恒昌智能

职位描述：

工作职责：
1．年度销售任务分解及指挥；
2．客户开发策略制订及辅导；
3．团队建设。
任职要求：
1．第1学历统招本科，35岁以下；
2．有TO-B销售团队管理3年以上经验，管理过大团队，有较强的管理理论及实操经验；经验稍差者可做销售主管；
3．有自动化零件行业优先。
待遇：
1．年薪50万元起，不设上限！
2．表现突出者有期权激励！

职位描述：

岗位职责：
1、负责新产品驱动一体化电机产品的开发及技术推广；
2、寻找并开发能辅助完成驱动一体电机产品开发的优质供应商；
3、设计专门针对模组及电缸类产品适用的驱动一体电机，并完成PLC编程、伺服运动控制、传感技术等方面的调试和测试工作；
4、能为客户及内部提供产品使用指导或培训，并能协助客户进行相关调试工作，提供线上或客户现场问题诊断及技术支持；
5、协助生产部门提供产品调试及技术确认支持，并输出对应的标准化文件；

任职要求：
1、熟悉电动夹爪、直驱电机、电缸等，掌握其技术信息，能根据客户实际工况或技术参数提供产品选型支持，或协助销售团队拜访客户提供技术支持；
2、三年以上相关工作经验者或者伺服驱动器调试工作优先；
3、能在工作中熟练使用三菱、台达、欧姆龙、汇川等市面常用的PLC；
4、接触过工业总线，了解掌握多种通讯方式编程（例如:ModbusRTU、CANOpen、ModbusTCP、EtherNet/IP、PROFINET、EtherCAT）。

职位描述：

任职要求：
1、本科学历及以上，五年以上同岗位工作经验，B2B，沟通表达能力强。
2、关键能力要求：
（1）战略思维与商业敏锐度： 理解市场、竞争和公司战略，制定有竞争力的产品策略。
（2）强大的市场研究与分析能力： 数据驱动决策，能从数据中提炼洞察。
（3）用户/消费者导向： 深刻理解目标用户，能代表用户发声。
（4）产品知识与管理能力： 熟悉产品开发流程和生命周期管理。
（5）优秀的沟通与协调能力： 清晰表达复杂概念，有效说服不同部门，推动共识达成。
（6）项目管理能力： 能有效管理多个产品项目的时间、资源和风险。
（7）创新思维与问题解决能力： 发现机会，提出创新解决方案。
（8）财务知识： 理解成本结构、定价策略、利润分析。
（9）结果导向： 关注产品的市场表现和商业成功。