恒升新材料

职位描述：

• 专业能力要求
◦ 质量体系与标准：精通ISO 9001等质量管理体系，熟悉行业质量标准（如汽车行业的IATF 16949、医疗器械行业的ISO 13485），能主导质量体系的建立、维护与优化，确保企业运营符合规范。
◦ 质量工具与方法：熟练运用统计过程控制（SPC）、失效模式与效应分析（FMEA）、六西格玛等工具，进行质量问题分析、改进与预防，如通过SPC监控生产过程稳定性，利用FMEA提前识别潜在风险。
◦ 产品/服务知识：深入了解企业产品或服务特性、生产工艺、技术标准，能够准确识别质量关键点，制定针对性的质量管控方案。
• 管理能力要求
◦ 团队管理：组建和带领质量团队，分配质量检验、改进等任务，通过培训提升团队专业能力，打造高效协作的质量管控队伍。
◦ 跨部门协作：与研发、生产、采购、销售等部门密切合作，推动质量问题解决。例如，协同研发优化设计缺陷，与生产部门制定质量操作规范。
◦ 成本控制：在保障质量的前提下，平衡质量投入与成本，通过优化流程、减少返工等方式降低质量成本。
• 个人素养要求
◦ 严谨细致：对质量问题保持高度敏感，不放过任何细微瑕疵，确保产品或服务质量零缺陷。
◦ 数据分析能力：通过质量数据的收集、整理与分析，挖掘潜在质量问题，为决策提供数据支持，如通过质量报表趋势分析预测质量波动。
◦ 抗压与应变能力：在面对突发质量事故或客户投诉时，能迅速响应，冷静分析并采取有效措施，降低负面影响 。

职位描述：

• 专业能力要求
◦ 行业与业务知识：深度掌握所在行业趋势、市场动态及竞争对手情况，熟悉企业产品或服务特性、优势及销售流程。例如，互联网行业业务主管需了解流量转化逻辑，传统制造业业务主管要熟悉供应链与产品工艺。
◦ 市场分析与策略制定：具备市场调研、数据分析能力，能够精准定位目标客户群体，制定符合市场需求的业务拓展策略，如根据消费趋势变化调整产品推广方向。
◦ 销售与谈判技巧：精通销售技巧，具备出色的商务谈判能力，能高效处理客户异议，推动合作达成，同时维护长期客户关系。
• 管理能力要求
◦ 团队建设与管理：负责业务团队组建、培训及绩效考核，合理分配任务，激发成员潜力，营造积极竞争氛围，提升团队整体业绩。
◦ 目标规划与执行：根据企业战略制定业务目标与计划，并拆解为可执行的阶段性任务，跟踪进度，确保目标达成。
◦ 资源协调与整合：协调内部资源（如技术、生产、财务等部门），整合外部资源（如合作伙伴、渠道商），为业务开展提供有力支持。
• 个人素养要求
◦ 领导力与决策力：在业务方向选择、资源分配等关键问题上，能快速做出正确决策，带领团队应对挑战，把握市场机遇。
◦ 客户导向意识：始终以客户需求为中心，主动挖掘客户潜在需求，提供优质解决方案，提升客户满意度与忠诚度。
◦ 抗压与创新能力：在激烈的市场竞争与业绩压力下保持积极心态，同时敢于突破传统思维，创新业务模式或营销手段。

职位描述：

1. 初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服从公司安排；
2. 可以独立操作吹膜设备（三层共挤，会吹 PO PE 膜 ）；
3. 能够解决生产过程中的技术问题，控制生产过程中品质异常；
4. 5年以上实操经验，能培养培训新员工。