经验不限

HR

今日活跃

东莞-大岭山镇
模修师傅

10-15K

本科

1-3年

HR

今日活跃

东莞-大岭山镇
全检员

5-6K

学历不限

经验不限

HR

今日活跃

东莞-大岭山镇

东莞-大岭山镇
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5-10年
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大专

职位描述

人力资源经理/主管
培训与开发
招聘配置

工资发放：每月30号

何时发放工资，是由企业提供，可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转。
2、制定和执行人事管理制度，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。
3、协调员工招聘流程，从发布职位到面试和录用，确保符合公司需求。
4、组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和士气。
5、管理员工档案和人事数据，确保信息准确、保密和合规。
6、处理员工咨询和投诉，维护和谐的劳动关系，预防潜在纠纷。
7、监督行政事务，如办公用品采购、设备维护和环境卫生。
8、参与公司规章制度的修订，确保符合劳动法及相关法规。
9、协调跨部门沟通，支持公司生产制造业务的顺利开展。
10、定期提交人事行政报告，为管理层决策提供数据支持。

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上人事行政管理相关经验。
2、精通劳动法及相关人事政策法规，能快速适应生产制造行业环境。
3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
4、工作认真负责，能处理多任务并承受一定工作压力