惠州市三创科技有限公司

职位描述：

【岗位职责】
1.体系搭建（0→1）：根据IPO合规要求及《企业会计准则第6号——无形资产》及其应用指南，从0到1搭建研发费用全流程台账体系，建立研发支出资本化/费用化判断标准及辅助核算明细账。
2.过程管控：对接研发、人事、仓库等部门，规范研发领料、人工工时、折旧分摊、委外研发等原始单据的归集路径，确保“财务账-台账-研发项目”三单匹配、可穿透核查。
3.账务处理：独立完成研发费用月度/年度账务处理，包括费用归集、跨期分摊、资本化转无形资产等复杂分录，确保账务处理符合科创板/创业板/主板IPO审核口径。
4.合规支持：配合IPO审计、券商及律所尽调，提供研发费用相关的穿行测试底稿、问询函回复数据支撑，确保研发投入占比满足高新技术企业及申报板块指标要求。
5.加计扣除：主导年度研发费用加计扣除申报，规避税务风险，确保备查资料完整性与税务局的核查逻辑一致。

【任职资格】
1.硬性门槛：必须有1个以上完整IPO项目研发费用台账实操经验，熟悉IPO审核中研发费用常见问询点（如：研发与生产领料混同、兼职研发人员工时分配、资本化节点认定等）。
2.行业经验：1-3年制造业/高新技术企业研发会计工作经验，其中至少1年专注于研发费用核算。
3.工具能力：熟练使用用友U8/U9、金蝶云星空或SAP等ERP系统，能独立配置研发辅助核算字段及报表取数逻辑。
4.专业证书：中级会计师及以上职称优先。
5.软性素质：逻辑缜密，具备跨部门沟通能力，抗压能力强，能适应IPO冲刺期加班节奏。

职位描述：

招刀塔机大师傅4名。
1、熟悉进口宫野刀塔机（双刀塔，双主轴），国产刀塔机，国产排刀机，以上机型都可以。
2、熟悉新代系统，发那科系统。车铣复合刀塔机编程加工的优先。
3、会电脑编程，会使用3D转平面图，使用过双主轴、双刀塔机。
工资范围：18到25K。有能力的，工资方面可以谈。

职位描述：

一、主要职责
1、协助总监落实人资行政中心各项战略工作；
2、负责建立人力资源六大模块对应的系统（流程+表单+机制等）；
3、结合公司实际情况发现存在问题，完善各项规章制度的制定、修订及检查监督，负责公司后勤、安全、保卫、宿舍管理、员工饭堂管理等；
4、推动公司理念及企业文化的优化；
5、能带领公司进行流程规划、流程梳理、流程执行、流程优化、流程稽查等工作；
6、负责各岗位分析和校招储干培训等；
二、任职要求
1、全日制本科或以上学历，行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，取得人力资源资格证书优先；
2、5年以上大型上市企业或集团（企业规模2万人+以上或营收20亿+以上企业）人资行政经理工作经验的优先，熟悉现代企业的系统化运作和管理，熟悉保安、食堂、消防安全管理等；
3、熟悉国家或地方政策法规法规以及政府职能部门办事流程，具有良好的外联、公关能力；
4、具有优秀的领导能力、团队管理能力、良好的沟通协调能力、组织能力、抗压能力，处事灵活。
5、熟知劳动法、劳动合同法、人力资源管理等相关的法律法规；
6、电脑办公软件熟练、有驾照，会开车；