德乾电子

职位描述：

一、岗位职责
（一）团队管理与发展
负责所管辖销售片区团队的组建、培训和日常管理工作，根据销售目标和市场情况合理配置人力资源，确保团队的高效运转。
制定并执行团队成员的绩效考核制度，定期对销售人员进行绩效评估，提供建设性的反馈和指导，激励团队成员提升业绩，促进团队成员的个人成长和职业发展。
（二）销售目标制定与执行
根据公司整体销售战略和市场形势，制定所负责片区的年度、季度和月度销售目标和计划，并将目标分解到各个销售小组或个人，确保目标明确、可衡量、可达成。
全面领导和监督销售团队的工作，定期检查销售进度，及时调整销售策略和计划，确保片区销售目标的顺利完成，对片区的销售业绩负责。
（三）市场开发与客户维护
深入了解所负责片区的市场动态、竞争对手情况和客户需求，制定针对性的市场开发策略，拓展新客户资源，提高市场占有率。
维护和加强与现有重要客户的合作关系，定期拜访客户，了解客户反馈，及时解决客户问题，确保客户满意度和忠诚度，促进长期合作。
（四）综合素质
拥有良好的领导力和影响力，能够在团队中树立榜样，带领团队成员共同前进，具备较强的团队合作精神和跨部门合作能力。

职位描述：

1、新客户的开发（电话及拜访），老客户及潜在客户的维护，回访，跟踪；签订商务合同及协议等。
2、整理客户清单，梳理客户信息，针对不同类型客户能制作一整套公关方案及策略。
3、结合公司战略规划，制定整体销售策略并高效实施，向客户传递产品价值。
4、深入了解客户使用场景和客户业务运行中的痛点，能协调内外部资源促使与客户达成项目合作。
5、有电器，家电行业，泵阀类，电子电机，医疗器械类等行业销售经验优先考虑。
6、偶尔需省外出差，阳光自信，抗压能力强。
7、薪资面议，底薪（3.5K）+高提成（1%-1.5%）。

职位描述：

能力要求：
拥有较强的销售意识和主动拓展客户的能力，有强烈的成功欲望和挑战精神，能够积极应对销售工作中的各种困难和压力。
具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司产品 / 服务知识和销售技巧，适应市场变化和公司业务发展的需求。
具有团队合作精神，能够与同事密切配合，分享销售经验和资源，共同完成团队销售目标。
熟练使用常用办公软件，具备基本的计算机操作能力，能够有效地管理客户信息和销售数据。

经验要求
有销售工作经验者和驾照者优先，但优秀的应届毕业生也欢迎投递简历，公司大力培养储配干部

薪资待遇：
我们提供具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、高额销售提成，让你的努力和收入成正比。

培训与发展：
公司提供系统的新员工培训、专业技能培训和销售技巧培训，帮助你快速提升能力。同时，我们拥有完善的晋升机制，为你提供广阔的职业发展空间。

工作环境：
舒适宜人的办公环境，轻松愉快的团队氛围，让你在工作中感受到家的温暖。