湘汝食品

职位描述：

1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划

2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产

3、拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚

4、重视车间的基础管理，搞好工段与班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本

5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现

6、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转

7、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行

8、积极开展现场6s活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养

9、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决

职位描述：

岗位职责:
1.全面负责公司财务部的日常管理工作，确保财务活动的合规性与准确性。
2.组织制定和完善公司的财务管理制度，监督制度的执行情况。
3.负责编制和实施财务预算报告，以及月度、季度和年度的财务结算。
4.进行公司资金的调配、成本核算和资产管理。
5.监控可能对公司造成经济损失的重大经济活动，并进行有效管理。

任职要求：
1.具备扎实的财务专业知识，熟练的账务处理和财务管理技能。
2.具有优秀的统计和分析能力，能够独立处理和解决财务相关问题。
3.熟悉国家财税法律规范，具有良好的职业判断力和丰富的财会项目分析处理经验。
4.熟练掌握国家会计准则及相关财务、税务、审计法规。
5.熟练使用财务软件，如金蝶等。
6.具有良好的职业道德，诚实守信，敬业负责。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系
2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补
3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案
4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营
5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度

任职要求：
1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规
2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力
3、能适应食品制造业环境，关注行业动态
4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力