福州四创软件开发有限公司

　　福州四创软件成立于2001年1月，现有员工130余人，总部在福州，下设广州、泉州、温州、杭州、宁波、苏州等分公司或驻点服务机构，是一家以应急指挥系统建设为主导的行业信息化全面解决方案提供商，是福建省研发实力最强的高新技术企业之一。公司自成立以来，坚持“术业有专攻”的发展战略，专注于应急指挥行业信息化建设，截止到2008年底，主导产品“防汛指挥决策支持系统”和“汛典”系列产品化软件分别在水利部3个流域委、11个省级、近500个市、县级防汛指挥部得到成功应用，行业内产品覆盖率全国最高；“防汛通”、“水务通”、“海洋通”、“环保通”、“气象通”等移动应用产品在全国拥有5000多个用户，行业推广面全国最大；“海洋防灾应急指挥系统”系国家863课题；“中央气象台台风发布网”成为国内最具权威的台风信息发布网    ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；通过iso国际质量体系认证ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    福建省高新技术企业ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    科技部“国家科技型企业技术创新基金”扶持企业ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    微软公司移动应用解决方案提供商ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    多普达公司isvｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    夏新电子移动应用合作伙伴ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    美国mapinfo公司中国水利行业经销商ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    美国esri公司全球战略合作伙伴ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    曾获“福建省政府科学技术二等奖”、“福建省水利科学技术一等奖”、“福建省水利科学技术二等奖”、“泉州市科学技术一等奖”“中国移动应用强政奖”ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；我们将为您提供： ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；  1、良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；  2、双休日、法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；  3、富有竞争力的薪资待遇，包括岗位工资、绩效工资、年终奖金等；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；  4、完善的福利保障ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    法定福利：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    其他补充福利：过节费、生日贺礼、结婚礼金、丧事抚恤、住院慰问金、加班餐、出差补贴、外派补贴、春节返乡路费报销、定期体检等；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；  5、形式多样、内容丰富的员工活动，如公司不定期组织旅游、登山、聚餐、文体赛等集体活动；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；  6、良好的培训机制及员工职业生涯规划ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    完善的“管理与专业技术双重职业发展通道”，为员工成长提供了一整套人才的培养、选拔和晋升的规划；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    为每一位员工提供良好的培训学习机会，如基本的入职培训、岗位技能培训，不定期举办的内部技术讲座、技术交流会、部门学习会、全员学习会、知识竞赛等多样化的学习形式，以及不定期外部专业机构的培训；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；    为打造一支素质优良的员工队伍，提高员工的岗位技能和业务水平，公司积极鼓励员工进行再教育，参加各类专业技能水平考试，取得相应的技能资格证书的员工，给予报名费、考试费报销的奖励措施。ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；联系方式ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；1、公司网址：http://www.strongsoft.net；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；2、ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；5、联系电话：、ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；6、联系人：人力资源部ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；应聘须知ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；1、应聘方式：ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；方式一：直接点击“申请职位”；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；方式二：直接将个人简历、职位申请表（请登陆公司网站招聘栏http://www.strongsoft.net/cyyc/jobs.aspx下载）投递至公司招聘邮箱，邮件标题请标明“应聘xx职位”字样；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；2、我司收到应聘资料后将进行严格审核，对符合岗位要求的一般一周内即通知面试，应聘者资料投递不合适者，恕不另行通知，应聘者资料将归入我司人才储备库，并严格保密；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；3、接到面试通知，请携带个人简历等证明材料前往面试；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；4、面试流程：专业技能笔试-人力资源部面试-用人部门面试-总经理面试（核心骨干岗位）-录用；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；5、前往我司面试，不论是否通过，面试结果一般在面试结束后两周内以电话或邮件形式反馈给应聘人员。ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；我们真诚期待德才兼备的你融入到我们这个大家庭，一起在四创这个大平台上成就我们的理想！ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；应聘邮箱：ｕ００２６lt；brｕ００２６gt；