陕西东盛昌铝业

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 。
2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 。
3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 。
4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、6S活动管理等 。
5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书并组织培训 。
6、负责公司级周例会、月例会、季度例会、半年度例会，年度会议的主持 & 并输出会议纪要及跟踪监督落地执行 。
7、负责主导推进消防安全、安全生产管理（安评&环评） 、 6S活动管理等 。
8、如有意向者，欢迎来电咨询.  急聘中！！！（待遇优厚！！！）。

任职要求：
1、大专专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2、8年或以上人事 & 行政模块的管理工作，其中在绩效管理模块至少5年或以上从业经验。
3、推行KPI绩效考核&计件工资等模块过往有成功案例，绩效体系建立经历 和 激励措施推行经验。
4、主动积极、建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围。
5、学习能力强，系统思维能力强，能公平公正对待评价，善于数据统计分析，较好的沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责工厂电气设备的日常点检和维护，生产设备的应急抢修；
2. 负责电气设备的检修计划落实，完成计划检修任务，并对检修质量负责；
3. 工作标准符合电气设备安装规范。

任职要求：
1. 年龄：23-45周岁，中专或以上学历，有良好的身体条件，吃苦耐劳；
2. 技能要求：能熟练阅读低压电气图纸，了解热工仪表和PLC等自控设备；
3. 有电工证；
4. 两年或以上生产型企业电气设备维护检修经验，有有色金属熔铸行业工作经验优先；
5. 接受夜班作业。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责工厂机械设备的日常点检和维护，生产设备的应急抢修；
2. 负责机械设备的检修计划落实，完成计划检修任务，并对检修质量负责；
3. 工作标准符合设备设计、制造、安装等规范、性能和精度。

任职要求：
1. 年龄：25-45周岁，中专或以上学历，有良好的身体条件，吃苦耐劳；
2. 技能要求：能阅读简单图纸，了解液压传动设备；
3. 有焊工证最佳；
4. 两年或以上生产型企业设备维护检修经验，有有色金属熔铸行业工作经验优先；
5. 接受夜班作业。