智通人力资源科技

职位描述：

"岗位职责:
1. 负责动力电池的机械设计与开发，确保设计满足功能及安全要求；
2. 参与产品的从概念到量产的全过程，对产品的性能进行优化；
3. 与团队合作，解决产品开发过程中的技术难题；
4. 跟踪最新的电池技术和市场动态，提出设计改进建议。"
任职要求：
"1、3年以上锂电设备机械设计工作经验;
2、有独立设计能力，pack线设计经验，整线设计经验优先;
3、熟练使用 AutoCAD、Solidworks、PRO/E等三维制图软件;
4、有良好的沟通能力，具有团队合作精神，能适应出差"
正常上班时间是5天8小时，8点——12点，1:30——5：30。住宿是4人间，每月350的餐补，园区有食堂，15号发工资，入职5险，3个月后有公积金
此岗位于2025年4月12日在松山湖智通人才市场创新总部举行专场招聘会

职位描述：

专注高低压配电、工控设备领域的铜/铝母排（Busbar）钣金工艺工作，衔接产品设计与量产生产环节，主要负责工艺方案制定、现场工艺落地、生产成本管控与产品质量优化，是产品从图纸落地量产的核心技术岗位。 
核心职责
1.工艺设计与DFM优化：负责母排图纸展开拆解，制定折弯、冲孔、激光切割、焊接、镀锡/镀镍等表面处理全套工艺方案；输出DFM评审报告、工艺BOM、生产SOP、PFMEA、制程控制计划等技术文件；优化材料排样方案、制定材料定额，提升原材料利用率，实现生产<br>
2. 2. 新品导入与试产跟进：参与新产品图纸评审，评估铜铝材质选型、产品截面规格、绝缘结构、尺寸公差等量产可行性；负责生产工装、检具的设计与验收，全程跟进新品试产，记录工艺问题并完成闭环整改，固化量产工艺标准。<br>
3.3. 制程优化与现场技术支持：快速解决生产过程中变形、尺寸超差、表面镀层不良、裁切瑕疵等工艺问题；提升生产效率与产品良率；标准化模具、夹具使用及维护规范<br>
4. 技术文档与成本管控：定期更新、维护全套工艺文件及工艺数据，精准核算产品生产成本，为产品报价、量产交付、成本管控提供专业技术支撑。 
必备专业技能
1.软件技能：熟练使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等设计软件，精通钣金展开、三维建模、工程图绘制与<br>2. 工艺技能：熟练掌握铜排、铝排全套加工工艺，包含激光切割、冲压、折弯、焊接、压铆、镀锡、镀镍等精加工及表面处理<br> 3. 材料技能：熟知T2紫铜、6061铝等常用材料物理特性，掌握绝缘处理、温升控制、载流性能等行业核心技术<br>4. 质量技能：精通GD&T几何公差、尺寸公差分析、尺寸链核算，熟练运用5Why、8D等质量分析工具处理制程异常问题。 |

职位描述：

一.大专以上学历，3年钣金或五金行业管理经验；
二.质量体系管理
1．主导ISO9001体系搭建、落地、内审外审，2．制定检验标准SIP、作业规范SOP、制程3．对接客户、第三方验厂审核，保障4．建立质量追溯体系，规范全厂质量文件。
三．全制程品质管控
1．IQC进料：管控钣金板材、五金零配件、外协电镀/喷涂件来料品质，负责供应商SQE管理、稽核。
2.IPQC制程：全程管控激光切割、冲压、折弯、铆接、焊接、打磨、喷涂、电镀等工序，重点管控变形、毛刺、开裂、尺寸超差、涂层不良等行业通病，落实首件、巡检。3．FQC/OQC成品出货：成品尺寸、外观、功能、盐雾、膜厚等检验，出货放行审核，批次追溯管理；
3.新项目管控：参与新品DFM评审、FMEA风险分析、试产跟进、PPAP资料输出，提前规避量产质量风险。
四．异常与客诉处理
1．主导产线批量不良、重大质量事故复盘，使用8D、5Why做根因分析，落地CAPA
2．承接客户质量投诉、退货异常，按时输出标准8D报告，降低客诉率、退货
3．定期统计制程不良率、来料合格率、出货不良率，输出质量月报并推动持续改善。
五．团队管理建设
1．统筹IQC、IPQC、FQC、OQC、实验室全员管理，负责招聘、排班、绩效考核、人员奖惩，
2．开展团队技能培训：机械识图、GD&T形位公差、缺陷判定、检测
3．管理二次元、盐雾机、硬度计、高度尺、专用检具、量具等检测设备，落实定期校准、维护。
六．质量成本与绩效
1．管控预防成本、鉴定成本、内部报废返工成本、外部客诉赔偿成本，持续优化质量成本；
2．制定部门年度、月度KPI目标，拆解落地并跟进达成情况。
七.沟通协调能力强，抗压能力强。