城市规划勘测设计研究院

gzpi 2009人才特招，诚邀您的加盟！<br>一、主题词<br>精心描绘广州“首善之区”新蓝图，倾力打造国家中心城市新格局！<br>gzpi 2009人才特招，诚邀您的加盟！<br>——打造一流的规划勘测设计与工程咨询联合舰队；<br>——提升为城市规划建设提供一站式服务的雄厚实力；<br>——完成“服务政府、服务社会，致力于创造更美好的人居环境”的使命；<br>——更好的致力于广州市城市规划建设工作；<br><br>二、我院简介<br>广州市城市规划勘测设计研究院（gzpi）作为广州市规划局直属事业单位，是中国华南地区最大的以城市规划、地域测绘为龙头的多专业并重的综合设计与工程咨询服务机构。是以城市规划、测绘、建筑设计、岩土工程、市政工程、工程咨询六大专业为核心，业务范围涵盖：城市规划、建筑设计、测量与地理信息工程、市政规划与设计、岩土工程、工程咨询、工程监理和工程总承包的综合性城市规划勘测设计单位。<br><br>院况掠影：<br>·2010年广州亚运会主要规划与设计单位<br>·城市规划、建筑工程设计、市政公用工程、测绘等11项甲级资质<br>·全国工程设计最高荣誉：国家优秀工程设计金奖<br>·370项成果获市级以上优秀工程及勘察设计奖，其中省级以上奖项159项<br><br>四、简历投递方式<br>报名人应先到我院网站首页www.gzpi.com下载表格《重点岗位及紧缺岗位专业技术人才招聘考试报名登记表》填写完毕后，附上简历通过以下方式发送至我院：<br>方式一：电子邮件：zhaopin@gzpi.com.cn<br>注意：①投递的应聘材料包括：《重点岗位及紧缺岗位专业技术人才招聘考试报名登记表》、详细的个人简历、职称证扫描件、学历证扫描件、注册师证书扫描件、个人生活照一张。个人简历应详细列明工作经历和曾经参与的项目。<br>②其中：《重点岗位及紧缺岗位专业技术人才招聘考试报名登记表》作为附件1，详细的个人简历作为附件2，其他打包压缩作为附件3。<br>③邮件标题必须严格按照以下格式：“姓名_应聘岗位编号_职称_学位_注册师_年龄_现工作单位”<br>方式二：邮寄至：广州市建设大马路10号珠江规划大厦9楼组织人事部   容穗红（收） 邮编：<br>注意：①投递的应聘材料包括：《重点岗位及紧缺岗位专业技术人才招聘考试报名登记表》、详细的个人简历、职称证复印件、学历证复印件、注册师证书复印件、个人生活照一张。<br>②应聘信封上必须注明“应聘材料_应聘岗位编号”<br>符合报考重点岗位专业技术人才也可亲往我院组织人事部报考，其余无特殊原因勿访勿电！我院将在院网站www.gzpi.com.cn发布通过资格审核参加考试的人员名单。<br>五、考核程序<br>本次招聘计划的考核分二步进行，第一步采用专业考试，确定应聘者的技术能力。第二步采用综合面试考核（包括面试、体检和组织考察），全面考核应聘者的综合素质：<br>第一步：专业考试<br>1、笔试：，题目以项目案例为主，主要考核个人的实际工作能力和技术实力，不考基础性专业知识。<br>2、初步面试：针对笔试题目，个人讲评并作答，是笔试的补充和说明，也是个人创意、思考方式的展示。<br>3、第一步考试在每一轮招聘简历截至后的二～三周内举行。<br>第二步：综合面试考核（包括面试、体检和组织考察）<br>第一步考试后的3-6个工作日内将公布参加第二步考核的人员名单（在我院网站www.gzpi.com.cn发布相关通知）。<br>1、面试采用结构化面试的方式举行，侧重于个人综合素质的考核。<br>2、体检在第二轮面试后的一个星期内，组织人事部通知面试成绩合格者中以招聘岗位1：1的比例确定的应聘者参加统一组织的体检。<br>3、对体检合格的应聘人员进行组织考察。<br>六、时间安排<br>因招聘媒介发布时间不同，应聘人员看到招聘信息的时间点不同，为提高工作效率，本次招聘采用滚动招聘方式，从2009年6月至2009年11月，今年安排二轮进行。<br>第一轮：6月1日至8月31日。6月15日—7月15日接受报名；8月进行专业考试和综合考核面试。<br>第二轮：9月1日至11月30日。9月1日—10月15日接受报名；11月进行专业考试和综合考核面试。<br>每个岗位招满即止，即在第一轮招满的岗位第二轮不再招聘；2009年未招满的岗位，可考虑在2010年3月前完成。<br>备注：①每岗的有效简历达到5份以上开考，如果有效简历不够5份，则该岗位招聘推迟至下一轮。<br>②两轮招聘结束后不发布信息，只收后续简历。<br>七、常见问题<br>1、gzpi人才招聘计划一共招收多少人员？重点岗位和紧缺岗位有什么区别？<br>本次招聘拟招重点岗位约40人，紧缺岗位约35人。<br>重点岗位：集中于我院中高层职位，包括专业副总工、副所长，所（队）总工，所副总工等，成功竞聘的人员都办理正式的事业编制调入。<br>紧缺岗位：主要针对我院现阶段较紧缺的专业技术人才，成功竞聘入院的人才都将是我院相关领域的核心技术人才。<br>2、本次招聘的考核采用什么方式？为什么关键人才还要笔试？<br>本次招聘采用二大步考核确定合适人员。第一步采用专业考试，确定求职者的技术能力。第二步采用综合面试考核（包括面试、体检和组织考察），全面考核求职者的综合素质。考虑需在短时间测评出关键人才的专业技术能力与水平，所有招聘人员均需进行专业案例综合分析类的笔试，笔试内容不会考理论性或基础性专业知识。<br>3、我投递了简历，怎样才能确认已收到我的简历？<br>在收到电子邮件寄来的简历后，我院邮箱会自动回复。当你收到我院的自动回复，就表示我们能够看到你的邮件。通过ems和挂号信投递到我院的简历，可通过邮政的查询电话查到。<br>4、是否会回复所有的投递简历的人员？<br>我们在看到每一封简历后，无论是否能够通过简历评估，都会给你一个答复。<br>5、在考核过程中，是否更青睐广州本地的求职者？<br>我们本次招聘是面向全国的一次招聘，无论求职者之前在哪里生活、工作，只要符合我院的招收要求，我们都会录取。<br>6、应届毕业生能不能参加本次招聘？<br>因为本次招聘的职位层次较高，不适合应届毕业生。因此请应届毕业生勿投简历。<br>7、我能不能同时投递几个职位？<br>因每个岗位招聘要求不同，请应聘者慎重投递多个职位。<br>8、院内相关的薪酬、福利待遇怎样？<br>我院采用较有市场竞争力的薪酬待遇。同时，对于本次招聘录用的人员，获得或享受正常核发的薪资（含奖金）、社保、公积金、企业年金、医疗保险、培训等工资福利外，针对重点岗位和紧缺岗位专业技术人才分别给予一定的特招岗位补贴。对于引进的外地人员，还有一定的3万-6万不等的安家费补贴。</p>