昊讯电子

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，28-45岁，有五年以上制造业工厂生产管理相关工作验验，熟悉电脑操作，懂ERP软件操作；
2、熟悉生产流程，懂产品工艺，懂7S管理，会看报表，有培养下属的能力；
3、有良好的沟通协调能力，组织能力强，做事严谨细致，条理性强，责任心强；
4、要有尽快接受新鲜事物的能力，具有开拓精神和团队精神；
5、懂安全生产，有防范意识，懂品质管控，有紧急事件处理能力。

职位描述：

岗位职责及任职要求：
1、年龄在45岁以下，大专以上学历，具备良好的技术文档阅读和编写能力，有团队精神，能够与跨部门有效沟通协作，需要有一定的抗压能力，有电子厂三年以上相关工作经验；
主要工作为：
2、新产品导入阶段的工艺可行性评估和工艺流程设计并跟进新产品试产量产；
3、 编写和维护工艺文件（SOP），制定并优化产品生产工艺参数，提升生产效率和产品质量；
4、定制并建立产品生产标准工时，为生产提供计划；
5、解决产品在产线中的异常问题，对产品存在的异常问题实施临时方法，并跟进，制定长期方案，实现标准化；
6、对产品的生产工时/返工工时的核算与成本计算
7、 对生产设备进行维修与维护
8、 定制/提供产品治具/工具/设备
9、协助生产部门进行工艺培训，提升操作人员技能水平；

职位描述：

一、岗位职责：
1. 体系构建与维护：负责建立、实施和维护公司质量管理体系，确保其有效运行，并持续优化品质检验标准、流程与作业指导书。
2. 全过程质量监控：全面负责充电宝产品的来料（IQC）、制程（IPQC）、成品（FQC）及出货（OQC） 的质量控制工作，确保产品质量符合公司及客户标准。
3. 异常处理与客诉应对： 主导生产过程中重大品质异常的分析、处理与闭环管理；高效处理客户反馈的质量问题及客诉，并出具专业的8D报告。
4. 团队管理与赋能： 负责品质团队的日常管理、工作安排、技能培训与绩效考核，提升团队整体专业能力和工作效率。
5. 新品与供应商管理： 参与新产品的试产过程，从质量角度提出可制造性建议；参与供应商来料品质的评估与管理
二、任职要求
1. 经验背景：大专以上学历，年龄40周岁以下（优秀者可适当放宽要求）。拥有3年及以上消费电子产品（必须具备充电宝/移动电源行业经验）的品质管理经验，其中至少1年为团队管理经验。熟悉从原材料（电芯、PCBA）到成品出货的全流程品质管控。
2. 知识体系：熟练运用品质七大手法（QC7 Tools）、8D报告等工具解决质量问题。熟悉充电宝的国家标准（GB/T 35590）及安全认证（CE, FCC, UL等）要求。
3. 核心能力：①问题解决与数据分析能力： 具备敏锐的质量风险意识，能对生产过程中的品质异常（如电芯安全、充放电效率、外壳结构等）进行根本原因分析，并推动相关部门落实整改②能定期汇总质量数据（如直通率、客诉率等），编制质量报告，为管理层决策提供支持。③团队领导与沟通协调能力：具备出色的领导力，能有效指导、培训和激励品质检验团队（通常10-20人）④具备强大的跨部门（生产、工程、研发、采购）沟通协调能力，能推动质量改善项目落地。
4. 原则性与抗压能力：工作认真负责，原则性强，能坚守质量底线。同时能适应快节奏的生产环境，承受一定的工作压力。软性特质：责任心强，注重细节，具备前瞻性思维和强烈的客户意识。