尚能科技发展

大连尚能科技发展有限公司成立于2008年，是一家专注于新能源领域尤其是风能领域的核心部件制造商和高端技术服务商，公司主要业务领域包括自主知识产权的核心研发产品（目前拥有9项发明专利和40多项申请中的专利技术）、海外独家代理产品、风电高端技术服务（风电4S店）。四年来，公司销售收入迅速增长，2008年销售收入500万，2009年2200万，2010年3800万，2011年1.5亿元，2012年预计6亿，2014年预上市。公司拥有博士、硕士数十名，成立有独立的上海研究院和资深的专家顾问团。尚能自主研发了低压穿越测试平台，并利用该平台对自主研发的1.5MW双馈变流器成功进行低压穿越性能测试，得到中国电力科学院的测试认可并获得证书。公司总部坐落在美丽的海滨城市大连，目前已在上海成立子公司“尚绿能源有限公司”，2012年将在北京设立子公司，并在部分主要城市设立办事处。随着公司的不断壮大，尚能已着手建设“尚能科技园”，占地150亩。作为“中国风电产业诚信企业三十强”之一，尚能愿担负起社会责任，让“科技创造能源未来”。
发展历程
2008年1月4日，尚能科技注册成立；
2008年，与英国著名风传感器公司FT科技公司签订中国区独家代理协议；
2008年，与意大利著名机械电子公司TER签订中国区独家代理协议；
2009年，与意大利著名电力电子金属薄膜电容制造商ICAR集团签订中国区独家代理协议；
2009年11月，尚能获得“风电诚信企业30强”称号；
2010年，与英国著名电能传输滑动设备制造商BGB签订共同开发中国市场的合作协议；
2010年，与丹麦著名防雷保护咨询公司Electricon及希腊浪涌保护器制造商RAYCAP签订中国区协议；
2010年3月，建立尚能研发试验基地；
2010年6月，1.5兆瓦双馈风电变流器成功实现了风电机组低电压穿越功能；
2010年11月，1.5兆瓦双馈风电变流器并网成功；
2010年12月，1.5兆瓦全功率满发实验成功并量产；
2010年12月，变桨系统研发成功；
2010年12月，尚绿能源有限公司成立，上海研究院成立；
2011年6月，大连尚能科技发展有限公司正式入驻双D港新厂区；
2011年10月，2.5兆瓦双馈风电变流器研制成功。
未来发展
发展战略与规划：关注客户根本需求，提供基于技术的全面解决方案。2012年将在北京成立分支机构，并在总部大连建立约150亩占地的尚能科技园。
愿景：致力于成为世界一流的电气设备供应商。
业绩：过去三年，尚能持续高速增长，公司增值超过1000倍。目前尚能拥有一支由行业一流专家和具有优秀才能的工程师组成的强大科研团队，成立有自己的大连研发、中试和生产基地、杭州研究院、上海研发中心和由业内资深专家组成的专家顾问团队。风电变流器和变桨系统的自主研发已经取得重大成果。
企业文化
核心价值观---诚信 务实  担当 勤奋  坚韧  谦虚  合作  感恩
经营理念---合作共赢  稳健有序  持续专注  创新发展
管理理念---事责权利相统一  激励约束相结合  规范创新相促进
团队理念---从信任到默契  协作创造价值
执行理念---主动负责  跟进提升  闭环反馈  慎终如始
工作理念---协作高效  细节到位
人才理念---唯德唯才 以德为先 适者为才 绩效为上
学习与成长
“唯能惟尚，唯学无际”学习型组织的建设是尚能管理的关键课题之一。尚能关注组织的持续发展，关于个体的成长的双元原则。公司基于对学习理论的研究，建立了完善的培训学习体系，即从学习习惯、学习力、到创造力的持续转化。在学习体系上，公司提供了各种在职的学习机会和丰富的课程内容，及针对职业发展规划的晋升学习班。
同时，公司制定了管理者继任计划，旨在挖掘潜在的管理者，培养公司发展后备力量。
薪酬福利与员工关爱
尚能建立富有活力和激励性薪酬体系，充分体现按贡献分配的原则，实行目标管理，对员工关键绩效进行管理，将员工的收入与业绩挂钩，促进内部良性竞争，激发每个员工的内在潜力，促进企业目标的实现。
薪酬：固定薪酬+绩效薪酬+奖金+丰富福利
调薪：每年两次的调薪机制
员工福利：免费住宿+带薪年假+优越的办公环境
五险一金：试用期开始即按国家规定缴纳社会保险；转正后根据绩效评估的结果进行综合评定，表现优异者即缴纳公积金
培训：系统的入职培训、各种职业技能培训、脱产的干部培训
丰富的员工活动和业余文化生活
贴心的节日和生日问候
满足条件者公司为其办理大连落户手续
多元化的沟通机制：定期面谈、公司BBS、《尚能视界》、《HR简报》
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