报恩养老中心

职位描述：

一、	岗位职责
1.	统筹管理：全面负责全院护理工作统筹，制定、修订护理管理制度、操作规范及应急处置预案，确保护理服务合规、有序，贴合民办养老院高效运营需求。
2.	团队管理：负责护理团队搭建与管理，包括护理人员招聘、岗前培训、日常排班、绩效考核及技能提升培训，打造高效、专业的护理队伍，降低人员流失率。
3.	长者照护：组织落实长者入院评估、分级照护计划制定，统筹日常生活照护、慢病管理、康复辅助及应急护理等工作，保障长者生活质量与人身安全。
4.	质量与安全：严格把控院感防控、护理安全，定期开展护理质量督查，及时排查照护风险，妥善处理护理突发情况、家属咨询及投诉协调工作。
5.	合规对接：落实各项政策要求，配合机构完成合规运营检查，协助院长处理各类护理相关管理事务。
6.	提升优化：定期组织护理业务学习、技能考核，收集长者及家属反馈，持续优化护理服务流程，提升机构护理服务口碑。
二、	任职要求
1.	专业资质：护理、老年服务与管理、临床医学等相关专业，大专及以上学历，持有护士执业资格证，主管护师及以上职称优先（无中级职称但有丰富养老护理管理经验者可酌情考虑）。
2.	工作经验：3年以上护理相关工作经验，2年以上养老院护理管理经验（护士长、护理主管等岗位经验），熟悉民办养老院运营模式者优先。
3.	能力要求：具备良好的团队管理、沟通协调能力，能妥善处理与长者、家属及员工的关系；熟悉江门市养老服务相关政策、院感控制规范者优先；抗压能力强，执行力突出。
4.	个人素质：年龄30-55岁，身体健康，热爱养老事业，有爱心、耐心、责任心，品行端正，无不良从业记录，认同我院服务理念。
三、	薪酬福利
1.	薪资待遇：月薪7000-10000元
2.	基础福利：包吃包住，缴纳社保（五险），节日福利（春节、中秋等）。
3.	其他福利：定期组织护理技能培训、团建活动，提供清晰的晋升通道，人性化管理（护理主任→院长助理→副院长），工作环境稳定，团队氛围融洽。

职位描述：

岗位职责：
1、负责长者日常起居中的各类生活照顾服务。
2、做好区域内环境卫生清洁工作。
3、服从院部工作安排，加强工作责任意识，确保老人安全。
4、保持积极服务态度，细心、认真完成各项照护任务。
5、具备团队合作精神，与同事协作提升照护质量。

任职要求：
1、持有《养老护理员证》或有1年及以上相关工作经验者优先。
2、身体健康，无犯罪记录，无传染病，无精神疾患。
3、会粤语者优先考虑。
4、学历不限，具备基本照护知识和技能。
5、富有爱心和责任心，能适应轮班工作安排。

职位描述：

一、	核心岗位职责
1.	执行医嘱与护理操作：给药、血糖 / 血压监测、标本采集、伤口换药、鼻饲/导尿等。
2.	病情监测与巡视：定时巡查，记录生命体征；异常情况立即上报医生并初步处置。
3.	药品管理：“三查八对”发药；特殊药品（精神）专柜管理、登记。
4.	健康档案与评估：参与护理等级评估、制定/更新个案护理计划；完善护理记录。
5.	基础照护指导：指导护理员翻身、拍背、皮肤护理，预防压疮、坠床、走失等风险。
6.	应急与配合：参与急救（CPR、除颤等）；配合医生完成诊疗、转诊与家属沟通。
二、	任职要求
1.	专业资质：护理相关专业，中专及以上学历，持有护士执业资格证。
2.	工作经验：有临床护理经验者优先，有养老院、老年病房护理经验者优先；无经验但有爱心、肯学习、能快速适应养老护理工作者也可考虑。
3.	能力要求：熟悉基础护理操作规范，具备基本的病情观察和应急处理能力；沟通表达清晰，有良好的亲和力和服务意识。
4.	个人素质：年龄20-45岁，身体健康，热爱养老事业，责任心强、有耐心、有爱心，能吃苦耐劳，服从工作安排，无不良从业记录。
5.	能接受轮班/夜班，耐心细致、沟通能力强。
三、	薪酬福利
1.	薪资待遇：4,500–6,500 元/月，月休4天，白班时间：8:00-12:30  14:30-18:00，夜班时间：18:00-08:00
2.	基础福利：包吃包住，缴纳社保（五险），节日福利（春节、中秋等）。
3.	其他福利：定期开展护理技能培训、团建活动，提供清晰的晋升通道（护士→护理长→护理主任），人性化管理，工作环境稳定，团队氛围融洽。