普华精密

职位描述：

1. 制定并执行公司人力资源战略，确保人力资源规划与公司整体战略和业务目标保持一致。
2. 建立健全公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的流程与制度。
3. 主导公司员工的招聘与选拔工作，确保招聘到符合国际高端行业生产要求的知识专业、素质优良的人才。
4. 负责员工培训计划的制定与实施，提升员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展的需求。
5. 设计并优化公司绩效考核制度，确保考核公平、公正、有效，并能激励员工积极工作。
6. 管理公司薪酬福利体系，确保薪酬福利水平具有市场竞争力，吸引和留住优秀人才。
7. 协调处理员工关系问题，维护良好的工作氛围和企业文化。
8. 与公司各部门及四个事业部密切合作，确保人力资源管理与公司整体运营相协调。
9. 监督公司ERP管理系统的运行，确保人力资源管理与ERP系统有效接轨，提升管理效率。
10. 收集和分析人力资源数据，为公司的决策提供支持。
11、编制人力资源报告，向公司高层汇报人力资源部门的工作进展和成果。
岗位职责：
1、人力资源管理、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历。
2、具有10年以上人事工作经验，5年以上人事管理及运营管理工作经验，精通人力资源六大模块。
4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧;
5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能
6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规和相关的劳动法。
7、强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识，能在压力下工作。
8、具有良好的沟通、协调、组织和领导能力，能够处理复杂的人际关系。
9、熟练操作WORD,EXCEL等相关软件，能在工作中熟练应用；
10、具备人力资源管理相关资格证书者（如人力资源管理师等）优先考虑。

职位描述：

1. 根据部门周、日生产计划，合理分配班组生产任务，安排人员与设备，确保计划有效执行；
2. 现场监督各工序（下料、折弯、焊接、打磨等）生产操作，确保符合工艺规范与质量标准；
3. 实时跟踪生产进度，按时在ERP/MES系统中报工，及时反馈生产异常（如设备故障、缺料、品质问题）并协调处理； 
4. 组织班组班前会，传达生产任务、质量要求与安全注意事项，总结前日工作完成情况； 
5. 严格执行现场6S管理与安全生产制度，监督员工劳动防护用品佩戴与安全操作规范； 
6. 协助品质人员进行首检、巡检和抽检，对不合格品及时组织返工或隔离，参与一般质量问题的分析； 
7. 控制生产物料领取与使用，减少浪费，协助进行班组工时与材料消耗统计； 
8. 负责班组员工的日常操作指导、多技能培训与工作纪律管理； 
9. 填写生产相关报表（如生产日报、设备点检表、交接班记录等），确保数据准确、及时； 
10. 完成上级经理交办的其他生产相关任务。

岗位要求：
1、熟练掌握钣金加工工艺（激光切割、数控冲床、折弯、焊接、打磨、喷涂等） 
2、熟悉钣金生产设备（激光切割机、折弯机、焊接设备等）的基本操作、日常点检及保养规范 ；
3、了解ISO9001等质量管理体系要求，具备现场质量管控意识与方法 ；
4、能看懂CAD、SolidWorks等图纸，熟悉ERP、MES系统生产工单操作与报工流程；
5、具备较强的现场组织与执行能力，能有效带领班组完成每日生产任务 
6、良好的沟通协调能力，能顺畅与上下工序、品质、仓库等部门协作  
7、较强的问题解决能力，能快速响应并处理生产现场常见异常 
8、具备成本意识和质量意识，能落实精益生产与持续改进要求 
9、责任心强，能适应生产现场工作环境与加班安排 
10、高中以上学历，5年以上钣金厂工作经验，识图能力强，办公软件熟练，最好懂ERP系统

职位描述：

1、负责新产品（油服类产品）的工艺评审、可行性分析及工艺路线设计。
2、编制详细的工艺文件，包括工艺流程图、物料清单（含符合图面要求的材料、标准件等），
3、设计并评审精密加工所需的工装、夹具、量具、刀具及铜公方案。
4、解决生产现场出现的工艺、技术和质量问题，并提供技术解决方案
5、持续优化现有工艺，提升加工效率、降低生产成本、提高产品合格率。
6、根据测量数据，填写出货检验报告，标示零件合格
7、熟悉IPC610 IPC620检验标准
8、积极参与部门组织开展的活动，服从公司安排。

任职要求：
1、大专以上文化程度，能看懂国外英文图纸及技术规范；
2、熟练使用一种以上3D和2D绘图软件；
3、熟悉机加工艺，3年以上精密加工（如油服、航空航天、医疗器械、精密光学、汽车核心部件等行业）工艺相关工作经验。了解三轴、   四轴、五轴加工中心、卧加、数车、火花机、线割及车铣复合机床的性能特点，
4、较深刻理解金属材料（如高温合金、钛合金、不锈钢及铝合金等）的切削特性，以及各种表面处理工艺。
5、 熟悉各种精密检测设备，如三坐标、光学影像仪、粗糙度仪、圆度仪等精密检测设备，并能解读GD&T（几何尺寸与公差）图纸
6、具备较强的逻辑分析和系统性解决问题的能力，能从根本上分析并解决技术难题。
7、对精度有极致追求，工作态度严谨，注重细节
8、具备工装夹具独立设计能力者优先