原始人实业

职位描述：

岗位职责：
一、战略规划与决策：
1、参与制定公司业务发展战略，并制定市场营销战略规划、预算及实施方案。
2、确定公司的品牌定位、市场定位和目标用户画像。
3、主导市场趋势、竞争格局和客户需求的调研与分析，为战略决策提供依据。
二、 团队建设与管理：
1、组建、培养和管理高素质、高绩效的营销团队。
2、设定部门工作目标，分解任务，并监督、考核团队工作绩效。
3、优化部门内部工作流程，提升团队协作效率和专业能力。
三、整合营销推广：
1、全面负责公司品牌形象的建立、维护与提升。
2、主导线上线下整合营销活动的策划与执行。
3、监督市场内容的创作与输出，确保其质量和一致性。
四、预算与数据分析：
1、编制并严格控制年度营销预算，合理分配资源。
2、建立和完善营销数据分析体系，监控核心指标。
3、定期进行营销效果分析，基于数据持续优化营销策略和预算分配。
五、跨部门协作：
1、与销售部门紧密协作，提供高质量的销售线索，共同完成业绩目标。
2、与设计部合作，洞察市场变化提供产品开发与迭代建议，并负责新产品上线。
3、跨部门协作（如财务、生产等），确保营销工作与公司整体运营顺畅衔接。
任职资格：
一、学历与经验：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、广告学等相关专业优先，经验丰富者学历可放宽。
2、8年以上市场营销工作经验，至少3年以上同等岗位管理经验。
3、有所在行业或相关领域的成功项目经验和B端渠道资源积累者优先。
二、专业知识与技能：
1、战略思维：具备出色的市场战略规划能力，制定并推动营销项目的落地。
2、数字营销精通：掌握主流数字营销渠道、工具与方法论，并对新兴趋势保持敏感。
3、数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策。
4、品牌与公关：具备品牌管理理论与实践经验，熟悉媒体关系和公关流程。
5、财务知识：具备优秀的预算管理和成本控制能力，精通ROI分析。
三、综合素质与能力：
1、领导力： 具备卓越的团队领导、激励和人才培养能力。
2、沟通影响力： 跨部门沟通、协调和谈判能力，能有效跨层级进行沟通。
3、结果导向： 强烈的责任心和事业心，以达成业绩目标为最终导向。
4、创新能力： 思维活跃，具备敏锐的市场洞察力和创新能力。
5、抗压能力： 能够在高压环境下工作，并妥善处理突发事件和危机。

职位描述：

岗位职责：
1、财务战略与规划
1）参与公司重大经营决策，在财务、资本、风控等方面提出前瞻性预警和措施建议。
2）制定和实施公司的中长期财务战略规划，以支持公司总体战略目标的实现。
3）公司预算管理体系的建立、实施和监控，包括年度预算编制、预算执行分析与调整。
2、财务核算与报告
1）建立健全财务核算体系和财务监控体系，并进行有效的内部控制。
2）确保按时、准确编制和报送各类财务报表，满足管理层的要求。
3）负责公司的成本核算与控制，进行成本分析，提出降低成本、提高效益的合理化建议。
3、资金与税务管理
1）负责公司的资金筹划和管理，监控公司现金流量，确保资金安全和高效运作。
管理和维护与银行、税务机关等外部单位的关系。
2）负责税务筹划，合法降低税收成本，防范税务风险。
4、风险控制与合规
1）完善公司内部控制体系与风险预警机制，识别、评估和管理财务及运营风险。
2）确保公司所有财务活动符合国家法律、法规和会计准则的要求。
3）配合内外部审计工作，确保审计工作的顺利进行。
5、团队建设与管理
1）负责财务团队的搭建、培养、激励和考核，提升团队的专业能力和工作效率。
制定和完善财务部门的管理制度和工作流程。
6、投融资与资本运作
1）参与公司投资、融资、并购、重组等资本运作项目的分析和决策，负责相关的财务尽职调查、方案设计和实施。
任职要求：
1、教育背景：统招本科及以上学历，会计、财务、金融、经济学等相关专业。
2、培训经历：
3、工作经验：10年以上财务管理工作经验，其中至少5年以上在中型以上企业担任财务总监或高级财务经理的经验。
4、技能技巧：
1）精通财务知识： 深刻理解中国会计准则、国际财务报告准则（IFRS）、税法、审计、内部控制等。
2）战略思维： 能够将复杂的财务数据与公司的商业战略相结合，具备出色的分析、判断和决策能力。
3）资本运作能力： 熟悉资本市场运作规则，精通各种融资工具和渠道。
4）系统技能： 熟练使用ERP系统和Office办公软件。
5、工作态度：
1）领导力与团队管理能力： 能够有效领导和发展高素质的财务团队。
2）出色的沟通协调能力： 具备卓越的内外部沟通能力，能与董事会、业务部门及外部机构进行有效沟通。
3）高度的责任心、敬业精神和职业道德操守，严守公司机密。
4）抗压能力强， 能在高强度、快节奏的环境下处理复杂问题。
5）严谨细致， 对数字高度敏感，具备极强的逻辑思维能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 团队管理与工作分配
1）负责跟单团队的日常管理、工作分配、指导、培训与绩效考核，提升团队专业能力和服务质量。
2）建立和完善跟单工作流程、操作规范及管理制度。
2. 订单全过程监控与管理
1）审核重大或复杂订单的条款，确保其可执行性。
2）监督订单的录入、确认和下达过程，确保信息准确无误。
3）作为订单进程的核心协调人，横向对接销售、生产计划、采购、品质、仓库、物流等相关部门。
4）跟踪整个订单的生命周期，关注订单生产进度、库存情况和交货日期，及时发现并预警潜在风险。
3. 客户沟通与关系维护
1）处理重点客户或疑难客户的订单咨询、投诉与异常情况，提供解决方案。
2）定期向客户汇报订单进度，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3）参与重要客户的会议或拜访，从订单执行角度提供支持。
4. 数据分析与流程优化
1）统计和分析订单完成率、准时交货率、客户投诉率等关键指标。
2）编制跟单相关报表，向管理层汇报订单执行情况。
3）针对跟单过程中出现的常见问题，主导进行原因分析，并推动流程改进和优化，提升整体运营效率。
5. 异常处理与风险控制
1）快速响应和处理订单执行过程中出现的各种异常，如交期延误、质量不符、数量差异、运输问题等，协调资源。
2）建立订单风险预警机制。
任职要求：
1、教育背景：中专以上学历，国际贸易、商务英语、物流管理、市场营销等相关专业优先；
2、培训经历：系统学习企业运营、生产工艺流程，订单处理流程；
3、工作经验：5年以上跟单相关工作经验，其中至少2年以上团队管理或项目管理经验。熟悉订单跟进流程、生产流程、企业运作模式。
4、技能技巧：
1）精通跟单流程：管控从订单到交付的全过程。
2）沟通协调能力：内外部沟通和跨部门协调能力，能够有效推动各部门协作。
3）熟练使用办公软件：熟练使用ERP系统、Office办公软件。
4）逻辑思维能力：具备良好的逻辑思维能力。
5）问题解决能力： 能够冷静、高效地处理紧急情况和客户投诉。
5、工作态度：
1）责任心和时间观念： 对订单的准时交付有高度的责任感。
2）细心严谨： 能够敏锐地发现订单细节中的问题。
3）抗压能力： 能够适应快节奏、多任务并行的工作环境。
4）客户服务意识： 具备以客户为中心的服务精神。
5）团队领导力： 能够激励和带领团队达成目标。