广正模具

职位描述：

智能制造总监岗位招聘侧重点：
1、岗位定位：一级部门负责人，直接上级为总经理，统管自动化部、信息管理部、智能制造课；
2、岗位侧重方向：主导策划智慧工厂的项目实施，制造大数据分析模型构建，机器人应用研发，信息高速通道模型构建；
3、岗位素质要求：创新意识，进攻性管理风格，有制造企业工作经验者优先；
4、岗位薪酬：总监级45-56K（12薪）、满一年配置红利分红（约3个月）；
5、年龄要求：40-45岁，个别优秀可放宽至50岁；

职位描述：

1、岗位侧重方向：干部管理（教练团角色）/经营成本/精益改善/智能制造（自动化/IT）/生产制造（PMC）/流程再造，精益/IE专家优先（精益现场/精益体系/精益文化）；
2、岗位素质要求：直接对接老板（董事长/总经理），做事雷厉风行/快速决策，融入原有老干部须高情商，能够接受岗位调动（结合擅长点可能调往一级部门长）；
3、岗位重点推行项目：总经办团队0-1组建（4位经理级专家+4位大学生）、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善；
4、岗位薪酬：总监级45-56K（12薪）、满一年配置红利分红（约3个月）；
5、年龄要求：45岁以下，个别优秀可放宽至50岁；

职位描述：

岗位定位
公司中高层管理岗，统筹企业流程架构、制度体系、流程优化、内控合规、体系认证、流程数字化落地，解决跨部门流程壁垒、业务低效、审核风险等问题，支撑公司降本提效与规范化运营，汇报对象：总监/总经理。
【主要职责内容】：
1、体系顶层搭建：负责公司流程架构设计、制度体系、权责体系的整体规划与搭建、流程分级分类规范制定-15%。
2、端到端流程变革：主导全公司业务流程梳理、诊断、优化与再造，深挖流程卡点、冗余环节、管理漏洞，落地BPR流程改善项目，输出可量化的降本、提效、缩交期成果-30%。
3、合规与风险管控：统筹年度内审、管理评审、第三方认证、客户二方稽核工作，建立常态化流程稽查与风险预警机制，闭环解决各类体系与流程问题，保障企业合规经营-10%。
4、流程数字化落地：协助IT团队推进BPM、OA、ERP、PLM、MES等系统流程固化与线上化，搭建流程KPI监控体系，实现流程可视化、规范化、自动化运转-30%。
5、体系文化赋能：搭建内部流程培训与人才培养机制，建立各部门流程管理梯队，持续推进企业管理改善文化落地，实现体系长效运转。-15%
【任职要求】
1、本科及以上学历，工业工程、质量管理、工商管理、机械、供应链相关专业，33-45岁；
2、5年以上体系流程管理经验，8年以上优先，具备全盘体系搭建、流程优化管理经验；
3、精通企业流程架构、流程梳理方法、精益改善工具，熟练使用Visio、流程图、价值流分析等工具；
4、擅长高管汇报、极强的跨部门沟通、项目推动、问题解决与落地能力，抗压性强，逻辑清晰；
5、持有六西格玛、VDA、PMP、CISP等证书优先。