东莞森糖

职位描述：

岗位职责:
1、积极发展新客户，不断开拓业务渠道;
2、按计划及要求拜访客户，建立客户档案，并保持良好的客情关系;
3、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有良好的客户服务意识、交际技巧、亲和力;
3、具有较强的沟通、协调、解决问题及心理承受能力;
4、具备敬业、团队协作精神，乐于挑战能承受较大的工作压力;
5、1年以上咖啡、饮品、糖浆类市场推广或渠道销售工作经验优先;
6、能适应出差，应届毕业生亦可；
7、底薪5000元。

职位描述：

岗位职责：
1、协助建立、维护和完善公司质量管理体系，确保其符合相关标准及法规要求。
2、负责内外部质量管理体系审核，跟踪审核发现问题的整改情况，验证整改效果，推动质量管理体系持续改进。
3、制定和完善管理手册、程序文件、作业指导书等体系文件，并定期检查和监督质量管理体系的执行情况，确保符合标准要求。
4、负责质量改进项目的立项、实施、监控和验收工作，确保项目按时、按质完成目标。
5、参与供应商的质量管理工作，对供应商进行质量审核、评估和辅导，协助采购部门筛选优质供应商，确保原材料质量稳定可靠。
6、定期开展质量管理体系培训工作，提高员工质量意识；不断分析和优化管理流程，提升工作效率和质量管理水平。
7、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，食品相关专业。
2、1年以上食品生产制造行业体系管理工作经验。
3、具备质量管理体系运行检查、培训、指导、推动质量管理体系运行的能力。
4、熟悉食品行业相关法律法规，熟练使用质量管理工具；具备内审员资格书优先录用。
5、有糖浆、饮料、乳制品、酒类、调味品等管道生产食品工作经验优先录用。

职位描述：

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、大专以上学历，具有5年以上人事管理工作经验
2、掌握国家劳动法规、法律
3、良好的口头表达能力，书写能力