普华精密

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司机械加工智慧工厂整体 AI 系统架构设计，涵盖工业 AI 算法层、工程化部署层、与现有 SAP/MES/ 生产控制系统的集成层，保障系统高可用性、实时性、可扩展性，完全适配离散制造产线生产需求；
2.梳理工业 AI 各业务模块（视觉质检、工艺优化、设备预警、智能排产）逻辑关系，设计标准化 AI 系统接口和数据流转体系，实现 AI 模型与工业生产系统的无缝对接、数据互通；
3.主导 AI 系统全流程技术选型，包括边缘计算设备、工业级服务器、AI 开发框架、数据存储方案等，兼顾技术先进性、工业场景实用性与成本可控性；
4.指导 AI 算法工程师、软件工程师开展技术工作，把控工业 AI 项目技术方向和整体进度，解决系统开发、集成、落地中的核心技术瓶颈与跨模块协同问题；
5.结合公司智能制造整体战略，规划工业 AI 系统中长期技术发展路线，推动技术架构迭代升级，支撑智慧工厂持续建设与智能化产线规模化落地；
6.制定工业 AI 系统技术规范、安全标准与运维流程，保障产线工业数据安全和 AI 系统 7×24 小时稳定运行，输出完整的架构设计文档、技术方案文档。

任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程、人工智能等相关专业，5 年及以上工业智能 / 工业软件系统架构设计经验，2 年及以上 AI 系统架构设计经验；
2.精通分布式架构、微服务架构，熟悉工业系统集成底层原理，有 MES/SAP/PLC 与 AI 系统集成落地实战经验，深度理解离散制造业（机械加工优先）生产流程和核心业务痛点；
3.掌握工业 AI 全技术栈，了解工业视觉、工业大模型、边缘计算、时序数据分析等技术的工业落地特性，能结合机械加工业务需求完成精准架构选型和设计；
4.具备从 0 到 1 搭建工业 AI 系统的实战经验，能独立完成架构设计文档、技术方案文档、接口规范文档的撰写，具备极强的技术把控能力和项目管理能力；
5.熟悉工业数据通信协议（OPC UA、Modbus、Profinet、TCP/IP），了解工业边缘设备、工业服务器的部署规范与工业现场环境要求，有机械加工产线智能化项目架构设计经验者优先；
6.具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接生产、工艺、AI、IT 团队，平衡技术需求与业务落地实际，有较强的战略思维、技术前瞻性和问题解决能力；
持有 PMP / 系统架构设计师等相关证书者优先，能接受偶尔产线现场办公，有智能制造行业头部企业工作经验者优先。

职位描述：

一、岗位职责
1.项目全流程管理：负责电子装配项目（如精密治具、油服类维修设备部件等）的全生命周期管理，包括项目规划、资源协调、进度控制、成本管理及交付验收，确保项目按时、按质、按预算完成。
2.技术标准体系搭建：独立主导装配工艺标准、品质控制标准及装配业务流程的制定与优化，确保生产过程规范化、标准化，提升装配效率与产品质量。
3.团队技术能力建设：根据事业部发展需求，制定装配团队技能培训计划，组织实施技术培训、工艺指导及实操演练，提升团队成员的装配技术水平与问题解决能力。
4.跨部门协作与沟通：协调研发、采购、生产、质检等跨部门资源，解决项目执行中的技术难题、物料供应及品质争议，确保项目顺利推进。
5.客户需求对接与反馈：作为客户接口人，理解并传递客户需求，定期汇报项目进展，收集客户反馈并推动内部改进，维护客户关系。
6.质量与风险管控：建立项目质量追溯机制，主导装配过程中的质量问题分析与改进；识别项目风险，制定应对预案，降低项目执行风险。
二、任职资格条件
1.学历与专业：本科及以上学历，电子工程、电气工程、机械制造及其自动化等相关专业。
2.工作经验：
 2.1 5年以上精密电子/电气/机械产品装配项目管理经验，熟悉治具、油服类设备等精密部件的装配工艺优先；
 2.2具备独立撰写装配工艺文件、品质标准及流程规范的成功案例。
3.专业技能：
 3.1精通电子电路原理、电气控制技术及机械装配工艺，能独立解决装配过程中的复杂技术问题；
 3.2 熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握SPC、FMEA等质量工具者优先；
 3.3 具备良好的工程制图能力，能读懂CAD、SolidWorks等软件绘制的图纸。
4.能力素质：
 4.1优秀的项目管理能力，包括计划制定、资源协调、风险控制及团队领导能力；
 4.2出色的沟通表达与培训能力，能有效指导团队提升技能；
 4.3 严谨的逻辑思维、较强的抗压能力及问题解决能力，执行力强。
5.其他要求：能接受偶尔出差，持有PMP证书者优先。

