时进实业

职位描述：

岗位职责要求：
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益;
2、负责财务部内部培训的组织与实施;
3、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况;
4、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等;
5、督导编制、复核财务三大报表，确保及时、准确、合规；提供各类财务分析，负责成本控制，完善成本管理体系、制度、流程及操作细则并督促落实；
6、熟悉免抵退税申报及规划；
7、熟悉高新申请流程，负责公司上市的财务筹备和策划；
8、熟悉金蝶云星空操作，执行和完善ERP系统各业务版块；精通成本版块系统操作；
9、稽核仓库进行月度盘点，并对仓库账物卡进行抽查，发现账物不符现象，督导仓库进行改善；
10、负责日常费用报销审核；
11、负责公司绩效评比；
12、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神;
13、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

任职要求：
1：10年以上大、中型工业企业财务同等职务的工作经验（日资企业及上市公司经验优先），有较强的领导能力
2：有财务管理、法律、税务等相关专业知识, 良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
3：较强的综合分析、沟通表达能力，抗压能力强；严谨细致、责任心强，忠于职业操守, 熟悉财务、会计、金融知识，系统掌握相关法律法规及财务内流程
4：大专以上学历，财务会计专业，初级会计资格证书或中级会计资格证书等财会专业证书
5：年龄在32-45岁之间，男女不限
6：工作地点：东莞+河源

职位描述：

职位要求：
1、男女不限，28--45岁，全日制本科以上学历优先，人力资源管理等相关专业毕业；
2、6年以上人力资源工作经验;至少5年以上台资企业或日资企业工作经验；
3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训；
4、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力; 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 
6、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
工作内容：
1、根据公司年度预算规划,全面主持修定公司人力资源发展的年度方案,并监督方案内容全面,有效的实施；
2、根据公司整体规划，组织制定适应公司文化及发展的各类招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施.；
3、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位；
4、协助公司各部门完成公司组织架构设计、定岗定编等工作。负责制定、修定、完善公司各岗位的工作分析、岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案；
5、全面主持、制定、修定、完善公司各岗位绩效考核方案，并通过有效的激励机制、薪资福利调整等制度，充分发挥员工的积极性和创造性；
6、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位；
7、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；
8、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。

职位描述：

岗位职责：
1、共同讨论新产品设计规划，提供建议供外观设计人员参考，具备外观设计能力更佳；
2、与电子工程师和机械设计工程师合作完成产品，独立完成新产品的结构设计；
3、3d图档维护，标注2d图纸供厂商加工，维护BOM；
4、产品的初期组装，并制作装配指导书指导组装人员完成产品；
5、已有产品的方案优化设计；
6、协助产品经理对项目的规划；

任职要求：
1、机械电子工程、机械设计及自动化等相关专业；
2、精通三维设计软件ProE，SolidWorks、UG中的至少一种，精通2d标注标准及公差分析；
3、精通塑胶，钣金的结构设计，熟悉表面处理工艺；
4、精通机加工工艺，有数控编程经验者佳；
5、熟悉塑胶模具，铝挤出模具，钣金加工等；
6、具有产品设计经验3年以上经验。有医疗产品设计经验者佳。具备整机机构独立设计能力；