光明中学

职位描述：

岗位要求
1、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
3、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
4、处理公司的重大人力资源问题;
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

职位描述：

岗位职责：
1.全面负责公司电商平台（含天猫、京东、抖音电商等）的日常运营管理工作，制定并执行年度及季度运营策略，推动销售目标达成。
2.主导店铺整体规划与优化，包括商品结构布局、页面视觉设计、促销活动策划与落地，提升转化率与用户留存。
3. 负责跨部门协同，联动市场、产品、供应链团队，确保活动节奏、库存管理与物流配送高效配合。
4.深度分析平台数据（如流量、转化、客单价、复购率等），定期输出运营报告，指导策略迭代与资源投入优化。
5. 管理并培养电商运营团队，建立标准化流程体系，提升团队执行力与业务响应速度。

任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先，5年以上电商运营经验，至少2年团队管理经验。
2.精通主流电商平台（天猫、京东、抖音电商等）运营规则与流量机制，具备成功操盘千万级销售额店铺的经验。
3.数据敏感度强，熟练使用数据分析工具（如生意参谋、神策、Excel高级功能等），能独立完成数据建模与策略推演。
4.具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能够高效推动跨部门协作，结果导向，善于在复杂环境中解决问题。

职位描述：

岗位职责：
1.统筹公司招聘全流程管理，制定招聘计划，优化招聘渠道，把控简历筛选、面试评估，推进关键岗位人才落地，提升招聘到面率与入职留存率。
2.搭建并完善员工全周期人事管理体系，主导入职、合同、转正、调岗、离职等流程管理，监督员工花名册、人事档案规范化管理，把控人事风险。
3.牵头月度考勤管理，协同财务完成薪资核算、薪资表单审核，处理考勤、薪资相关异议问题，保障薪酬工作准确落地。
4.负责人力、行政管理制度体系搭建，组织制度编制、修订、评审发布，推动制度宣贯落地，维护制度台账，持续优化内部管理流程。
5.统筹行政后勤整体工作，管理办公用品、会务、档案、对外物料对接等后勤事务，保障办公室高效稳定运转，合理控制行政成本。
6.带领人事行政团队开展工作，做好工作分配、过程跟进，跨部门协同，完成上级交办的其他管理类工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业，3‑5 年人力行政全盘实操经验，有食品饮料 / 快消行业管理经验优先。
2.熟悉招聘、员工关系、薪酬考勤全模块，具备制度编写修订、流程搭建的实战经验。
3.熟练使用办公软件，擅长各类台账、报表搭建，具备较好公文撰写能力，工作严谨，严守人事信息保密。
4.具备团队管理、跨部门沟通协调能力，执行力强，能够结合业务实际优化内部管理，适配公司业务发展节奏。