广东弘道换热科技有限公司

职位描述：

工作内容：
负责公司研发部门的管理工作，确保研发目标的顺利执行。负责研发团队招聘、培训、激励、评估，以及项目进度跟踪和控制。
主要职责：
- 负责研发部门的日常管理和运营，确保研发目标的顺利执行。
- 制定并执行研发部门的预算计划，合理分配资源，确保项目进度和质量。
- 负责研发团队招聘、培训、激励、评估，以及日常运营和维护。
- 建立并维护良好的研发团队文化和价值观，提升团队的凝聚力和战斗力。
- 负责收集和整理研发领域的市场动态、技术趋势和竞争对手信息，以及进行相关策略制定。
- 负责研发部门的项目进度跟踪和控制，确保项目按时完成并达到预期效果。
- 参与研发部门的年度评估和预算计划，提出并执行相应的改进措施。
职位要求：
- 3年工作经验，有丰富的研发管理经验者优先。
- 熟悉研发流程，具备良好的项目管理技能。
- 具备较强的沟通协调能力，能够有效地与研发团队和公司其他部门进行沟通。
- 具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，能够为公司提供相关市场建议和技术建议。
- 大专以上学历，模具设计与制造、机械一体化等相关专业优先。

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司人力资源规划与组织建设，推动人才战略落地；
- 管理招聘、培训、绩效考核及员工关系等日常人事事务；
- 协助制定并执行公司人力资源政策和制度；
- 优化员工发展路径，提升团队凝聚力与工作效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
-5年以上制造业行业经验（非制造业经验***），熟悉IIATF16949体系优先；
- 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识；
- 对人力资源各模块有基本了解，有较强的学习能力；
- 工作认真负责，具备良好的职业素养与服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责微通道换热器的生产组装、调试及日常维护工作。
2、按照工艺文件和技术标准，完成微通道产品的生产操作与过程质量控制。
3、协助工程师进行新工艺、新设备的调试及生产数据的记录与反馈。
4、负责生产设备的日常点检、保养及简单故障的排查与处理。
5、保持生产现场的整洁有序，遵守安全操作规程与5S管理要求。

任职要求：
1、经验不限，有汽车零部件或换热器行业生产经验者优先。
2、学历不限，具备机械、电气或相关工科基础知识者更佳。
3、年龄不限。
4、语言不限，能理解基本工作指令即可。
5、工作认真负责，具备良好的动手能力和团队协作精神。
6、能适应车间生产环境，服从工作安排。