乾厚电子

职位描述：

岗位职责：
1、根据客户要求及铸件图纸，编制模具制造与加工工艺；
2、跟踪产品铸造与加工过程，确保生产顺利进行；
3、对试模后的问题点进行分析并提出改善方案；
4、负责产品图设计，绘制模具零件及装配图；
5、参与新产品、新工艺的模具技术开发工作

任职要求：
1、熟悉冲压五金模具维修（弹片模具），加工，试模及相关产品经验；
2、工作细心，条理清晰，责任心强，具有良好的团队协作精神及沟通理解能力

职位描述：

品质经理/主管的岗位要求：
（具有电子连接器、弹片连接器行业相关经验，品质部门管理经验）
一、基本资质要求
（1）学历背景：大专及以上学历。
（2）工作经验：具备消费电子行业天线弹片、端子类产品或相近产品的品质主管或部门负责人的工作经验，熟悉电子零部件生产流程及品质控制关键点。
二、专业技能要求
（1）品质管理知识：
熟悉ISO品质管理体系及作业流程，能制作相关文件和表单，主导内部审核、管理评审。
熟练运用品质统计分析工具，对品质数据进行有效分析和改善。
（2）产品知识：
熟悉工厂进料、制程、冲压、装配、成品、客诉等品质控制流程。
了解电子、五金、注塑、冲压、压铸等工艺及质量标准，熟悉常见测量工具的使用。
三、能力素质要求
（1）执行能力：能够按照既定过程开展过程辅导、质量检查工作，并能有效推动问题解决。
（2）沟通协调能力：
具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动品质改善项目。
能够有效处理客户投诉报告，进行品质异常分析及改善追踪。
（3）组织管理能力：
具备良好的计划、组织、协调、统筹和培训能力。
能够独立担当品质管理工作，带领团队完成品质目标。
（4）应变与判断能力：
具备综合的品质判别能力及应变能力，能够迅速应对各种品质问题。
有品质专案的策划与推动能力，能够持续提升产品品质。
四、其他要求
（1）责任心与上进心：具有强烈的责任心和上进心，对品质工作有高度的热情和追求。
（2）年龄与健康：年龄在30-42周岁之间，身体健康，能够适应制造企业的工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转。
2、制定和执行人事管理制度，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。
3、协调员工招聘流程，从发布职位到面试和录用，确保符合公司需求。
4、组织员工培训和发展计划，提升团队整体能力和士气。
5、管理员工档案和人事数据，确保信息准确、保密和合规。
6、处理员工咨询和投诉，维护和谐的劳动关系，预防潜在纠纷。
7、监督行政事务，如办公用品采购、设备维护和环境卫生。
8、参与公司规章制度的修订，确保符合劳动法及相关法规。
9、协调跨部门沟通，支持公司生产制造业务的顺利开展。
10、定期提交人事行政报告，为管理层决策提供数据支持。

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上人事行政管理相关经验。
2、精通劳动法及相关人事政策法规，能快速适应生产制造行业环境。
3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
4、工作认真负责，能处理多任务并承受一定工作压力