培尔电子

职位描述：

1.男女不限，45岁以下，985或211全日制本科毕业；熟练操作各种设计软件。
2.5年以上研发总监及同等职位工作经验，有5年以上研发设计与带团队经验，有相关汽车零部件或精密部件经验。
3.全面负责（研发项目组新产品设计、老产品的改良升级、IE工业工程、产品认证、专利）
4.为人正直，有职业素养，工作严谨细致，责任心强，沟通能力、语言表达能力强，具备团队协作精神。
5.该职位提供离职证明、最后2家公司社保证明。

职位描述：

一、岗位要求：
  1. 机械工程、质量管理或相关专业学士学位以上。
  2. 5年以上汽车零部件制造领域的质量管理经验，2年以上质量部门管理经验, 熟悉汽车行业开发流程。
  3. 拥有六西格玛绿带或黑带认证。有主导六西格玛专案改善项目管理经验优先。
  4. 拥有质量管理体系内审员或质量工程师资格认证优先。
  5. 熟练应用各种品质管理工具，如SPC、MSA、PPAP和APQP等。
  6. 优秀的问题分析与问题解决能力，熟练使用诸如5 Why分析、DMAIC、鱼骨图、故障模式与影响分析（FMEA）等工具分析和解决问题。
  7. 优秀的团队建设和沟通能力。
二、岗位职责：
1. 质量系统管理：建立、维护和改进质量管理体系，确保符合行业标准和认证要求（如ISO 9001、IATF 16949等），并稳定运行。
1. 团队领导和管理：管理并领导质量保障部门的日常运作，包括人员招聘、培训、工作分配和绩效评估。
2. 过程控制和改进：开展生产和运营过程的质量控制，识别质量问题和趋势，并实施持续改进措施以提高效率。
3. 数据分析和报告：收集和分析质量相关数据，如产品缺陷率、客户投诉等，并编制报告以指导管理决策。
4. 供应商质量管理：对供应商进行质量评估和审核，确保其能提供符合质量标准的原材料或组件，并实施供应商质量改进计划。
5. 客户沟通：与客户就质量相关问题进行有效沟通，处理客户投诉，提供问题解决方案，并维护良好的客户关系。
6. 质量审核：计划并实施内部质量审核，以评估和验证质量体系的有效性，并确保持续合规。
7. 风险管理：识别潜在的质量风险，并制定相应的预防措施和应对策略，以减少或消除这些风险的影响。
8. 质量培训：确保团队和整个组织的员工理解并遵循相关质量标准与程序，并提供必要的质量意识和技能培训。
9. 监督检验和测试：确保执行有效的产品和原材料检验与测试活动，以及适当的记录保留和追踪。
10. 跨部门合作：与研发、生产、采购等部门合作，以确保质量考虑在产品设计和工艺改进中得到纳入。

职位描述：

·岗位要求:，
(1)专科以上学历，工程学、机械工程、生产工程或与汽车制造相关的工程领域;
(2)熟悉模具、注塑、压铸、零部件组装相关工艺，至少5年以上在汽车行业或相关领域的制造工程经验;
(3)对 IATF·16949 汽车行业标准有深入了解者优先;
(4)具有新产品导入(IPI)到量产的实际操作经验优先;
(5)熟练使用APQP、PPAP、FIEA等开发工具;
(6)熟练使用AUTO·CAD、PRO-E、SOLIDWORKS等设计软件;#
(7)良好的时间管理和项目管理能力，熟练使用项目管理和数据分析软件，例如IS·Project、Exce1 等;
(8)良好的团队合作、跨部门沟通和协调能力;"
(9)强烈的问题解决意识和能力，能够快速应对生产中出现的问题。
·职责:r
(1)参与新产品评估:在新产品开发的早期阶段，IPI工程师需要参与评估产品的可制造性，并输出评估报告。
(2)工艺指导和问题解决:在新产品试产过程中，II工程师需要提供工艺指导，解决现场出现的异常问题，"
并进行改善。，
(3)工装夹具设计和验证:IPI工程师需要设计和申购工装夹具，并参与验证和导入工作。“
(4)制程能力提升:IPI工程师需要进行制程能力的比较和提升，建立和维护制程管控，制定相关设备参数。"
(5)新工艺和设备导入:IPI工程师需要导入和验证新的工艺和设备。
(6)试产问题整理和改善:IPI工程师需要整理试产过程中出现的问题点，提出改善对策，并跟进改善进度。
(7)新产品转量产:WI工程师需要主导新产品从试产到量产的过渡，确保产品能够顺利进入量产阶段。"
(8)跨部门沟通与协作:WI工程师需要与研发、生产、质量、采购等部门紧密合作，推动产品开发和生产的各个环节。"
(9)技术支持与培训:IPI工程师需要为生产团队提供技术支持，制定并实施相关培训计划，确保生产团队掌握新产品的工艺与质量要求。“
(10)流程和标准的制定与改进:IPI工程师需要参与制定和改进IPI的流程和标准，以提高新产品导入的效率和质量。