奥鸿智能

职位描述：

岗位职责：
1.负责根据公司年度销售目标的发展战略要求，拟定中心目标规划、年度、月度计划及执行策略，保障订单交期按时、按质、按量完成生产任务，保证成本、质量、交期、服务等方面的最优体现。
2.组织制定生产管理、PMC(计划)、采购管理、机加工生产、装配、售后服务、现场管理的全面统筹计划。
3.与营销、研发、品质等部门的横向沟通和协调，统筹解决客户需求、生产组织、资源调配、统筹等重大事项。
4.负责控制公司运营成本及上级交办的其他工作事项。


任职要求：
1.年龄30-40岁；本科及以上学历，机械相关专业，3年以上中大型设备厂生产总监、PMC经理等职务的任职的经历。
2.熟悉非标自动化设备制造行业运营模式，有非标自动化设备厂经验者优先。
3.懂阿米巴经营管理模式、项目管理。
4.性格雷厉风行，具有良好的统筹能力，表达、沟通、协调能力。

职位描述：

1.本科及以上学历，自动化或电气类相关专业
2.电控设计5年以上经验，有10台以上较复杂非标自动化设备电控编程实际案例
3.熟悉运用INOVANCE(汇川)、OMRON(欧姆龙)、YEYENCE(基恩士)品牌PLC和威纶、Proface操作屏编程
4.熟练运用梯形图、ST语言编程，熟悉主流PLC与HMI编程。
5.熟悉CODESYS软件平台优先，熟练运用VB、C#语言等高级语言优先
6.熟练掌握YAMAHA(雅马哈)、INOVANCE(汇川)、爱普生等机器人的应用和编程优先
7.熟练应用CCD辅助定位功能，熟练掌握串口、以太网无协议通信功能优先。
8.有高速叠片机，铝壳注液机项目经验优先。

职位描述：

岗位要求：
1）        性别：不限，年龄：30-45岁；
2）        全日制本科或以上学历，机械类、电气、自动化、管理类、专业优先；
3）        五年以上（1000人规模或以上）人资总监岗位经历；
4）        精通人力资源各模块（不限于规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳资关系、素质模型、岗位价值评估等模块）运行及日常维护；
5）        精通公司战略管理、曾经主导过公司战略起草、实施、评价、调整及人力资源战略，配合公司经营战略实现双赢的案例；
6）        极强的沟通协调能力和执行力；
7）        有高级技工、工程师、高级管理人员的招聘能力及经验、掌握各类招聘渠道，且有成功案例者尤佳；
8）        有强烈的事业心和开拓创新精神,具备现代企业的管理理念,沉着、稳重、成熟,有良好的人格魅力、能承受较大的工作压力。