研俪五金

职位描述：

岗位职责：
1.  制度与计划管理：负责制订、修订车间规章制度及作业程序标准，经审批后监督落地；统筹车间生产计划，结合企业整体计划制定作业计划，合理调配人力、设备资源，优化生产布局，保障生产进度、提升生产效率，高效执行高层下达的工作计划。
2.  生产与质量管控：负责生产全流程管理，主持车间例会协调各项工作；监督指导生产作业，纠正违规操作，严控产品质量；参与质量问题分析，制定并落实纠正与预防措施，监督自检互检环节，杜绝不合格品流入下道工序。
3.  现场与安全管理：推进车间现场标准化管理，建立并落地现场管理制度及5S标准，开展相关培训、定期考核并实施奖惩；落实企业安全生产制度，开展常态化安全检查，排查安全隐患，组织安全培训，指导员工规范作业，杜绝安全事故。
4.  成本与员工管理：管控车间生产成本，统计分析生产及成本消耗数据，挖掘改善空间并制定可落地的控制措施；负责车间员工管理，组织业务技能培训，配合人力资源部完成考勤、工资核算等相关工作。
5.  综合协调保障：协调与企业各相关部门的对接事宜，统筹车间各项工作衔接，及时解决生产过程中的各类问题，保障生产工作顺畅高效推进。
任职要求：
1.  熟悉太阳能逆变器、户外机箱机柜、网络通信柜、充电桩等产品的钣金生产流程。
2. 具备扎实的钣金车间基层工作经验，拥有5年及以上钣金车间管理经验，有工程师经验者优先。
3.  熟练操作CAD、SolidWorks软件，具备扎实的钣金专业知识。
4.  具备较强的生产统筹、质量管控、成本控制及团队管理能力，责任心强，能高效解决生产现场问题。

职位描述：

岗位职责；
1、统筹钣金全流程生产：对接客户进行图纸工艺研讨，主导激光下料-生产-包装等全环节管理，制定标准化流程与作业规范，保障生产高效有序及产品质量、交付周期达标。
2、工艺技术攻坚：聚焦逆变器机箱等产品，结合铝料、铁料特性优化生产工艺，攻克技术难题，实现提效降本，保持工艺水平行业领先。
3、客户关系维护：对接核心客户，精准把握需求，协调资源解决反馈问题，提升客户满意度与忠诚度。
4、 人资与物料管理：搭建生产团队并开展培训，合理调配人力；统筹物料计划、采购、库存及使用，实现高效周转。
5、现场与体系管理：推行并深化6S管理，打造规范生产现场，健全生产制度，契合企业战略与行业标准。

任职要求：
1、大专以上学历，15年以上钣金行业生产管理经验，具备丰富的规模化钣金生产企业管理经历，对钣金全流程工艺有深刻理解与实操经验，尤其精通逆变器机箱钣金生产工艺，能精准把控生产各环节的技术要点与质量标准。
2、拥有阳光电源、特变电工、上能电气等上市逆变器企业的客户对接服务经验，熟悉此类客户的需求特点、质量要求及合作模式，能快速建立有效的客户沟通与服务体系。
3、具备卓越的物料与人事管理能力，过往有成功的生产团队搭建、人才培养及激励案例，能科学规划物料需求，实现生产资源的最优配置，有效控制生产成本。
4、精通6S企业管理体系，有完整的6S推行与落地经验，能结合生产实际优化现场管理流程，提升生产现场的规范化水平与运营效率。

福利待遇：
薪资待遇：年薪待遇（根据个人能力与经验面议）+ 年终绩效奖金 + 项目分红，为行业极具竞争力的薪酬水平。
福利保障：五险 + 带薪年假 + 节日福利 
职业发展：新公司核心管理岗位，清晰的职业晋升通道，提供参与公司战略决策的机会，与企业共同成长。

职位描述：

岗位职责；
1、统筹钣金全流程生产：对接客户进行图纸工艺研讨，主导激光下料-生产-包装等全环节管理，制定标准化流程与作业规范，保障生产高效有序及产品质量、交付周期达标。
2、工艺技术攻坚：聚焦逆变器机箱等产品，结合铝料、铁料特性优化生产工艺，攻克技术难题，实现提效降本，保持工艺水平行业领先。
3、客户关系维护：对接核心客户，精准把握需求，协调资源解决反馈问题，提升客户满意度与忠诚度。
4、 人资与物料管理：搭建生产团队并开展培训，合理调配人力；统筹物料计划、采购、库存及使用，实现高效周转。
5、现场与体系管理：推行并深化6S管理，打造规范生产现场，健全生产制度，契合企业战略与行业标准。

任职要求：
1、大专以上学历，8年以上钣金行业生产管理经验，具备丰富的规模化钣金生产企业管理经历，对钣金全流程工艺有深刻理解与实操经验，尤其精通逆变器机箱钣金生产工艺，能精准把控生产各环节的技术要点与质量标准。
2、拥有阳光电源、特变电工、上能电气等上市逆变器企业的客户对接服务经验，熟悉此类客户的需求特点、质量要求及合作模式，能快速建立有效的客户沟通与服务体系。
3、具备卓越的物料与人事管理能力，过往有成功的生产团队搭建、人才培养及激励案例，能科学规划物料需求，实现生产资源的最优配置，有效控制生产成本。
4、精通6S企业管理体系，有完整的6S推行与落地经验，能结合生产实际优化现场管理流程，提升生产现场的规范化水平与运营效率。

福利待遇：
薪资待遇：年薪待遇（根据个人能力与经验面议）+ 年终绩效奖金 + 项目分红，为行业极具竞争力的薪酬水平。
福利保障：五险一金  + 带薪年假 + 节日福利 
职业发展：新公司核心管理岗位，清晰的职业晋升通道，提供参与公司战略决策的机会，与企业共同成长。