乔锋智能装备

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司产品的外观造型设计、结构设计；
2.、负责新产品开发中与供应商联合设计外罩钣金，包括方案设计、细节确认、制作跟进、试装跟进及问题的记录与总结等；
3、负责试制机型转量产前的问题整改跟进、小批量试制跟进、问题协调解决；
4、负责量产机型钣金部分的持续优化改善；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计/工业设计类相关专业；
2、4年以上CNC机床钣金外观设计工作经验 
3、熟悉钣金展开、焊接、喷涂工艺；熟悉数控机床的结构、装配工艺流程；
4、熟悉各种机械零件、标准件、气动液压等元器件的设计标准及规范；
5、熟练使用制图软件

职位描述：

岗位职责: 
1、绩效体系搭建: 
  1）根据公司战略和业务发展，协助薪酬绩效经理制定和完善绩效管理制度，确保绩效管理工作规范化和标准化；
  2)协同业务部门，针对各部门组织绩效向下分解至二级部门负责人、各岗位人员绩效目标，建立针对管理层、职员工分层级考核指标库。
2、绩效过程管理支持: 推动业务部门绩效管理目标制定、过程辅导、考核评价、协助开展绩效面谈，为部门提供绩效改进工具和方法培训。
3、考核实施与分析: 收集、整理和分析考核数据 ,建立指标数据库，对相关数据进行稽核，编制绩效分析报告，提出改进建议。
4、绩效结果应用: 与薪酬端联同，制定绩效结果应用框架及规则（奖金发放、晋升、调薪、评优、汰换等），激励员工提升工作效率与质量。
5、绩效文化及赋能：绩效管理工具赋能、绩效文化推广、绩效标杆事迹报道。

任职资格:
1、基本条件：
  1）统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
  2）3-5年制造业绩效管理/数据分析经验，熟悉生产流程及现场管理逻辑。
2、核心能力:
  1）精通Excel（数据透视表、函数公式等）、Word、PPT；能熟练使用AI软件办公。
  2）熟悉BSC、MBO、KPI、PBC等绩效管理工具，了解劳动法及相关法规。
  3）逻辑清晰，具备数据敏感性和问题诊断能力，能独立输出分析报告。
3、软性要求:
  1）沟通协调能力强，善于跨部门沟通、能适应生产、业务部门现场调研。
  2）抗压性好，适应业快节奏工作环境。
  3）耐心细致，具有较强的责任心及保密意识。

职位描述：

岗位职责
1. 负责供应商准入审核，主导新供应商技术评估及质量体系认证；
2. 制定来料检验标准及控制计划，主导来料质量异常分析与改善，推动供应商8D报告闭环；
3. 定期开展供应商过程审核，监控关键工艺参数；
4. 协同研发、采购优化供应商技术协议，推动质量目标达成；
5. 主导供应商质量绩效评价，实施分级管理并优化供应链质量风险。

任职要求
1. 大专及以上学历，2年以上SQE经验，熟悉机床行业主轴、钣金件、电气件、机加件优先；
2. 熟练应用质量管理工具方法解决品质异常，并最终达到质量预防，品质提升的能力。
3. 良好的沟通能力、执行力、数据分析及异常处理能力。