首批“00后”大学生毕业，即将踏上人生的新征程。

寻求新机遇，接受新挑战，并得到几家意向公司的面试机会。

机会难得，面试时更要好好把握。

在职场上，总会有一些不会明确表达的“潜规则”。

俗话说，职场如战场。

这句话不仅仅是对于职场新人适用，对于工作三到五年进入职业发展瓶颈期的职场老鸟也一样适用。

不止是个别岗位，职场里的所有岗位都是一样的；其中，包括比较高端的岗位，比如工程师、程序员、运营经理、总监等都会存在这些问题。

所以，掌握一些职场潜规则是十分重要的。

一、少说话多做事

出来社会之后跟学校不一样，环境不像学校那么宽松，说话做事都要注意分寸。

在职场上，最忌讳的是只说不做，对他人说三道四。

应该保持谦虚、谨慎做事，少说话多做事，不要太过于张扬。

这样才会受到领导、同事的欢迎。

二、职场上没有绝对的公平

刚开始工作的职场新人，相信只要努力工作，就一定能获得回报。

其实并不是这样的，职场中没有绝对的公平。

每个人的岗位不同，做的事情也就不同，所以做出的成果也就不同。

三、学会控制情绪

生活中，每个人都有自己的情绪，有情绪也是挺正常的。

如果在职场上随意发泄个人情绪，导致自己做错事情。

控制情绪是职场最重要的心理素养，也是最基本的；不管遇到什么困难，都不要惊慌失措，也勇于解决。

四、决定自己职业生涯

初入职场的年轻人，会期待公司给自己做职业生涯规划，有这样子的想法是非常危险的。

因为公司是先让自身的生涯得到更好的发展，而不是你的职业发展。未来的几十年，无论把自己的天赋带到哪家公司，只有自己才可以决定的事情。

在职业发展的路途上，像海绵一样学习，像战士一样实践。

五、懂得拒绝不合理的要求

在能力范围的事竭尽全力做好；

有时自己做不了的事情，懂得拒绝，主动透露自己的底线，才能有更多的时间去经营自己，坦诚也会让你在职场中获得尊重。

六、尊重同事的劳动结果，学会说感谢

工作中同事对你工作有帮助，记得说一句“谢谢”。

因为你的一句话，对方觉得值得，以后会更乐意帮助你的。

写到最后

时刻保持清醒的头脑，学会分析职场背后的原理，便能淡然面对，如鱼得水般游历于职场。

当对一个目标有着强烈的持续的渴望时，苦苦思索体悟，就可能在事先“清晰地看见”那个崭新的结果。