光明中学

职位描述：

岗位职责：
1、统筹制定年度与月度生产计划，涵盖纯净水、广式糖水、茶饮料、果汁饮料及植物蛋白饮料等品类，科学排产，确保两班倒生产节奏稳定。
2、全面监控生产进度，高效协调原料供应、设备调试与人力配置，保障客户订单准时交付。
3、建立并持续优化标准化作业流程（SOP），重点改进杀菌、灌装、包装等生产工艺，以提升整体单位产能。
4、配合品控部门推动HACCP/FSSC2200食品安全管理体系落地，监督原辅料验收、过程抽检与成品出厂检验，确保产品符合国家标准。
5、负责生产现场安全隐患排查（如高温灌装区、化学品存储）与环保措施落实（如废水处理、废弃物回收），保障生产安全与环境合规。
6、管理生产团队，组织实施部门绩效考核方案，并定期开展设备操作、GMP规范等专业技能培训。
7、深入分析生产成本构成（能耗、损耗、人工等），优化包材利用率与能源使用效率，推动降本增效项目。
8、主导制定CIP清洗系统、水处理系统、无菌灌装线、PET吹瓶机等关键设备的预防性维护计划，并协调处理突发故障。
9、评估新设备、新工艺引入对产能提升与质量改善的可行性，为技术升级提供决策支持。

任职要求：
1、大专学历，食品科学与工程、生物工程或相关专业背景。
2、具备8-10年饮料行业生产管理经验，拥有管理100人以上生产团队的实战经验。
3、精通UHT超高温杀菌、均质机等饮料生产线核心技术要点，熟练运用MES系统进行生产数据追踪与分析。
4、具备出色的抗压能力与跨部门协作意识，能有效联动研发、品控、仓储等部门，保障生产顺畅。
5、拥有强烈的成本控制意识、安全生产管理意识及团队管理能力。
6、年龄30岁以上。
7、有饮料工厂筹建经验者将获得优先考虑。

职位描述：

岗位要求
1、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
3、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
4、处理公司的重大人力资源问题;
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位描述：

• 岗位职责
1、全面负责奶茶面包门店的日常运营管理工作，统筹门店日常营业、人员排班、货品盘点、物料采购等工作；
2、把控饮品、面包出品品质，严格落实门店卫生、食品安全管理制度，保障门店合规经营；
3、负责门店员工的日常培训、管理、督导，带动团队积极性，提升服务质量与门店业绩；
4、处理门店日常客诉、突发问题，维护良好的门店口碑和客户关系；
5、完成上级交办的各项门店运营工作。

• 任职要求
1、有奶茶店、面包店、餐饮门店1年以上店长或管理经验者优先，熟手优先；
2、熟悉餐饮门店运营流程、食品安全规范，具备基础的团队管理能力；
3、工作认真负责、责任心强，有良好的沟通能力和抗压能力；
4、服从安排，能配合门店排班，长期稳定工作。