东莞市夏鼎精密模具有限公司

职位描述：

高级业务专员​ ，男女不限
一：基础学历和专业背景：大专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先）

二：行业经验：需3年模具龙头行业销售主管经验，且有业务主管能力。

三：核心技能要求​ 
1:行业知识​
熟悉模具制造流程​（如CNC加工、EDM、试模等）及塑胶原料特性（如PP、ABS等）
了解模具报价方法​（如材料成本、加工工时核算）及合同条款谈判技巧
2:业务能力​
​客户开发​：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户，具备独立开发能力
​沟通协调​：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任.处理订单跟进.售后问题及回款跟进
​数据分析​：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略
3:技术工具​
掌握CAD/UG/Pro/E等设计软件基础操作，能看懂模具图纸
熟悉ERP系统（如金蝶、模企宝）及办公软件（Word、PPT）

* 软性素质与职业素养 
1.	抗压与主动性
能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场
具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略
2.	团队协作与服务意识
与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付
注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会
3.	职业道德
诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象

* 薪资结构 
•	底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%）
福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等
注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】
第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起
* 未来晋升划分体系 
1.​初级业务专员​
​入职年限​：0-1年
​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。
​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰）
2.​中级业务专员​
​入职年限​：1-3年
​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。
​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标
3.​高级业务专员​
​入职年限​：3-5年
​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。
​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目
4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格
​入职年限​：5年以上
​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。
​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作

职位描述：

岗位职责：
1、负责模具表面纹理的设计与开发，确保纹理效果符合产品功能及外观要求；  
2、根据客户需求或产品设计图纸，制定合理的纹理方案并进行3D模拟呈现；  
3、配合模具工程师完成纹理工艺在模具加工中的实际应用与调整；  
4、跟踪纹理试模过程，分析并解决试产中出现的纹理成型问题；  
5、维护和管理企业标准纹理库，持续优化纹理设计方案；  

任职要求：
1、经验不限，具备模具设计或表面处理相关经验者优先；  
2、学历不限，机械、材料、工业设计等相关专业背景均可；  
3、熟悉橡胶/塑料制品行业模具制造流程，了解常见纹理加工工艺（如蚀纹、喷砂、激光雕刻等）；  
4、需要熟练运用菲林软件，如CDR，PS等至少一种设计软件；  
5、具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致有责任心；  
6、语言不限，能够阅读基本技术资料即可；  
7、年龄不限，对模具纹理设计有热情者欢迎加入；

职位描述：

初级业务专员，男女不限
一：基础学历和专业背景：中专及以上学历​（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先）
二：业务经验：有1年以上业务员经验
二：需要具备的能力：有良好的沟通能力。积极的心态。不断学习的进取精神。
中级业务专员，男女不限
一：基础学历和专业背景：中专及以上学历（机械.模具设计.国际贸易.商务英语等专业优先）
二：业务经验：有2年以上模具行业业务员经验。

三：核心技能要求
1:行业知识：熟悉模具和注塑的基本原理。:
2：业务能力：客户开发：熟练使用Google、企查查等工具开拓新客户。
	沟通协调：能通过电话.邮件或面谈与客户建立信任. 
	数据分析：运用Excel整理客户数据，分析市场趋势并制定销售策略
3:技术工具：和工程师一起打开3D图，要能看懂模具图纸，独立报价。
	熟悉基本的办公软件（Word、PPT）
* 软性素质与职业素养 
1.	抗压与主动性
能适应高强度工作节奏，承受业绩压力，主动开拓市场
具备自我驱动能力，定期复盘销售数据并优化策略
2.	团队协作与服务意识
与技术、生产部门协作解决客户问题，确保订单交付
注重客户满意度，通过回访挖掘长期合作机会
3.	职业道德
诚信可靠，严守商业机密，维护公司品牌形象

* 薪资结构 
•	底薪+提成：底薪范围3k-10k/月，提成按销售额或利润比例计算（如2%-8%）
福利：包吃住、五险、节日福利、团建活动等
注：应届生或者完全业务小白，面试通过后，带薪培训期3个月，首月1.5K,次月2K，第三个月2.5K，【培训过程中，如实在不适合这个方面，要么转岗要么离开】
第四个月培训期结束，如正式录用即转为初级业务员底薪3K起
* 未来晋升划分体系 
1.​初级业务专员​
​入职年限​：0-1年
​核心要求​：熟悉公司产品及流程，完成基本销售任务，需接受系统培训。
​业绩指标​：连续3个月业务达标（如低于初级业绩底线需转岗或淘汰）
2.​中级业务专员​
​入职年限​：1-3年
​核心要求​：独立开发客户，维护稳定客户群，业绩稳定增长。
​业绩指标​：年销售额达公司平均水平的70%以上，或连续6个月达标
3.​高级业务专员​
​入职年限​：3-5年
​核心要求​：精准把握客户需求，提供定制化解决方案，具备团队协作能力。
​业绩指标​：年销售额排名前30%，同比增长达标，可参与高要求和复杂项目
4.​资深业务专员/业务主管​/合伙人资格
​入职年限​：5年以上
​核心要求​：行业资源丰富，主导战略客户开发，具备管理能力。
​业绩指标​：年销售额前10%，推动业务创新或跨部门协作