广东省冠科宠物用品有限公司

职位描述：

招熟手外贸3名，包住，有餐补，买社保，有运营，有国内外参展，有培训。
底薪+毛利8%提点+超额提点+年终奖
可晋升实习经理-外贸经理-总监
有客源提供
要求有3年以上工作经验，有过优秀业绩。底薪面谈。现有业务员人均工资12000-18000/月。人均20W/年起。

有运营
有国内外展会
有美工
有4人以上研发团队（电子工程师、结构工、PE等）
是15年工厂
有外贸团队
证书齐全


我司在东莞凤岗深创谷数码城，14年工贸工厂，通勤便利，有公交站，距离华南城、龙岗中心城3公里，车程10分钟。
主营鱼缸灯、加热棒、水泵等，每年都有国内外展会，有平台，有官网，有运营，有师傅带。适合往外贸方面发展。

*男女不限，做过本行业
*英文听、读、说、写流利
*有过优秀过往业绩

包社保五险/8小时/大小休/法定节假日有薪假
老板面试1次过关。

工厂现有自购厂房3200平。有全新公寓提供，园区干净高大上自助餐厅，2024年6月商业配套有大型商超、影院、咖啡厅、中西餐厅。出行方便，天安园区每月都有团建活动，如爬山、夜市、拔河活动等。

提供资源举例
2024年展会：
国内展：2024年5月青岛展，10月广州展
国外展：2024年3月越南展，5月德国展，下半年迪拜展。

职位描述：

研发主管（电子/硬件/结构/产品开发方向）
 
一、岗位职责
1. 全面负责公司2026年产品研发、技术改进、项目落地全流程管理。
2. 制定年度/季度研发计划，拆解任务、把控进度、质量和成本。
3. 带领现有工程师+技术员开展工作，做好分工、培训与日常管理。
4. 负责技术方案选型、图纸审核、打样测试、问题攻关、量产导入。
5. 对接生产、采购、业务等部门，解决研发转量产中的技术问题。
6. 建立简单高效的研发流程、文档规范、版本管理。
7. 对研发成果、新品上市率、项目交付周期负责。
8、参与电子产品硬件方案设计、电路原理图绘制和PCB布局设计。
9、负责电子元器件的选型、测试与验证，确保产品性能达标。
10、协助进行样机调试、故障排查及性能优化工作。
11、编写相关技术文档，包括设计报告和测试记录。
12、支持产品生产过程中的技术支持与问题解决。


二、录用基本条件（入职前必确认） 
1. 学历/经验：
大专及以上，电子工程，自动化相关专业，5年以上水族/宠物用品/小型家电产品开发经验。
2. 能力要求：
1.能独立完成结构设计、打样、试产、量产全流程，懂模具、懂成本。
2.具备基本的电路分析和焊接技能，熟悉常用电子测试仪器。
3. 管理要求：
有带2–5人小团队经验，能统筹项目、排期、分工。
4. 态度要求：
目标导向、执行力强、能扛事、愿意长期稳定发展。 
****不符合后三条，一律不录用，避免后期带不动团队、做不出新品****

三、薪酬与权限
- 薪资：15K-18K
- 直接向总经理/负责人汇报
- 拥有研发团队人事建议权、项目决策权、技术方案终审权
- 公司重点培养，参与核心产品与长期规划

四、我们能提供 
- 小而精的团队，沟通简单，决策快
- 清晰的2026发展目标，平台稳定
- 项目奖金、新产品销售业绩提成
-年底专项奖金、年底绩效奖金
-年底参与公司利润分红
-两年后可晋升为公司合伙人

职位描述：

本岗位具备电子、电机设计、电气类专业。
要做过灯具

【保持不断的学习力】是我们招人第一需求!我们工厂有对内对外各种培训，也需员工有自驱力主动通过各种学习提升自我专业水平！成长！提高个人收入。

招东莞（凤岗）电子厂招生产部经理兼实操PMC一名。（无生产主管，车间无管理人员，单小杂，现有点混乱，仓库数剧不准，物料不齐，车间20人，全厂50人）
1.全日制大专以上学历（很重要），30-45岁（很重要）
2.能实操PmC
综合工资10000底+餐补（发餐券）+包住+绩效1000+产能节约分红30%，年终奖公司净利2%
3.在车间工作
4.懂电子维修
5.有全厂大局观，思维慎密，执行力強（很重要），有情商，能加班。

第一个月亲自做完单个产品所有工序，有草案工时出来。有每日员工报表和材料损耗。


主管：生产部、采购、仓库，品质，主管车间人员按排和Pmc实操（需实操PMC），和车间一起上下班，对数剧敏感，执行力强。能推动计件（需具备过往成功推行经验）

人才画像：
软实力：
1.全日制大专以上学历（硬性规定），45岁以下
2.人品正直（非常重要），情商高，善于沟通。
3.有执行力、有强烈生产达成目标感，有狼性。
4.有数据经营思维，有流程，懂各部门KPI，能把生产、仓储、计划、人事4大部门串在一起。
5.乐观、有学习力（很重要）
6.有3年以上Pmc实操经验、善长沟通，熟悉运作ERP系统。（硬性规定）

硬实力
1.能提供每日报表
2.撰写流程、制定下面岗位人员岗位职责、和月考核标准，以及奖罚标准。
3.每日汇报生产情况


本公司10年来从未托欠工资，诚信经营，注重人才培养。

福利待遇：
1、公司除了有传统节假日福利外，不定期的团建福利等；
2.、每年一次旅游
3、购买正规社保
4、公司特别重视个人晋升，达到相应级别就调升工资，空间大，主管-经理-合伙人
5、享受国家法定节假日有薪假。
6、如果你是人才，我们视若珍宝，欢迎加入我们！