广正模具

职位描述：

工作背景：常规上六休一（顾问形式可弹性工作制），岗位归属总经办，从0-1组建AI团队；
工作内容：基于生产制造型模式构建人机料法环、拉通快速换线/异常改善的本地部署算法模型；
任职要求：具备丰富的 AI 项目经验，有成功开发和部署 AI 算法模型的案例，能够独立完成从数据收集、预处理、模型训练、调优到上线的整个流程；

职位描述：

（副总/总监级），薪资待遇35-50K+年终分红（配置红利股）
工作背景：每周上六休一，岗位定位总经办，下属协管14部门（业务/项目/研发/模具/注塑/喷涂/精雕/组装/资材/品质/财务/人资/IT/自动化）
任职要求：具有10年以上大型制造业管理经验，有日资厂相关工作经验5年以上优先，懂阿米巴运营模式并有过相关成功案例优先，实战过制造业的智能制造升级，熟悉IT系统，自动化技术管理，熟悉流程管理，熟悉制造业的智能制造架构设计，懂精益生产，有模具塑胶或五金制造业智能制造体系经验者优先

职位描述：

工作内容：
定岗定编梳理、末位人员激活与优化、晋升路线梳理、优秀人才选拔标准与应用，团队激活与整合、绩效机制0-1构建、安全用工机制全面落实、人才梯队构建、人才成长体系；
岗位职责:
1.参与公司战略制定，提供人力资源视角建议，制定HR战略规划（3-5年）；
2.推动人力资源战略落地，确保与业务目标协同，定期评估战略执行效果；
3.开拓高端人才/关键技术岗位招聘渠道，构建企业人才资源池；
4.搭建分层培训体系（新员工、技能提升、领导力培养等）；
5.主导企业文化的推广，提升员工的归属感和工作积极性。
任职要求：
1.具备良好的组织能力和领导力，能够有效管理团队。
2.熟悉人力资源管理的各个模块，能够灵活运用于实际工作中。
3.具有较强的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效沟通。
4.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中的各种挑战。
5.对企业文化和人力资源管理有深刻理解，能够根据公司特点和需求进行有效推广。
6.擅长专业的薪酬内外部分析与绩效0-1的设计
7.HR选育用留退全流程制度的评审与设计（结合制造业特性）