永祺电热制品

职位描述：

工作地点：东莞松山湖
店铺阶段：精品运营，已有成熟店铺基础

岗位核心目标：
全面负责 Amazon 店铺经营结果，对销售目标、利润目标、团队管理、广告策略、库存节奏、新品推进和跨部门协同负责，带领团队完成 2026 年销售目标，并建立可复制的运营管理机制。

岗位职责：
1. 负责店铺年度、季度、月度销售与利润目标拆解，制定运营策略并推动落地。
2. 负责 SKU 分层管理，明确主推款、潜力款、清仓款、新品款的运营策略。
3. 负责广告投放策略制定与优化，控制 TACOS / ACOS，提升利润率和投产效率。
4. 负责新品上线全流程，包括选品评估、链接创建、变体规划、定价策略、图片文案、A+、推广节奏等。
5. 负责库存与补货管理，联动工厂、采购、物流，控制断货、滞销与周转风险。
6. 负责运营的工作分配、目标制定、日常复盘、培训与绩效考核，提升团队执行力。
7. 负责建立数据化管理机制，定期输出销售、利润、广告、库存、新品复盘报告。
8. 负责处理店铺重大异常，包括链接问题、广告异常、库存风险、账号安全等。
9. 负责与老板对齐经营方向，推动重点项目落地，减少老板对日常执行的介入。

任职要求：
1. 3-5 年以上亚马逊精品运营经验，有完整的 0-1 或 1-10 操盘案例。
2. 有 2 人及以上团队管理经验，带过运营团队并对结果负责。
3. 熟悉精品模式，具备链接优化、广告投放、定价、补货、利润分析等全盘能力。
4. 能独立制定运营节奏，而不是只会执行老板安排。
5. 具备较强的数据分析能力，能够通过报表发现问题并推动解决。
6. 有较强的跨部门协同能力，能推动工厂、采购、设计、物流按节点交付。
7. 英语可用于日常读写，能处理 Listing、邮件及基础平台沟通。
8. 有宠物类目、家居类目或工厂型公司运营经验者优先。

薪资建议：
底薪建议 13000-15000 元 / 月
另加月度绩效 + 季度团队奖金 + 年终奖金
休息制度：淡季（3–8月）双休｜旺季（9–2月）大小周（兼顾工作效率与个人休息，经理岗可灵活统筹团队排班）
上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30

职位描述：

我们正在招聘一位能独立做内容、懂账号增长、也有基础数据优化能力的海外社媒运营，负责公司海外社交媒体账号从 0-1 搭建与增长。平台以 TikTok、Facebook 为主，兼顾 Instagram、YouTube、Reddit。岗位偏实操，需要同时承担 内容策划、短视频制作、账号运营、基础投放测试、达人建联 等工作。
【薪资范围】：8K–13K（能力优先，可谈），周末双休，五天制
【学历 & 语言】
学历：本科及以上（能力优先）
英语：读写可工作即可，不要求口语特别强


岗位职责
1.负责海外 TikTok / Facebook账号从 0-1 搭建及日常运营，提升曝光、互动和粉丝增长。
2.根据产品卖点和目标市场，独立完成短视频 选题、策划、拍摄、剪辑、发布。
3.跟进海外平台热点和内容趋势，持续优化内容方向和账号节奏。
4.负责内容在 TikTok / Facebook / Instagram 等平台的分发和运营。
5.配合进行 TikTok / Facebook/ google ads 小预算广告测试，分析投放效果并优化素材方向。
6.跟踪账号核心数据，包括播放、完播、互动、涨粉等，定期复盘并输出优化建议。
7.挖掘、筛选并建联符合产品定位的海外达人/KOL/KOC，维护达人资源库。
8.跟进达人合作流程，包括沟通、寄样、内容审核、数据反馈等，推动合作落地。
任职要求
必须项
1.有一年及以上海外社媒运营经验，能独立负责 TikTok / Facebook 账号运营。
2.能独立完成短视频全流程，包括 策划、拍摄、剪辑、发布。
3.熟练使用 剪映、PR 等剪辑工具。
4.熟悉 TikTok / Facebook / Instagram 等平台内容逻辑，对海外短视频内容有感觉。
5.有基础数据分析能力，能根据数据调整内容方向。
6.了解基础广告投放逻辑，能配合做 TikTok / Facebook / Google Ads 小预算测试。
7.执行力强，自驱力强，能适应从 0-1 搭建阶段的工作节奏。
8.英文读写能力良好，能支持基础海外平台运营和达人沟通。
加分项
1.有 跨境电商 / 独立站 / Amazon 站外引流 经验。
2.有成功做起海外账号、爆款内容或涨粉案例。
3.有 海外达人/KOL/KOC 建联合作经验。
4.熟悉 Meta Ads / TikTok Ads 基础操作。
5.有宠物、消费品、生活方式类目经验优先。
6.网感好，审美在线，对海外热点和短视频趋势敏感。
我们希望你
●既能自己上手做内容，也能用数据持续优化
●有想法，但不空谈，愿意快速测试和迭代
●对海外社媒和内容增长有兴趣，结果导向强

职位描述：

工作地点：东莞松山湖
店铺阶段：精品运营，已有成熟店铺基础

岗位核心目标：
全面负责 Amazon 店铺经营结果，对销售目标、利润目标、团队管理、广告策略、库存节奏、新品推进和跨部门协同负责，带领团队完成 2026 年销售目标，并建立可复制的运营管理机制。

岗位职责：
1. 负责店铺年度、季度、月度销售与利润目标拆解，制定运营策略并推动落地。
2. 负责 SKU 分层管理，明确主推款、潜力款、清仓款、新品款的运营策略。
3. 负责广告投放策略制定与优化，控制 TACOS / ACOS，提升利润率和投产效率。
4. 负责新品上线全流程，包括选品评估、链接创建、变体规划、定价策略、图片文案、A+、推广节奏等。
5. 负责库存与补货管理，联动工厂、采购、物流，控制断货、滞销与周转风险。
6. 负责运营的工作分配、目标制定、日常复盘、培训与绩效考核，提升团队执行力。
7. 负责建立数据化管理机制，定期输出销售、利润、广告、库存、新品复盘报告。
8. 负责处理店铺重大异常，包括链接问题、广告异常、库存风险、账号安全等。
9. 负责与老板对齐经营方向，推动重点项目落地，减少老板对日常执行的介入。

任职要求：
1. 3-5 年以上亚马逊精品运营经验，有完整的 0-1 或 1-10 操盘案例。
2. 有 2 人及以上团队管理经验，带过运营团队并对结果负责。
3. 熟悉精品模式，具备链接优化、广告投放、定价、补货、利润分析等全盘能力。
4. 能独立制定运营节奏，而不是只会执行老板安排。
5. 具备较强的数据分析能力，能够通过报表发现问题并推动解决。
6. 有较强的跨部门协同能力，能推动工厂、采购、设计、物流按节点交付。
7. 英语可用于日常读写，能处理 Listing、邮件及基础平台沟通。
8. 有宠物类目、家居类目或工厂型公司运营经验者优先。

薪资建议：
底薪建议 13000-15000 元 / 月
另加月度绩效 + 季度团队奖金 + 年终奖金
休息制度：淡季（3–8月）双休｜旺季（9–2月）大小周（兼顾工作效率与个人休息，经理岗可灵活统筹团队排班）
上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30