纯电子装配类互扰！！！本岗位必须具备机械装配、电气装配、电子装配经验，熟悉精密机械部件的装配。

职位描述：

一、岗位职责
  1.战略规划与执行：根据公司发展战略，制定中长期经营目标与规划，组织实施并监控执行过程，确保公司战略落地与经营目标达成。
  2.市场开拓与客户管理：全面负责公司市场工作，主导制定市场策略，拓展国内外市场，尤其是维护和深化与哈里伯顿、ATS等核心国外客户的合作关系，提升市场份额和品牌影响力。
  3.研发与工程管理：领导研发工程团队，聚焦油服类、医疗类、自动化设备类、航空维修类、通讯检测类等精密部件的技术创新与产品升级，提升公司核心技术竞争力和研发效率。
  4.品质管理：建立并完善覆盖产品全生命周期的品质管理体系，确保产品质量符合国际标准及客户要求，持续提升客户满意度。
  5.生产运营管理：统筹PMC、供应链及生产事业部工作，优化生产计划、物料控制、供应链管理及生产制造流程，保障生产效率、交付能力及成本控制，满足80%以上国外订单的交付需求。
  6.团队建设与人资行政：负责人资行政工作，建立高效的组织架构和人才梯队，吸引、培养和激励核心人才，打造有凝聚力和战斗力的团队；负责公司行政、后勤等综合管理工作。
  7.IT信息化建设：推动公司IT信息化战略的实施，优化业务流程，提升运营效率和数据驱动决策能力。
  8.财务管理与风险控制：审批公司重大财务决策，监控公司财务状况和经营风险，确保公司运营的合规性与稳健性。
  9.企业文化建设：倡导和践行公司核心价值观，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工归属感和企业凝聚力。
二、任职资格条件
  1.教育背景：本科及以上学历，机械制造、精密加工、工商管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
 2.1 10年以上精密机械制造行业从业经验，其中至少5年以上同行业企业高级管理岗位（如总经理、副总经理、生产运营总监等）经验。
 2.2 熟悉油服类、医疗类、自动化设备类、航空维修类、通讯检测类等精密部件中至少两类产品的生产工艺、技术特点及市场状况。
 2.3 具有丰富的国外市场开拓与客户管理经验，熟悉国际贸易规则，有与哈里伯顿、ATS等国际知名企业合作经验者优先。
 2.4 有对标企业成功经验或在对标企业任职经历者优先。
3.专业技能：
 3.1 精通企业全面经营管理，具备战略规划、市场开拓、研发管理、生产运营、供应链管理、财务管理等综合能力。
 3.2熟悉精密机加件的生产工艺、质量标准及相关行业法规。
 3.3 具备优秀的领导能力、团队管理能力、组织协调能力和决策能力。
 3.4 具备敏锐的市场洞察力、商业嗅觉和创新精神。
 3.5 熟练掌握办公软件及相关管理工具，具备良好的IT信息化素养。
4.个人素质：
 4.1具有强烈的事业心、责任感和成就导向，能承受较大工作压力。
 4.2 具备出色的沟通表达能力、谈判能力和跨文化交流能力（英语流利者优先）。
 4.3 诚信正直，品行端正，有良好的职业操守和敬业精神。
 4.2 逻辑思维清晰，分析判断能力强，执行力卓越。

必须具备500人以上企业常务副总或总经理工作经验，过往职业只是担任过总经理特助（助理）类、生产副总类人士请互扰，避免浪费时间。