中联房地产顾问

中联集团始创于1993年，是深圳市成立时间最长,集房地产中介、按揭、担保、评估为一体的中国房地产服务中介知名的品牌经纪公司。全国房地产中介行业首家通过ISO9001国际质量管理体系认证的经纪公司。拥有17年的企业文化和底蕴！目前是一家待上市公司！
中联地产用人原则
●不拘一格,唯才是用
●员工的发展是企业发展的动力
●员工是企业最大的财富
●引进和任用人才不论学历、资历只论能力、素质和态度
●为每个人提供一个展示自己的舞台，只要你是天才就还你天才的本色，只要你足够优秀，你就得到充分肯定
●建立基于能力的企业文化，鼓励创新，注重成果，提倡平等对话，团队合作
●建立了系统的培训体系，为员工发展提供平台
●用人原则为“赛马，不相马”
人才作为企业的核心竞争力，中联公司提出要通过机制设计，去培育、发挥和挖掘企业员工的潜能和才能，以“优胜劣汰、能上能下”，保持人力资源方面的竞争优势。以使员工更好的为企业做“事”，达到人适其事、人尽其才、事竟其功的目的。
尊重员工、强调员工的主体性和重视员工的自我实现，在中联表现出色。这也正是公司所谓“得贤才需得人心，得人心必得天下”的思想意识的指导作用。很多人都说，房地产中介是一个最留不住人或说流动性最快的行业，可在中联，的确很难想象一年不到百分之五的流动率，更很难想象很多出去的人才转眼间又回到了中联。
在创业之初，中联便确立了“以人为本，追求卓越”的企业宗旨。多年来，中联坚持以人为本的管理思想，根据发展要求建立了一整套适合企业发展的员工培训机制。努力做好人才的培养、引进和管理工作。
针对企业经营管理和行业发展现状和趋势，公司提出了企业人才发展及培训的分级分类管理模式。对于区域经理营销类人员的培训，统一由公司的人力资源中心或相关部门进行系统培训，对于公司的高层管理及高素质人才，则请外面的专家教授授课。形成了“这里既是一所大学，这里又是一个舞台”的分级管理及人才发展模式。
广阔的事业平台需要优秀的人才，我们诚挚邀请热爱房地产事业的您加入。
经营范围：主经营二手房产不动产及兼代理一手楼盘。
单位主页：www.zlhome.com