居高房地产

公司简介：
  中山市居高房地产成立于2010年12月26日,公司在短期内分店已有几家，专业从事二手楼、地皮、商铺、厂房买卖代办房地产权证及过户手续。因公司扩大经营，需要大量人才的加入！居高地产将人才视为最宝贵的财富，自主开发了几十门专业的阶梯培训课程，建立了以员工发展为核心的培训体系，做到“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念及创新的薪酬模式，为从业人员提供“伯乐奖”、“即发高分成”、“创业扶助基金”、“零成本创业平台”，并全面启动三年腾飞人才工程和后备干部培养计划，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。

企业文化：

    有情的领导，无情的管理，绝情的制度；对抗决定效力；重复决定能力；环境决定行动；行动创造思想。
企业文化：顾客至上  服务第一
核    心：专业  服务  诚信  共赢
企业宗旨：我们时刻准备着；我们时刻待命着；我们时刻接受公司下达的每项作战指令；无论何时何地；我们将做到全力以赴，坚持不懈！我们的目标是；让公司赢利；让客户赢利；让自己赢利！
服务宗旨：我们提供规范标注化管理，以顾客的高度满意为宗旨！	我们相信沟通魅力，随时倾听您的建议，了解您的需求！是您身边的地产专家！
公司的人才观：我们鼓励勇敢尝试，努力成就员工价值，我们注重个人发展，营造自由自主的空间；我们信守承诺确定员工的收入来自员工的奋斗，合理分配利益，让每位员工的付出得到最合理的回报；我们始终坚信每一位员工永远是居高不可或缺的财富。
公司的用人原则：（1）用人不疑，疑人不用（2）不拘一格，选拔人才（3）从基层做起，步步高升（4）逐级管理与越级检查，逐级汇报与越级投诉相结合（5）制度面前，人人平等。
5个认同：认同行业， 认同公司， 认同团队， 认同领航人， 认同自己
业务5要素：快、准、狠、贴、勤。
工作态度：用最快的速度，做别人未想到的事，别人不敢做的事：抱最坏的打算，尽最大的努力，做到尽职尽责。
工作方法：（1）把简单的事情千万次的做好，就叫不简单；（2）把小事情千万次的做好，就会做大事情；（3）把容易的事情千万次的作对，就叫不容易。
四大执行力：1、危机是创造出来的；2、行动能力是淘汰出来的；3、人们不会做你所希望的，只会做你所检查的；亲自做出表率。

    请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请知悉。
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