优巨新材

职位描述：

【工作内容】
- 负责化工产品的研发与创新，包括新产品开发、现有产品改良及技术升级。
- 参与项目从概念设计到市场投放的全过程，确保产品性能满足市场需求。
- 进行实验室试验和现场测试，收集数据并分析结果，以优化产品配方和生产工艺。
- 与跨部门团队合作，包括销售、生产、质量控制等部门，确保项目顺利进行。
- 持续跟踪行业动态和技术趋势，为公司提供技术创新方向建议。

【任职要求】
1.硕博精英：硕士、博士或博士后研究生，高分子材料、化学工程或化学相关专业，拥有特种工程塑料或上下游相关实验室工作经历者，年龄在38岁以下优先考虑；
2.名校新锐：985高校的优秀本科毕业生，高分子材料、化学工程或化学相关专业，应届（毕业两年内）或有相关行业工作经验者优先考虑；
3.改性能手：硕士研究生学历，高分子材料、化学工程或化学相关专业，精通化学改性实验方法，拥有相关改性工作经历者优先考虑。

【工作地点】
总部位于广东江门，改性工作地点于江门，其余工作地点可选北京研发中心（应届博士/博士后可获北京落户机会）。

【待遇机会】
年薪不设上限，富有竞争力的薪酬水平，入职即购买六险一金，食宿无忧，享有带薪年假及探亲假，公司安排年度体检及日常节日关怀，夏日享高温补贴，入职满3年即安排工龄奖金！

职位描述：

经验要求：
1、3年或以上聚合化工厂电工工作经验；
2、具有反应釜、泵动设备维修经验；
3、同时有电工、焊接、机修工种相关技术。

持证要求：
1、同时持有高、低压电工证。

其他要求：
1、学历：中专、中技者优先考虑；
2、年龄25-45岁之间优先考虑；
3、能够适应车间工作环境，维护车间大型设备机电工作，辅助维修工作，服从领导其他工作安排。

职位描述：

1、负责公司人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理，保障人力资源工作合规高效开展。​
2、制定并执行人力资源规划，优化组织架构、流程制度，维护人力资源数据库，推动人事工作系统化建设。​
3、开展社招、校招工作，完成人员背调，建立校招生评估体系，提升人岗匹配度。​
4、组织培训活动，协助构建绩效管理体系，落实考核工作，推动绩效提升。​
5、编制薪酬分析报告，核算员工薪酬福利，处理相关咨询与问题。​
6、管理员工入转调离流程，完善员工档案，协调处理劳动纠纷，执行福利政策，提供人才政策咨询。​
7、协助完成其他人力资源相关工作，落实上级交办的临时任务。