广正模具

职位描述：

品质总监岗位招聘侧重点：
1、岗位侧重方向：满足生产正常出货前提下，带动生产品质直通率提升，固化形成产品品质管理体系；
2、岗位素质要求：有手机成品生产经验者优先，有做过生产管理者优先，有精益改善管理经验优先；
3、岗位重点推行项目：手机模塑行业生产制造品质体系流程再造及优化（接地气式改善，并非照搬ISO9000）、手机模塑行业产品品质管理升级（以消费者品质为导向）、主导产品可靠性体系改善；；
4、岗位薪酬：总监级45-56K（12薪）、满一年配置红利分红（约3个月）；
5、年龄要求：40-45岁，个别优秀可放宽至50岁；

职位描述：

智能制造总监岗位招聘侧重点：
1、岗位定位：一级部门负责人，直接上级为总经理，统管自动化部、信息管理部、智能制造课；
2、岗位侧重方向：主导策划智慧工厂的项目实施，制造大数据分析模型构建，机器人应用研发，信息高速通道模型构建；
3、岗位素质要求：创新意识，进攻性管理风格，有制造企业工作经验者优先；
4、岗位薪酬：总监级45-56K（12薪）、满一年配置红利分红（约3个月）；
5、年龄要求：40-45岁，个别优秀可放宽至50岁；

职位描述：

人力资源总监岗位招聘重点：
1、岗位定位：一级部门负责人，直接上级为总经理，现有HR团队按六大模块划分，共10人，定编18人；
2、岗位侧重方向：擅长做组织绩效/团队绩效（并非传统意义上的KPI），有0-1绩效体系建设经验优先，围绕干部管理，人才梯队建设，人员271优胜劣汰体系运作；
3、岗位素质要求：项目策划能力强，熟悉财务成本数据，懂经营管理数据；
4、岗位重点推行项目：主导人才梯队建设，主导作业员的超产奖的策划并落地执行，主导团队级与部门级的经营绩效奖；
5、岗位薪资：总监级45-56K（12薪）、满一年配置红利分红（约3个月）；
6、年龄要求：40-45岁，个别优秀可放宽至50岁；