希波尔科技发展

北京希波尔科技发展有限公司是一家多元化民营高新技术企业，拥有十多项国际、国内专利，多项国际独特甚至独家的高精尖生产技术，拥有5个生产事业部、两个研发中心、近200名专业技术和生产人员。<br>从2000年成立之初的15万元“民间借贷”起家，到今天拥资数千万、产品远销世界多国，到计划2013年实现年销售额6亿以上，希波尔一直处于快速发展中。<br>人才是企业发展的源泉，能够为企业创造价值的人才，在希波尔受到了充分的尊重。我们在人力资源开发过程中坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，实行人性化管理，建立了一套充分开发个人潜能的机制，在实现企业总体目标的同时，给每个员工提供充分实现自我价值的发展空间。 <br>　　1、我们在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验，遵循公正选拔与公开竞争的原则，诚心招揽各方面的优秀人才。<br>2、我们的人力资源配置内部优先于外部。我们尊重员工的自主性，坚持个人意愿与公司整体需要相结合的原则，为员工开辟了内部岗位调换的空间。<br>　　3、我们的薪酬充分体现了员工的职务重要性、责任大小、能力、贡献、经验等各方面的综合水平。薪酬与工作是对应的、公平的、公正的。 <br>　　4、我们致力于走上共同富裕的道路，公司的目标就是努力使员工的收入与公司同步增长。公司努力创造平等、富裕、民主的环境。 <br>　　5、我们努力研究如何去发挥员工的潜能，努力开发激励措施，努力引导员工发挥积极、主动、创新的主观能动性。对于每一个岗位，我们都有一个发展规划，员工可以体会到自身的进步、成长以及成功的喜悦。我们设置了技术创新奖、最佳服务奖、优秀员工、特殊贡献奖等多种奖项。<br>6、我们提拔管理干部的原则是注重品德、能力和贡献。我们相信我们所有的员工都是优秀的、有能力的。只要为公司做出了贡献，就有被提升的机会。<br>现因业务发展需要，诚聘所述岗位人才。