昊讯电子

职位描述：

一、岗位职责:
1、组织梳理公司的制度和管理流程，形成公司的各项管理标准化、流程化、信息化等建设性的管理工作。
2、统筹管理工厂日常运营，全面负责工程、PMC、生产、品质、仓储、人事行政、采购等部门的工作，并确保公司关键绩效指标顺利完成。
3、严格控制生产成本（人力、物料、能耗、人均产值等），识别浪费并推动降本增效项目，结合成本分析优化生产资源配置，优化生产流程，提升生产效率，确保订单准时交付。
4、组织工程对量产的产品工艺、流程持续改善，提升效率和质量，确保生产设备、工装夹具的维护保养计划有效执行。
5、定期召开生产运营会议，分析问题，制定长效机制，从根本上预防问题再发生，培训、领导、督促、检查各部门工作的执行与协同。推动优化公司内部管理短板和瓶颈问题解决，推动公司组织变革管理(让公司管理与时俱进)，搭建适合公司发展管控模式和组织架构、流程、制度设计和优化，达到企业高效执行力的落地。
6、认可并推广公司企业文化，维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。

二、任职要求:
1、45岁以下，大专以上学历，熟悉企业内部运营管理，有任职过大中型企业生产管理经验(需熟悉运用精益生产管理工具)。
2、至少有5年以上组装型电子厂生产和运营管理经验，熟悉电子厂生产管理细节。（此为必要条件，不符勿投）。
3、本岗位为公司核心管理层，若面试成功，面试者需承诺接受严格的背景调查，并提供之前收入证明作为过往能力被认可的佐证。
4、要求面试者有一定的理论基础，能够做到知行合一，务实低调，不夸夸其谈，善于利用思想+动作，高效解决具体实际问题。
5、有魄力有自信，愿意承接公司经营管理目标，敢于签署目标责任书，并采取阶梯式薪酬。
6、善于利用和协调内外部资源，快速开展工作，具有组建团队、凝聚人心的能力，善于激发团队士气，带领团队迅速达成目标。
三、薪资待遇:年薪20W+ （亦可面议）

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责产品电子部分的功能说明、电子BOM编制工作；
2、负责电子部分之手板及ES阶段的样板制作跟进，并准备ES的电子物料；
3、负责各阶段电子方面的技术问题的跟进及异常处理；
4、制作测试机架及夹具；
5、负责电子物料的打样、验证,签板确认和可靠性验证；
6、配合项目组完成从设计到量产电子技术方面的工作；
7、制定产品检测方案及结果的确认；
8、新产品EP、PP、MP跟踪及异常处理；
9、 老产品电子性能跟进，测试/老化设备维护，负责老化车间人员的培训和考核，生产线电子部份问题分析并跟踪结果。并协助品质部解决产品电子方面问题。
10、 新供应商/新产品打样确认，售后品问题分析并跟踪处理结果。
11、跟进研发部门电子部分的问题并进行确认和制程关于电子内异常的处理和问题点追踪关闭。
二、任职要求：
1、35岁以下，全日制大专及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；
2、电子厂工作经验5年以上，有移动电源，背夹，适配器等产品3年以上工作经验；
3、会制作原理图，对PCB的Layout、元器件的选择有独到经验，能够对电子方面设计输入资料进行评审，就产品实现的可行性进行评估；
4、为人踏实，能吃苦耐劳，良好的团队合作及沟通能力；
5、若面试成功，愿意接受背景调查；


三、薪资待遇:年薪16W+

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，28-45岁，有五年以上制造业工厂生产管理相关工作验验，熟悉电脑操作，懂ERP软件操作；
2、熟悉生产流程，懂产品工艺，懂7S管理，会看报表，有培养下属的能力；
3、有良好的沟通协调能力，组织能力强，做事严谨细致，条理性强，责任心强；
4、要有尽快接受新鲜事物的能力，具有开拓精神和团队精神；
5、懂安全生产，有防范意识，懂品质管控，有紧急事件处理能力。