丰杰电子

职位描述：

职位介绍
一、岗位职责：
1.负责检验作业指导书等相关品质文件的制定。
2.分析质量异常，处理客户质量投诉并出具8D报告。
3.负责品质部人员、生产质量相关人员仪器设备使用等品质专业知识培训。
4.负责试验设备的日常管理及相关检测工作。
5.负责产品认证的跟进
6.负责供应商质量管理，组织供应商的评审工作
7、熟悉汽车行业五大质量管理工具 （APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）与QC7大手法、8D、6SIGMA ，熟悉连接器生产工艺流程。
二、招聘要求：
1.年龄25-45岁，电子相关专业，大专学历。
3年以上电子行业品质工作经验，熟悉安规标准，熟悉电子产品和相关零件（线束连接器，排线，点焊，压接，焊锡等）的基本质量要求。
3.性格温和，有耐心，沟通能力良好，具备良好的团队协作精神。
4.工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。
5.有线束连接器行业品质管理及实验室管理工作经验优先。
3658 7520-32|175 6878 1179 45
6.具体薪资面谈
年龄要求：25-45岁

职位描述：

岗位职责：
1、负责所辖区域内机械装置的管理，对损坏的设备进行维修、组件更换等；
2、负责定期对公司的机械设备进行检测和保养，并制订设备维修方案，方便日后进行查阅参考；
3、负责参与公司重点机械设备的检测和使用管理；
4、负责参与公司组织的重要设备抢修行动，排除设备故障；
5、负责对机械设备的组件需求文档进行编写设计，并对相关技术难点进行攻克；
6、负责协助公司其他部门进行机械设备的外借工作，积极参与公司设备优化调试等。

任职要求：
1、初中以上学历，
2、30岁左右；
3、3年以上设备维修工作经验；
4、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，主动积极，具备团队合作精神；

职位描述：

工作内容：
1、负责职员的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动协助，做好会议记录，整理会议记要；
3、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
6、负责公司员工考勤处理；
7、完成上级领导交办的其他任务。
8、负责管理外发人员，费用。
任职要求：
1、大专或大学本科以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。