智通人力资源科技

职位描述：

标设计3年以上经验，有独立设计能力，懂得非标组装机、包装机、检测机等自动化设计。项目工期1个月，薪酬20000-30000，不包吃住。需求14人。地点：深圳、东莞均可。

职位描述：

岗位职责：
1、负责汇川总线相关程序的独立编程与调试；
2、完成电气设计工作，包括图纸绘制及元件选型；
3、基于海康VM平台进行系统集成和功能开发；
4、配合团队完成设备调试及问题排查；
5、编写技术文档并提供相关培训支持；

任职要求：
1、具备独立使用汇川总线进行编程的能力；
2、熟悉电气设计规范，能够独立完成设计任务；
3、了解海康VM平台的功能及应用；

职位描述：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业； 
2、8年以上人力资源管理工作经验，5年同岗位人资管理经验，擅长体系搭建、落地及重难点事项推动；
3、熟悉生产制造企业，了解制造业人才的现状，对制造企业的人力资源管理有一定研究；
4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力；
5、制定集团年度人力资源需求计划，并能够敏锐精确地掌控集团人才池，及时有效地聘请公司所需的核心人才，以保证整个集团团队最优组合；
6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。提高员工对企业文化的理解和认同度，发挥企业文化对工作实践的指导作用，促进组织与个人的共同发展，并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，确保推进计划与核心价值观的一致性；
7、从战略高度建立高效的人力资源管理系统，全面制定集团人力资源战略规划，推动组织变革与创新；
8、负责建立畅通的沟通管道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；
9、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；
10、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
11、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，提高综合管理水平，控制人力资源成本；
12、参与公司重大人事决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。