蓝冠香精

职位描述：

清溪本地高薪诚聘销售精英，共享香精香料行业红利，稳定发展，提成高达10%

蓝冠香精香料有限公司，扎根东莞清溪多年，专注于香精香料的研发、生产和销售，产品广泛应用于食品、饮料、日化等多个领域。我们以优质的产品和贴心的服务，赢得了众多客户的长期信赖与合作。香精香料行业复购性强、客户粘性高，是一个值得长期深耕的稳定行业。我们期待与您携手，共同开拓本地全国至全球市场，共享行业红利！

【为什么选择我们？】
1. 行业稳定，复购性强：香精香料是B to B工厂行业的刚需产品，客户复购率高，合作粘性强，为您提供长期稳定的收入保障。  
2.高额提成，共享红利：*提成高达销售额的10%，您的努力直接与收入挂钩，真正实现多劳多得！  
3. 本地发展，长期稳定：*我们立足清溪，深耕全国至全球市场，为您提供稳定的职业发展平台，无需频繁奔波，安心扎根清溪。  
4. 团队支持，快速成长： 公司提供完善的培训体系和资源支持，帮助您快速掌握行业知识，提升销售技能。  
5. 优质客户资源：*公司已积累大量优质客户资源，为您提供坚实的业务基础，助您快速开单，轻松上手。  

【岗位职责】：
1. 负责香精香料产品的销售及客户开发，重点开拓全国及周边市场。  
2. 通过电话、网络、拜访等方式，挖掘潜在客户，建立长期合作关系。  
3. 了解客户需求，提供专业的产品解决方案，促成订单成交。  
4. 跟进客户订单，协调样品、交货、售后等环节，确保客户满意度。  
5. 维护老客户关系，提升客户复购率，实现持续销售增长。  

【岗位要求】：
1. 年龄25-39岁，有2年以上业务跟单/业主助理/电话销售/业务开发/销售经验，熟悉B to B工厂行业者优先，有驾照或自有车优先。
2. 目标感强，热爱销售工作，具备良好的沟通能力和抗压能力。  
3. 学习能力强，愿意深入了解香精香料行业，快速掌握产品知识。  
4. 责任心强，执行力高，能够独立完成销售任务，并积极跟进客户需求。  
5. 东莞清溪定居或计划长期在清溪发展者优先，我们希望与您共同成长，携手共赢！  

【薪资福利】：
1. 高薪待遇：试用期薪资6000-8000+，转正后薪资8000-16000+，提成高达销售额的10%，年薪15W-50W+！  
2. 福利保障： 买五险、带薪年假、节日福利、定期团建聚餐等。  
3. 职业发展： 公司提供清晰的晋升通道，优秀者可晋升为销售主管或区域经理。  
4. 工作环境： 舒适的办公环境，融洽的团队氛围，助您轻松工作，快乐赚钱！  


【特别提醒】
1. 我们寻找的是愿意在清溪本地长期发展、踏实肯干的销售精英。如果您想在B to B工厂行业深耕，香精香料行业将是您的最佳选择！  
2. 公司提供高额提成和优质资源，但同时也对员工有较高的要求。我们期待您具备强烈的目标感和执行力，与公司共同成长！
3.我们只要成年人，心智健全，不玻璃心;
4.公司薪酬具备竞争力，要求也很严格，做错事情受罚很正常，接受不了的勿扰;
5.你的过去最多只是参考，我们期待你未来的成长与表现，我们不担心你年龄大，只担心你心态不够年轻，不够拼;
6.我们这样的公司，想进来不容易，想活下来也不容易，但能活下来的，结果都还不错，想在公司岁月静好的，请你不要来。
7.如果你想要成长，想要职业发展未来，有稳定高收入的事业，有品质体面的生活和职业发展，可以选择我们
8.如果您渴望一份稳定高收入的事业，期待在清溪本地扎根发展，欢迎加入蓝冠香精香料，与我们共创美好未来！
加入蓝冠成就更好人生，成就更好的自己！
蓝冠香精香料期待与您携手，共创辉煌！
备注：广东绎天智能包装科技有限公司/和蓝冠是同一老板的两家公司。

职位描述：

急聘 HRBP/人事行政主管（东莞清溪）
 
我们需要一位懂业务、能落地的“人事多面手”，经验够优可放宽，期待你的加入！

岗位基本信息

- 上班地点：东莞清溪镇
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- 经验要求：3-5年相关工作经验，能力突出者可放宽要求
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- 学历要求：大专及以上，学人力资源、管理学相关专业的优先考虑
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- 福利保障：包吃包住不用愁！还缴社保，有节日福利、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、年终奖，还有带薪年假等，福利齐全不套路
 
你需要做什么？
 
1. 懂业务，帮团队成长：深入业务部门，知道大家工作的目标和难点，制定合适的人事策略，助力业务完成目标。
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2. 管人才，全流程跟进：负责招人（尤其是核心岗位）、培养人、激励人，优化团队人员结构，让团队更有战斗力。
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3. 做绩效，定薪酬：和部门负责人一起设计绩效考核制度，优化工资和奖励方案，让大家干得好、拿得多。
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4. 提效率，优化流程：发现公司组织或行政流程里的问题，推动改进，让团队协作更顺畅，工作氛围更积极高效。
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5. 搞文化，处理员工关系：解决员工之间的问题，传递公司文化，提升大家的归属感；同时负责制定和推行人事、行政制度。
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6. 搭体系，完成招聘目标：建立完善的招聘体系，确保招到足够的人，不断优化招聘方法，达成招聘指标。
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7. 管行政，保障日常运转：优化行政流程，处理日常行政事务，提升大家对行政工作的满意度。
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8. 协助总经理处理其他日常工作。
 
我们希望你是什么样的？
 
1. 有经验，懂专业：3年以上HRBP或人事行政工作经验，做过电商、制造业的优先；熟悉招聘、绩效、员工关系等人事模块。
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2. 能懂业务，会结合工作：能搞懂业务部门的规划和工作内容，把人事工作和业务目标结合起来，有长远思考的能力。
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3. 会解决问题，执行力强：遇到复杂问题能抓住关键，给出能落地的解决方案，做事靠谱，能推动项目完成。
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4. 善沟通，有影响力：性格外向，会和不同部门的人打交道，能理解他人需求，有效影响部门负责人和员工。
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5. 有责任心，够严谨：做事细心负责，有良好的职业道德，能扛事、执行力强，把工作落到实处。
 
如果你对HRBP角色有清晰认知，专业能力强，能结合业务实际解决问题，那你就是我们要找的人！在这里，你能拿到高于行业的薪资，体验人性化管理，还有广阔的职业发展空间。
 
立即沟通，开启你的职业新征程！

职位描述：

品质主管/负责人招聘启事
 
一、企业简介
 
我们是东莞清溪专注塑料堆码桶生产的厂家（绎天智能包装），深耕行业，重视品质管理。因业务拓展，急需专业品质主管优化质量管理，保障产品质量，携手推动企业发展 。目前这个招聘的公司蓝冠也是我们另一个总公司的板块业务。
 
二、岗位职责
 
1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。
2. 全流程品质把控：
- 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。
- 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。
- 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。
3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。
4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。
5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。
 
三、任职要求
 
1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。
2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。
3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。
4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。
 
四、工作地点
 
东莞清溪
 
五、薪资福利
 
1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。
2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。
 
六、发展空间
 
随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！
期待您加入，一同提升公司品质管理水平！