金添实业

职位描述：

岗位职责
1、主导重要机电设备/产线的引进，包括供应商评估、技术协议审核、安装调试及验收，确保设备符合生产工艺及GMP标准；
2、制定设备维护保养计划（TPM体系），建立维修台账及备件数据库，定期分析故障率/OEE等数据，推动设备效率提升。
3、统筹五金备件仓管理，优化库存周转率，主导年度固定资产盘点及维修成本管控；
4、监控水电气能耗数据，通过硬件改造（如节能设备升级）及流程优化，实现年度能源成本下降。
5、主导设备自动化/智能化升级项目，推动产线人力精简（如通过机械手/PLC改造降低人力配置），提升产能；
6、搭建维修团队技能培训体系（含特种设备操作认证），培养多能工，确保团队快速响应故障维修。
7、负责特种设备（压力容器/锅炉/电梯等）年审、维保及安全合规管理，确保零重大安全事故；
8、主导新工厂/产线建设项目，完成方案设计、施工监管及验收（熟练运用CAD/SolidWorks输出图纸），确保项目按期达标。
9、督导部门执行GMP、ISO22000、HACCP等体系规范，通过内部审计及整改推动流程标准化；
10、制定部门KPI并分解至班组，优化绩效考核机制，实现团队人效提升。

任职要求
1、学历与专业：30-45岁，机械工程、电气自动化等相关专业全日制大专及以上学历；
2、8年以上制造业设备管理经验，3年以上同岗位经验（管辖团队≥15人）；
3、熟悉食品机械（软糖/膨化/烘焙产线优先），精通PLC、液压气动系统故障诊断；
4、熟练使用CAD/SolidWorks进行设备改造设计，精通设备管理系统（如EAM）；
5、持有注册设备工程师/电工证/特种设备管理资格证者优先。
6、擅长目标拆解与跨部门协作（对接生产、质量、EHS部门），具备精益生产/TPM推行经验。
7、数据敏感度高，能通过故障根因分析推动系统性改善；适应快节奏生产环境，能统筹多项目并行推进。

福利包：提供单人公寓、工作餐补贴、年度健康体检、技能提升培训基金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各类工程设备的安装、调试与日常维护，提供专业技术支持，保障设备安全、稳定运行；
2、参与设备运行状态的监测与分析，及时排查并解决设备故障，制定预防性维护计划；
3、协助部门经理制订与完善设备管理制度、操作规程及保养规范，提升设备综合效率（OEE）；
4、支持项目部门完成技术方案制定、现场施工监管及售后服务工作，确保项目顺利实施；
5、定期组织开展设备巡检，系统记录运行数据，分析设备性能并提出优化改进建议；
6、参与设备技术改造与升级方案的论证与实施，持续提升设备自动化与生产效率；
7、负责设备相关技术资料、图纸及档案的整理、归档与更新，确保技术资料的完整性与准确性；
8、建立健全关键设备、特种设备维修保养及检测检验台账，落实合规管理与定期检验要求。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化及相关专业背景；
2、系统掌握机械传动、电气控制等基础理论，具备较强的动手能力与现场问题解决经验；
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够快速学习并适应新技术、新设备；
4、工作责任心强，能够适应制造业工作节奏，必要时可配合加班或倒班工作；
5、熟练操作Office办公软件，掌握CAD、SolidWorks等绘图软件，具备PLC、伺服变频器等工控设备应用经验者优先；
6、具备食品行业（饼干、薯条、巧克力、奶酪棒、软糖等品类）设备维护或相关工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产计划执行，并结合订单情况适时调整计划满以满足交付需求；
2、负责按GMP、HACCP、ISO2200等体系标准执行现场管控和记录建立；
3、负责对部门人员的培训、指导和管理，落实安全生产责任制；
4、负责车间设备的日常点检、保养维护、操作培训，升级改善建议等；
5、负责落实产品工艺标准，协同推进工艺优化或改善；
6、负责执行落实公司产品质量标准和要求；
7、负责车间各类物料、能源成本管控，持续推进节能降耗工作；
8、主导生产管理制度、流程体系的建立及运行。

任职要求：
1、年龄28-42岁，大专或以上学历，身体健康；
2、3年以上食品生产企业同职位工作经验，有膨化食品生产经验者更佳；
3、对ISO2200、HACCP、等体系要求有一定的认识和了解；
4、较好的标准化意识和体系思维，注重实践；
5、较好的组织协调能力、沟通能力和执行力；
6、担当务实，勤恳进取。