金添实业

职位描述：

岗位职责
1、主导重要机电设备/产线的引进，包括供应商评估、技术协议审核、安装调试及验收，确保设备符合生产工艺及GMP标准；
2、制定设备维护保养计划（TPM体系），建立维修台账及备件数据库，定期分析故障率/OEE等数据，推动设备效率提升。
3、统筹五金备件仓管理，优化库存周转率，主导年度固定资产盘点及维修成本管控；
4、监控水电气能耗数据，通过硬件改造（如节能设备升级）及流程优化，实现年度能源成本下降。
5、主导设备自动化/智能化升级项目，推动产线人力精简（如通过机械手/PLC改造降低人力配置），提升产能；
6、搭建维修团队技能培训体系（含特种设备操作认证），培养多能工，确保团队快速响应故障维修。
7、负责特种设备（压力容器/锅炉/电梯等）年审、维保及安全合规管理，确保零重大安全事故；
8、主导新工厂/产线建设项目，完成方案设计、施工监管及验收（熟练运用CAD/SolidWorks输出图纸），确保项目按期达标。
9、督导部门执行GMP、ISO22000、HACCP等体系规范，通过内部审计及整改推动流程标准化；
10、制定部门KPI并分解至班组，优化绩效考核机制，实现团队人效提升。

任职要求
1、学历与专业：30-45岁，机械工程、电气自动化等相关专业全日制大专及以上学历；
2、8年以上制造业设备管理经验，3年以上同岗位经验（管辖团队≥15人）；
3、熟悉食品机械（软糖/膨化/烘焙产线优先），精通PLC、液压气动系统故障诊断；
4、熟练使用CAD/SolidWorks进行设备改造设计，精通设备管理系统（如EAM）；
5、持有注册设备工程师/电工证/特种设备管理资格证者优先。
6、擅长目标拆解与跨部门协作（对接生产、质量、EHS部门），具备精益生产/TPM推行经验。
7、数据敏感度高，能通过故障根因分析推动系统性改善；适应快节奏生产环境，能统筹多项目并行推进。

福利包：提供单人公寓、工作餐补贴、年度健康体检、技能提升培训基金。

职位描述：

一、岗位职责
1、对接PC部门，协调供应链、工程和MC（物料控制）部门，优化人、机、料的调配，确保生产流程的顺畅。
2、统筹各车间的生产目标达成情况，定期收集和分析生产数据。协同车间负责人，主导人效提升改善项目，提高生产效率和质量。
3、主导车间能耗和人力成本的控制工作，制定并实施节能降耗措施。对各类浪费现象进行数据分析，提出改善建议并跟踪实施效果。
4、推进质量方针的落地实施，确保各车间遵循质量标准。对各车间出现的质量问题进行深入分析，明确责任并监督改善措施的落实。
5、持续完善生产系统的数据种类和收集渠道，为公司经营管理提供准确、及时的数据支撑。
6、负责落实生产系统管理标准和流程，确保生产过程的规范化和标准化。
优化生产组织结构和人力配置，提高团队的整体效能。
7、主导生产系统的培训管理工作，提升员工的专业技能和综合素质。
推进梯队人才建设，为公司培养后备干部和关键岗位人才。
8、推进生产部各管理岗位的绩效考核工作，确保考核结果的公正性和准确性。

二、任职要求
1、年龄：28-40岁，身体健康，全日制大专或以上学历。
2、5年以上中大型食品制造行业工作经验，其中3年以上担任主管级及以上管理职务。
3、熟悉食品制造行业的相关标准和要求，对现场标准化管理有深刻认知。具备较强的数字敏感性，能够准确分析生产数据和成本数据。具备良好的执行力和沟通协调能力，能够协调各方资源确保生产计划的顺利实施。
4、逻辑思维清晰，能够迅速应对生产过程中的各种问题和挑战。
5、该职位直接向总经理汇报工作，参与公司重要决策的制定和执行。

我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造更加辉煌的未来！

职位描述：

岗位职责
1、主导重要机电设备/产线的引进，包括供应商评估、技术协议审核、安装调试及验收，确保设备符合生产工艺及GMP标准；
2、制定设备维护保养计划（TPM体系），建立维修台账及备件数据库，定期分析故障率/OEE等数据，推动设备效率提升。
3、统筹五金备件仓管理，优化库存周转率，主导年度固定资产盘点及维修成本管控；
4、监控水电气能耗数据，通过硬件改造（如节能设备升级）及流程优化，实现年度能源成本下降。
5、主导设备自动化/智能化升级项目，推动产线人力精简（如通过机械手/PLC改造降低人力配置），提升产能；
6、搭建维修团队技能培训体系（含特种设备操作认证），培养多能工，确保团队快速响应故障维修。
7、负责特种设备（压力容器/锅炉/电梯等）年审、维保及安全合规管理，确保零重大安全事故；
8、主导新工厂/产线建设项目，完成方案设计、施工监管及验收（熟练运用CAD/SolidWorks输出图纸），确保项目按期达标。
9、督导部门执行GMP、ISO22000、HACCP等体系规范，通过内部审计及整改推动流程标准化；
10、制定部门KPI并分解至班组，优化绩效考核机制，实现团队人效提升。

任职要求
1、学历与专业：30-45岁，机械工程、电气自动化等相关专业全日制大专及以上学历；
2、8年以上制造业设备管理经验，3年以上同岗位经验（管辖团队≥15人）；
3、熟悉食品机械（软糖/膨化/烘焙产线优先），精通PLC、液压气动系统故障诊断；
4、熟练使用CAD/SolidWorks进行设备改造设计，精通设备管理系统（如EAM）；
5、持有注册设备工程师/电工证/特种设备管理资格证者优先。
6、擅长目标拆解与跨部门协作（对接生产、质量、EHS部门），具备精益生产/TPM推行经验。
7、数据敏感度高，能通过故障根因分析推动系统性改善；适应快节奏生产环境，能统筹多项目并行推进。

福利包：提供单人公寓、工作餐补贴、年度健康体检、技能提升培训基金。