北京西三角人事技术研究所

　　西三角是由我国知名人力资源专家和外资企业资深人事经理创办的国内领先专业人事技术研究、培训、咨询顾问机构，从1994年成功组建《北京地区外商投资企业人事经理研究例会》等一系列活动开始，1995年11月在北京举办了首期人力资源培训课程，1996年11月正式注册公司实施市场化规模化运作，通过品牌授权，核心企业控股的经营方式，走集团化和产业化发展路子，现已形成一所（北京西三角人事技术研究所）、四公司（北京西三角企业管理培训公司，北京西三角人力资源咨询有限公司、上海西三角管理咨询有限公司、武汉西三角企业咨询有限公司），一个杂志社（香港职业经理人文摘杂志社，《职业经理人文摘杂志》）、中国职业资格考试培训网)的规模和实力，建立了以人力资源管理和开发为主导，现代企业发展战略、组织管理、营销、财务、生产运营、现代企业物流、采购管理、项目管理等联动发展的完整业务经营体系，上海的跨区域经营成功，更为下一步西三角向全国其它地区辐射、发展奠定了良好基础。<br>    西三角拥有稳定的资深专家顾问队伍和雄厚的培训师资力量。公司总裁原为国家人事部副研究员、中国人才研究会人才市场开发专业委员会秘书长、中国人才研究会人才素质测评专业委员会副秘书长，1994年独立策划、营销并主持创办了全国最早的外商投资企业人事经理圈--《北京三资企业人事部经理联谊会》，聚集了包括北京香格里拉大饭店、北京飞利浦有限公司、燕莎友谊商城、北京燕莎中心凯宾斯基饭店、北电邮电技术有限公司、发展大厦、北京赛特购物中心、赛特大厦等数十家中外企业人事经理和高级管理人员。黄老师在长期的企业人事咨询实践工作中，结合企业实际需要，通过分析借鉴国内外有关技术资料的基础上，开发了《人才招聘实用面试设计技术》、《人才基本素质能力测量表》、《人才基本素质能力测量系统》软件；更有深远意义的是开发成功《第五层次开发-企业管理人员心态调整与潜能开发》课程，自1996年9月向社会推广以来，引起社会各界的积极反响和广泛好评。<br>    西三角自成立以来，一直致力于把国际上先进的人力资源管理理念、管理经验与中国企业实际相结合，以严谨科学的治学态度，实事求是的工作作风，为广大客户提供全方位、高专业水准、高实务操作性的符合中国国情的课程培训和课题咨询业务，在业内创造了优良的商业信誉和良好的商业品牌形象。<br>    西三角公司为国家劳动与社会保障部批准的国家人力资源管理师鉴定点，国家人力资源管理师的考试通过率为５６．５３％；国家助理人力资源管理师的考试通过率为７５．３１％历年来一直名列北京市的前茅．<br>    ２００５年１０月国家劳动与社会保障部有关部门批准了西三角公司作为cettic《面试考官岗位合格证书》及《企业管理人员管理技能等级证书》项目全国独家的技术研发与推广单位，目前正在招收全国的加盟商之中．有意加盟这两个项目者可以直接联系０１０－５１６５２９９６<br>    现因公司发展，面向社会寻找加盟者（副总以上职务者，将享受期权+股份）。公司为社会各界有识之才提供良好的个人发展空间及团结、合作、向上、轻松的工作氛围。<br>    加盟西三角咨询集团：期权股份+高提成+北京市绿卡<br>注意：所述主要职位的加盟者，如果是外地户口，在本科以上学历，具有中级职称者本公司将帮助其办理北京市绿卡，工作三年后帮助解决北京户口