致立科技公司

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
8、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
9、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、3年以上电子厂管理工作经验，有SSD\U盘等行业管理工作经验，优先录取；
2、熟悉产品工艺、熟悉测试或组包生产流程、熟悉电脑操作；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
4、薪资面议

职位描述：

一、会议记录：周、月会机制跟进，及季度总结与述职评估会。
二、主动深入车间和现场：车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。
三、8S稽核：全公司8S稽核，改善、管理、培训、推动。
四、协助总经理人才库建立：方案、资源、产品人才的挖掘和储备。
五、公司文化建设：公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。
六、公司规划及部门规划的整理与协助：部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。
七、核心人员的成长计划：每个部门打造1～2个核心成员，形成组织架构上的代行机制，跟进、培训好。
八、公司规章制度的跟进完善：各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。
九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。
十、协助总经理公司激励制度的制定：《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。
十一、铁军打造：协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。
十二、总经理日常工作安排。
十三、人事部全盘工作的管理、负责
十四、全公司绩效考核工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责SSD软件的开发与制作，确保产品功能符合设计要求；
2、参与生产过程中异常产品的分析与处理，提供技术支持；
3、负责售后问题的技术支持与故障排查，提升客户满意度；
4、开展颗粒（Flash）测试技术研究，优化测试流程与方法；
5、编制相关技术文档，包括测试规范、操作指南等资料；
6、组织内部人员培训，提升团队技术能力与工作效率。

任职要求：
1、学历不限，电子、计算机、微电子或相关专业优先；
2、工作经验不限，具备芯片测试或存储类产品开发经验者优先；
3、熟悉SSD架构及Flash存储原理，掌握基本的测试技术；
4、具备一定的软件开发能力，能使用常用编程工具进行脚本编写；
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应跨部门协作；
6、具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新工具；
7、能阅读基本的技术英文资料，理解行业相关文档；
8、年龄不限