新世纪电子电器

职位描述：

岗位职责：  
1、协助总经理制定公司发展战略规划，推动年度经营目标的实现；  
2、分管公司日常运营管理，优化业务流程，提升服务质量和运营效率；  
3、负责跨部门协调与资源整合，确保各部门高效协同运作；  
4、参与重大决策，提供专业建议并监督执行情况；  
5、重点推进物业管理项目的标准化建设与品牌提升工作；  
6、定期组织召开管理会议，分析运营数据，提出改进措施；  

任职要求：  
1、本科学历，具备扎实的管理理论基础和实战能力；  
2、不限工作经验，有物业管理行业从业经历者优先考虑；  
3、具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神；  
4、熟悉现代企业管理制度，具有较强的决策与执行能力；  
5、责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度工作节奏；  
6、不限年龄，热爱物业行业发展，认同企业文化价值观；  
7、不限语言，具备基本办公软件操作能力。

职位描述：

1. 招商策略与业态规划：结合商业街定位制定招商计划与业态组合方案，明确重点招商品类、目标品牌及招商进度节点。
2. 商户资源拓展与洽谈：主动挖掘国内外优质品牌商户（含连锁品牌、特色单店、网红品牌等），建立商户资源库；负责商务洽谈，包括合作条件、租金方案、入驻装修要求等，推动签订合作协议，确保商户质量与招商目标匹配。
3. 入驻服务与关系维护：协调工程、运营等部门，为商户提供入驻前的场地对接、装修审批指导，及入驻后的日常运营支持；定期与商户沟通，收集经营反馈，解决运营问题（如客流引流、活动联动等），提升商户留存率与满意度。
4. 招商数据跟踪与复盘：统计招商达成率、商户签约率、开业率等核心数据，分析招商进度与业态运营效果；根据市场变化调整招商策略，优化现有业态布局，填补商业空白。 
任职核心要求 
- 专业背景与经验：大专及以上学历，市场营销、商业管理、经济学等相关专业优先；具备2-3年以上商业街招商或商户管理经验，熟悉餐饮、建材、五金、休闲娱乐等至少1-2个核心业态的品牌资源与运营逻辑；熟悉商业地产招商流程、合同条款及相关法律法规（如租赁合同法）；具备一定的品牌资源储备，抗压能力强，能适应招商冲刺工作。
- 核心能力：具备敏锐的商业洞察力，能精准判断品牌与商业街的匹配度；精通商务谈判技巧，善于协调多方资源；具备较强的沟通表达能力与客户关系维护能力，能高效推进招商项目落地。

职位描述：

主要职责
1.市场调研与客户开发：对特定行业和市场进行深入调研，分析潜在客户群体和市场趋势。通过多种渠道，如电话、邮件、社交活动等，寻找潜在的招商对象，建立初步联系并介绍招商项目。
2.项目推广与洽谈：根据招商项目的特点和优势，制定有针对性的推广方案。向潜在客户详细介绍项目情况，解答疑问，安排实地考察等，与客户进行商务洽谈，争取达成合作意向。 
3.合同签订与后续跟进：在达成合作意向后，负责起草、审核和签订相关合同协议。确保合同条款符合双方利益，并监督合同的执行情况。在项目实施过程中，协调解决客户遇到的问题，提供必要的支持和服务。