光明中学

职位描述：

1、负责处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务，为危机处理提供法律援助。
2、参与公司重大经济活动和重要合同谈判，参与重要商务方案的设计和完善。
3、为公司业务部门的商务活动提供法律咨询服务与法律支持。 
4、草拟、审核合同，提示、预防、控制因履行合同而可能产生的法律风险。
5、负责收集民办教育相关法律、法规，建立公司法规汇编、案例等知识库，开展法律知识培训。
6、完成公司和上级交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，法律相关专业；
2、10年以上相关工作经验；
3、具有丰富的法律知识和资产经营管理知识，了解金融、投资、财会、税务等业务；
4、通过国家司法考试，具有律师资格或法律职业资格。
5、执业资格可以继续放在律所。


任职方向：
教学管理模块风险控制、工程项目模块、财务风险模块、并购项目模块、行政纠纷领域


任职要求：
1、***大学法学本科及以上学历，或政法类院校本科及以上学历；
2、通过国家司法考试，取得法律职业资格证书，具有深厚的法学理论根底和法律实务经验；
3、3年以上律所律师或企业法务相关工作经验；
4、思维严谨、做事认真、能够承担一定的工作压力，适应能力强。
5、根据任职方向，需精通相关法律和民法典；
①精通公司法、担保法等，能够准确把握合规审核中发现的问题，做好财务管理的风险控制，具有较强问题分析技能；
②熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；
③了解熟悉未成年人领域、教学管理模块的法律风险控制；
④熟悉房地产法律法规、土地法律法规、工程建设法律法规等知识；
⑤了解行政管理方面的法律法规，包括合同法、劳动法等，熟悉劳资纠纷案件的处理；

职位描述：

岗位要求
1、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
3、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
4、处理公司的重大人力资源问题;
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；
6、具有良好的沟通能力；
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。